Învățământul profesional dual

Învățământul profesional dual – modelul de succes al Germaniei

Sistemul german de formare profesională duală este un produs de export renumit al Germaniei și un model de succes recunoscut la nivel mondial. Acesta combină pregătirea teoretică din școala profesională cu experiența practică în cadrul companiei – asigurând astfel o rată scăzută a șomajului în rândul tinerilor și o bază solidă de specialiști calificați. Aproximativ 75% dintre cursanți sunt angajați direct de către companie după finalizarea formării.

Colaborare strânsă între stat și mediul de afaceri

Formarea profesională germană se caracterizează prin parteneriatul strâns dintre stat, (școli, guvernul federal, landuri), companii și asociații sau camere de comerț și industrie (IHK). IHK-urile joacă un rol important – conform Legii privind formarea profesională, ele sunt punctele de expertiză și contact pentru mediul de afaceri și politic. Dialogul constant dintre parteneri asigură consolidarea și dezvoltarea continuă a reglementărilor în materie de formare profesională în concordanță cu nevoile economiei.  În plus, recunoașterea examenului de către stat în baza regulamentului pentru formare profesională acționează ca garanție standardizată de calitate, în care angajatorii se pot încrede.

Formare profesională duală în România – cu know-how german

Sistemul românesc de învățământ profesional a trecut prin numeroase reforme și a fost reintrodus în 2012 cu elemente ale sistemului dual german, datorită presiunii din partea sectorului privat și cu sprijinul AHK România.

Structura sistemului dual în România
• Durată: 3–4 ani
• Teorie: în școlile profesionale
• Practică: în companii partenere
• Contract: între școală, companie și elev (sau reprezentantul legal)

Spre deosebire de sistemul clasic de formare profesională din România, aici practica în companie face parte integrantă din program. Aceast lucru crește angajabilitatea absolvenților și permite o legătură strânsă între companii și elevi.

 Proiect de succes: Școala de Carte și Meserii
Un proiect emblematic coordonat de AHK România este Școala de Carte și Meserii (SCM) – un program de formare duală pentru calificarea de comerciant-vânzător. În proiect sunt implicate mai multe companii germane investitoare în România, precum și școli profesionale.

Avantaje pentru companii

Sistemul dual oferă companiilor o mare flexibilitate:
• Participarea la elaborarea planurilor de învățământ, curriculumului și a examenelor
• Implicarea în comisia de examinare și în consiliul școlar
• Influență asupra conținutului programelor de formare

Elevii care urmează programe de formare profesională primesc o bursă de stat reglementată legal, care este dublată în sistemul dual, iar diferența este suportată de către companie. Pentru angajamentul lor, companiile primesc stimulente fiscale din partea guvernului.

Perspective pentru tineri

Sistemul de învățământ profesional dual oferă tinerilor:
• calificare practică relevantă
• posibilitatea de a se pregăti din timp și de a-și asigura un loc de muncă
• flexibilitate pentru continuarea ulterioară a studiilor academice

Programele de formare duală includ:

- ca. 20% de experiență practică în primul an,

- ca. 60% în al doilea an și

- ca. 72% în al treilea an.

Formarea profesională duală pe trend ascendent

Deși formarea profesională nu se bucură în România de cea mai bună reputație, interesul tinerilor și al companiilor pentru sistemul dual crește constant. De la introducerea sa, numărul companiilor implicate a crescut constant– un semnal clar al succesului și potențialului acestui model.

AHK România – partenerul dumneavoastră pentru formarea duală

Sub umbrela Centrului de Formare și Perfecționare Profesională al AHK România „EduPro”, însoțim și sprijinim companiile, școlile și elevii în toate aspectele formării profesionale duale.

Luați legătura cu noi și maximizați potențialul companiei și al angajaților dvs.!