Cross Mentoring Program

CEO von Siemens Rumänien und mit über 20 Jahren Erfahrung bei Siemens, mit einem starken Fokus auf Innovation, digitale Transformation und Nachhaltigkeit, Daniel Barciuc ist ein engagierter Förderer von Innovation und der Entwicklung von Fachkräften, die in der Lage sind, den aktuellen und zukünftigen technologischen Herausforderungen zu begegnen und dabei die Digitalisierung und Nachhaltigkeit zu integrieren. Unter seiner Leitung hat Siemens sein Engagement für Rumänien durch Investitionen in Bildung, hochmoderne Technologien und enge Kooperationen mit technischen Universitäten bekräftigt und unterstützt so die nachhaltige Entwicklung und die Wettbewerbsfähigkeit der rumänischen Wirtschaft.

Als visionärer Mentor verwandelt Barciuc technologische Perspektiven in reale Auswirkungen, indem er geschickt die digitalen und nachhaltigen geschäftlichen Anforderungen mit Wachstum und der Entwicklung von Talenten in Einklang bringt, Exzellenz in der Industrie fördert und die nächste Generation von Fachkräften vorbereitet. Im Jahr, in dem Siemens Rumänien 120 Jahre Innovation feiert, sind wir froh darüber, dass unsere Mentees von einer Führungskraft lernen können, die weiterhin Technologie und Talente für eine nachhaltige Zukunft prägt.

Es ist Ihre Gelegenheit, direkt mit einem der renommiertesten CEOs Rumäniens in Kontakt zu treten!

Mit seiner über 30-jährigen Karriere bei Bosch Rumänien ist Mihai Boldijar zusammen mit dem Unternehmen gewachsen: von einem der ersten 5 Mitarbeiter bei Bosch in Rumänien bis hin zur Rolle des Vizepräsidenten und CEO – einer Position, die er bis zu seinem kürzlichen Rücktritt im Oktober 2025 innehatte. Ab 2014 war er verantwortlich für die Leitung der Bosch Group Operationen im Land, wobei er die Produktion, Forschung und Entwicklung sowie die Geschäftsentwicklung überwachte.

Neben seinen Führungsrollen ist Boldijar stark auf Menschen und die Unternehmenskultur fokussiert. Er glaubt an authentisches Leadership, daran, seinen Teams Autonomie zu gewähren, zwischenmenschliche Beziehungen zu pflegen und die Karriereentwicklung innerhalb der Organisation zu fördern. Seine Geschichte inspiriert– von Ingenieur zu Führungskraft, er hat den Wandel befürwortet und sich in einem sich ständig weiterentwickelnden Unternehmen neu erfunden. Sein Erbe ist eines von visionärem Leadership und nachhaltigem Einfluss.

Als Mentor bringt Mihai Boldijar eine wertvolle Erfahrung darüber, wie man resilient bleibt, sich über Jahre hinweg beruflich weiterentwickelt und mit Empathie, Stabilität und Wirkung führt.

Verpassen Sie nicht die Gelegenheit, von Mihai Boldijar mentort zu werden – einem außergewöhnlichen Charakter, einem stabilen Guide und einem Mentor, der nicht nur bei der Karriereentwicklung hilft, sondern auch die richtige Denkweise fördert.

Ein respektierter Leiter, dessen Vision, Erfahrung und Engagement für die Entwicklung von Menschen ihn zu einem inspirierenden Mentor für unsere Teilnehmer machen: Iuliu Cadar verbrachte viele Jahre im Management-Team von Dräxlmaier Rumänien, wo er auch die Position des CEO innehatte. Im Laufe seiner beeindruckenden Karriere wurde er nicht nur für seine strategische Führung und operative Exzellenz anerkannt, sondern auch für seine starke Orientierung an Menschen, seine Empathie und Zugänglichkeit. Durch seine Ernennung von AHK Rumänien als regionaler Vertreter ist er eine treibende Kraft bei der Stärkung der deutsch-rumänischen Wirtschaftsbeziehungen in der Region Nordwesten Rumäniens, indem er Innovationen fördert und Brücken zwischen Gemeinschaften und Industrien baut. Er bringt eine seltene Kombination aus strategischer Vision, internationalen Perspektiven und praxisorientiertem Mentoring.

Seine persönliche Herangehensweise und authentische Zuwendung haben einen bleibenden Eindruck in jedem Team hinterlassen, das er geführt hat – sein Mentoring-Stil basiert auf Neugier, Zusammenarbeit und der Förderung einer Wachstumsmentalität, die die Mentees dazu ermutigt, neue Perspektiven zu entdecken, Herausforderungen anzunehmen und ihr Führungspotential zu entwickeln.

Wir sind begeistert, ihn an unserer Seite zu haben, und freuen uns auf die Inspiration, Perspektiven und Energie, die er in unsere Mentoring-Community einbringen wird!

Mit einer beeindruckenden Karriere im Leadership und einem starken Engagement für die Entwicklung von Menschen und Organisationen, bringt Sorana Georgia ihre strategische Vision und Leidenschaft für Wachstum in das Cross Mentoring Programm der AHK Rumänien ein.

Georgia begann ihre Karriere im Einzelhandel und stieg stetig vom Management auf Filialebene bis hin zur Führungsebene in mehreren Regionen auf. Sie verfügt über umfassende Erfahrung in den Bereichen Betrieb, Strategie und internationale Geschäftsentwicklung und leitet derzeit Markant International Services Rumänien als CEO. Dort fördert sie das Wachstum, baut leistungsstarke Teams auf und stellt operative Exzellenz sicher. Zu ihren Stärken zählen tiefgehende operative Expertise, die Fähigkeit, grenzüberschreitende Teams und Projekte zu leiten, Leadership bei der Einführung neuer Initiativen und das Management von Veränderungsprozessen sowie eine solide strategische Vision. Mit ihrer umfangreichen Erfahrung im Einzelhandel und FMCG bietet sie Mentoring, das auf den realen Herausforderungen der Geschäftswelt basiert und aufstrebenden Führungskräften hilft, sich mit Vertrauen im dynamischen Geschäftsumfeld von heute zurechtzufinden und ihr volles Potenzial zu entfalten.

Wir sind froh darüber, dass Sorana Georgia als Mentorin mitwirkt und zur Gestaltung der zukünftigen Führungskräfte in Rumänien beiträgt!

Radu Merica, eine hochangesehene Stimme in der deutsch-rumänischen Business-Community und CEO der RER Group, verfügt über Jahrzehnten an Führungserfahrung in verschiedenen Branchen, darunter Automobilindustrie, Immobilien und Umweltservices. Als ehemaliger Präsident der AHK Rumänien und jetzt an der Spitze des wichtigsten rumänischen Unternehmens im Bereich Umweltservices und Nachhaltigkeit, RER Group, kombiniert er strategische Vision mit praktischer operativer Exzellenz.

Im Laufe seiner Karriere hat er Führungspositionen und Funktionen im Aufsichtsrat innegehabt, die Organisationen geprägt, branchenübergreifende Partnerschaften aufgebaut und wirkungsvolle Veränderungen vorangetrieben haben. Sein Führungsstil basiert auf Klarheit, Zielstrebigkeit und dem Glauben, dass wahre Transformation mit den Menschen beginnt.

Verpassen Sie nicht die Chance, von einer der führenden Geschäftspersönlichkeiten Rumäniens inspiriert, herausgefordert und unterstützt zu werden!

Mit über 30 Jahren Erfahrung im Energiesektor ist Petru Rușeț ein Mentor, der durch Expertise, Vision und ein starkes Engagement für die Entwicklung von Menschen inspiriert. Derzeit ist er CEO von Siemens Energy Rumänien, und seine Karriere deckt das gesamte Spektrum der Energiebranche und Führungspositionen ab – von technischer Expertise bis hin zu strategischer Führung. Rușeț besitzt einen Doktortitel in Elektrotechnik und ist aktives Mitglied in mehreren renommierten Berufsverbänden. Er ist leidenschaftlich an Bildung und Wissensaustausch interessiert und war Gastdozent an der Universitatea Politehnică in Bukarest sowie an der ASE – FABIZ. Seit 2021 ist er Vorstandsmitglied der AHK Rumänien.

Im Rahmen des Cross-Mentoring-Programms bringt Petru Rușeț ein tiefes Verständnis für Führung mit, das auf Erfahrung, kontinuierlichem Lernen und Zusammenarbeit basiert. Er glaubt fest an die transformative Kraft des Mentorings und ist der Ansicht, dass echtes Wachstum dort beginnt, wo Wissen geteilt wird und Raum geschaffen wird, damit andere sich entfalten können.
Nutzen Sie die Gelegenheit, von einem der erfahrensten und visionärsten Führungskräfte der Branche zu lernen!

Mit einer beeindruckenden Karriere in Führungspositionen bei renommierten Unternehmen in den Bereichen Energie und Technologie bringt Cristian Secoșan umfangreiches Wissen und praktische Erfahrung mit. Als Ingenieur von Beruf und Visionär in der Praxis hat er komplexe Transformationen geleitet und resiliente, leistungsstarke Teams in mehreren Branchen aufgebaut.

Derzeit ist Secoșan CEO von Delgaz Grid und Mitglied im Vorstand von E.ON Rumänien. Seine Leidenschaft für Innovation, Führungskräfteentwicklung und der Wunsch, die neue Generation von Führungskräften zu unterstützen, machen ihn zu einem außergewöhnlichen Mentor für jedes Mentee in unserem Programm.
Verpassen Sie nicht die Gelegenheit, von einer respektierten Stimmen der Branche zu lernen!

Unterstützen Sie Talente mit hohem Potenzial aktiv bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung und tragen Sie zur Ausbildung von Führungspersönlichkeiten bei.

Zeigen Sie Ihr Engagement für langfristige Entwicklung und halten Sie Talente im Unternehmen.

Sichern Sie nachhaltiges Wachstum durch die Entwicklung visionärer, kompetenter und strategisch denkender Führungskräfte.

Knüpfen Sie wertvolle Kontakte zu anderen Unternehmen, gewinnen Sie neue Einsichten und öffnen Sie Türen zu neuen Partnerschaften und innovativen Konzepten.