Cross Mentoring Program

Actualmente CEO al Siemens România, cu peste 20 de ani de experiență în cadrul Siemens și un focus puternic pe inovație, transformare digitală și sustenabilitate, Daniel Barciuc este un puternic promotor al inovației și al dezvoltării specialiștilor capabili să răspundă provocărilor tehnologice actuale și viitoare, integrând principiile digitalizării și sustenabilității. Sub conducerea sa, Siemens România și-a reafirmat angajamentul față de România prin investiții în educație, tehnologii de ultimă generație și prin colaborări strânse cu universitățile tehnice, susținând dezvoltarea sustenabilă și competitivitatea economiei locale.

Un lider vizionar, domnul Barciuc transformă viziunea tehnologică în impact real, echilibrând cu pricepere imperativele digitale și sustenabile de business cu creșterea și dezvoltarea talentelor, promovând excelența în industrie și responsabilizând următoarea generație de specialiști. În anul în care Siemens România sărbătorește 120 de ani de inovație, suntem încântați ca mentee-ii noștri să învețe de la un lider care continuă să modeleze tehnologia și talentele pentru un viitor sustenabil.

Aceasta este ocazia dvs.de a interacționa direct cu unul dintre cei mai respectați CEO din România!

Cu o carieră de peste 30 de ani în cadrul Bosch România, Mihai Boldijar a crescut alături de organizație – de la unul dintre primii 5 angajați ai companiei în România până la rolul de Vicepreședinte și Director General, funcție pe care a deținut-o până la retragerea sa recentă în octombrie 2025. A fost responsabil pentru ghidarea operațiunilor Bosch Group în țară din 2014, supraveghind producția, cercetarea-dezvoltarea și dezvoltarea afacerilor.

Dincolo de rolurile sale de lider, domnul Boldijar este dedicat oamenilor și culturii organizaționale. Crede în leadershipul autentic, în oferirea de autonomie echipelor sale, în cultivarea relațiilor interpersonale reale și în sprijinirea dezvoltării carierei din interiorul organizației. Povestea sa – de la inginerie la leadership, îmbrățișând schimbarea și reinventându-se într-o companie în continuă evoluție – este una care inspiră. Moștenirea sa este una de leadership vizionar și impact de durată. Ca mentor, Mihai Boldijar aduce o bogată experiență despre cum să rămâi rezilient, să crești profesional de-a lungul anilor și să conduci cu empatie, stabilitate și impact.

Nu ratați ocazia de a fi mentorat de Mihai Boldijar – un lider excepțional, un ghid stabil și un mentor care ajută nu doar la formarea carierei, ci și a mentalității.

Un lider respectat, a cărui viziune, experiență și dedicare față de dezvoltarea oamenilor îl fac un ghid inspirațional pentru participanții noștri, Iuliu Cadar a petrecut mulți ani în echipa de management a Dräxlmaier România, unde a ocupat și funcția de CEO. De-a lungul carierei sale impresionante, a fost recunoscut nu doar pentru leadershipul său strategic și excelența operațională, dar și pentru orientarea sa puternică către oameni, empatie și abordabilitate. Prin numirea sa ca reprezentant regional de către AHK România, a fost o forță motrice în consolidarea relațiilor economice româno-germane în regiunea de nord-vest a României, încurajând inovația și construind punți între comunități și industrii. El aduce o combinație rară de viziune strategică, perspective internaționale și mentorat practic.

Abordarea sa personală și grija autentică față de cei din jurul său au lăsat o amprentă durabilă asupra fiecărei echipe pe care a condus-o – stilul său de mentorat este bazat pe curiozitate, colaborare și cultivarea unei mentalități de creștere, încurajând mentee-ii să exploreze noi perspective, să îmbrățișeze provocările și să își dezvolte potențialul de lider.

Suntem încântați să-l avem alături de noi și așteptăm cu nerăbdare inspirația, perspectivele și energia pe care le va aduce în comunitatea noastră de mentorat!

Cu o carieră impresionantă în leadership și un angajament puternic față de dezvoltarea oamenilor și a organizațiilor, Sorana Georgia aduce viziunea sa strategică și pasiunea pentru creștere în cadrul programului Cross Mentoring AHK România.

Doamna Georgia și-a început cariera în retail, progresând constant de la managementul la nivel de magazin până la leadership executiv în multiple regiuni. Ea are o experiență vastă în operațiuni, strategie și afaceri internaționale și, în prezent, conduce Markant International Services România în calitate de CEO, stimulând creșterea, construind echipe performante și asigurând excelența operațională. Printre punctele sale forte se numără expertiza operațională profundă, abilitatea de a gestiona echipe și proiecte transfrontaliere, leadershipul în lansarea de noi inițiative și managementul schimbării, precum și o viziune strategică solidă. Cu experiența sa vastă în retail și FMCG, oferă mentorat bazat pe provocările reale ale afacerilor, ajutând noii lideri să se orienteze cu încredere în peisajul dinamic de business din prezent și să își atingă întregul potențial.

Suntem încântați să o avem pe Sorana Georgia în program ca mentor, contribuind la modelarea viitorului leadershipului în România!

O voce foarte respectată în comunitatea de afaceri germano-română și CEO al RER Group, Radu Merica, are decenii de experiență în leadership în diverse industrii, inclusiv automotive, imobiliare și servicii de mediu. Ca fost președinte al AHK România și acum la conducerea celei mai importante companii din țară în domeniul serviciilor de mediu și sustenabilității, RER Group, el combină viziunea strategică cu excelența operațională practică.

De-a lungul carierei sale, a deținut funcții de conducere executivă și roluri în consilii de administrație care au modelat organizații, au construit parteneriate între sectoare și au generat schimbări cu impact. Stilul său de leadership se bazează pe claritate, scop și credința că adevărata transformare începe cu oamenii.

Pregătiți-vă să fiți inspirați, provocați și susținuți de una dintre cele mai importante minți de afaceri din România.

Cu peste 30 de ani de experiență în sectorul energetic din România, Petru Rușeț este un lider care inspiră prin expertiză, viziune și un angajament puternic față de dezvoltarea oamenilor. În prezent, este Director General al Siemens Energy România, iar cariera sa acoperă întreg spectrul industriei energetice și al rolurilor de management – de la expertiză tehnică la leadership strategic. Domnul Rușeț deține un doctorat în Inginerie Electrică și este membru activ în mai multe asociații profesionale de prestigiu. Pasionat de educație și de împărtășirea cunoștințelor, a fost lector invitat la Universitatea Politehnica din București și la ASE – FABIZ. Din 2021, este membru în consiliul director al AHK România.

Ca parte a programului Cross Mentoring, Petru Rușeț aduce o înțelegere profundă a leadershipului, bazată pe experiență, învățare continuă și colaborare. Crede cu tărie în puterea transformatoare a mentoratului, considerând că adevărata creștere începe atunci când cunoștințele sunt împărtășite și se creează spațiu pentru ca alții să înflorească.

Profitați de ocazia de a învăța de la unul dintre cei mai experimentați și vizionari lideri din industrie!

Cu o carieră impresionantă în roluri de conducere executivă în cadrul unor companii de renume din sectoarele energetic și tehnologic, Cristian Secoșan aduce o bogată cunoaștere și experiență reală. Inginer de profesie și vizionar prin practică, a condus transformări complexe și a construit echipe reziliente și cu performanțe ridicate în multiple industrii.

În prezent, ocupă funcția de CEO al Delgaz Grid și este membru în consiliul director al E.ON România. Pasiunea sa pentru inovare, dezvoltarea leadershipului și dorința de a contribui la ghidarea noii generații de lideri îl fac un mentor de excepție pentru orice mentee din programul nostru.

Nu ratați ocazia de a învăța de la una dintre cele mai respectate voci din industrie!

Oferiți angajaților cu potențial ridicat sprijin real în evoluția lor profesională și contribuiți activ la formarea lor ca lideri.

Demonstrați angajamentul față de dezvoltarea profesională și păstrați talentul în companie.

Asigurați o creștere sustenabilă prin formarea unor lideri cu viziune, abilități relevante și găndire strategică.

Conectați-vă cu alte companii, învățați din experiențe diferite și deschideți ușa către noi parteneriate și concepte inovative.