AHK Community Talks - Pay Transparency in the EU and Romania: New Legal Obligations, Risks, and Practical Strategies for Employers

Alaturi de Christian Weident, Managing Partner și Head of Employment la STALFORT Legal. Tax. Audit., avocat specializat în dreptul muncii și consilierea companiilor naționale și internaționale cu experienţă de  peste 20 de ani în relaţiile germano-române și co-coordonator al grupului de lucru pe dreptul muncii în cadrul AHK vom discuta despre Transparența salarială în UE și în România: noi obligații legale, riscuri și strategii practice pentru angajatori.

Directiva (UE) privind transparența salarială consolidează principiul egalității de remunerare între femei și bărbați pentru muncă egală sau muncă de valoare egală și introduce obligații detaliate pentru angajatori, printre altele privind

·        Transparenţa în recrutare

·        Informarea candidaților și a angajaților,

·        Evaluarea și raportarea diferențelor de remunerare,

·        Raportări periodice

·        Adoptarea de măsuri corective.

România se pregătește să transpună aceste reguli printr-un proiect de lege, termenul de transpunere pentru statele membre expirând în data de 07.06.2026

Agendă:

·        Cadrul european: principalele elemente ale Directivei (UE) privind transparența salarială și impactul asupra angajatorilor

·        Proiectul de lege românesc: obligații concrete de transparență salarială și raportare, interacțiunea cu dreptul muncii și legislația anti-discriminare

·        Ce au de făcut companiile în practică: audit intern, politici și proceduri HR, implicarea managementului, comunicarea și gestionare

·        Q&A

Speaker:

·        Christian Weident, Managing Partner și Head of Employment, STALFORT Legal. Tax. Audit.