Data, Loc, Înregistrare, Detalii
27-29 octombrie 2026
Deadline înscriere: 13 octombrie
Durată: 3 zile
Format: hybrid (ziua 1 online, 2 &3 offline București)
Componentă aplicată: pregătirea și facilitarea unei sesiuni scurte de formare
Feedback: feedback individual din partea trainerului și, opțional, din partea grupului
Training AHK România: Instructor Formator
Transformați experiența și cunoștințele specialiștilor din companie în sesiuni de instruire clare, practice și eficiente. Trainingul Instructor Formator dezvoltă competențele necesare pentru planificarea, susținerea și evaluarea programelor interne de formare, pe baza unei abordări didactico-metodologice inspirate din modelul german.
De ce să participați?
- Reduceți timpul de integrare a noilor angajați, prin sesiuni de instruire mai bine structurate și mai eficiente.
- Standardizați procesele interne, astfel încât informațiile și metodele de lucru să fie transmise coerent în întreaga organizație.
- Păstrați know-how-ul esențial în companie, printr-un transfer sistematic al competențelor de la experți către colegi.
- Reduceți greșelile și costurile de corectare, prin instruirea adecvată a angajaților.
- Creșteți productivitatea și implicarea echipelor, oferindu-le acces la experiențe de învățare relevante și bine adaptate activității lor.
Ce veți învăța
Pe parcursul celor 3 zile de training, participanții explorează întregul proces de proiectare și facilitare a unei sesiuni de formare:
Fundamentele învățării adulților
Veți înțelege cum învață adulții, care este rolul formatorului și cum pot fi formulate obiective de învățare specifice și măsurabile.
Metode de formare
Veți descoperi metode de instruire și tehnici prin care puteți activa și implica participanții în procesul de învățare.
Planificarea sesiunilor
Veți învăța cum să structurați conținutul și să planificați o sesiune de formare adaptată obiectivelor și grupului de participanți.
Evaluarea învățării
Veți analiza diferite modalități de evaluare, precum și erorile care pot apărea în procesul de evaluare.
Practică și feedback
Fiecare participant va pregăti și va facilita o scurtă sesiune de formare pentru colegii din grup. Exercițiul permite aplicarea imediată a conceptelor învățate și este urmat de feedback din partea trainerului și, opțional, a celorlalți participanți.
Cum se desfășoară trainingul?
Trainingul combină informațiile relevante cu aplicații practice, exerciții și interacțiune între participanți. Este așadar: informal, interactiv, informativ, practic.
Trainingul este potrivit pentru:
- specialiști care transferă cunoștințe către colegi;
- instructori și formatori interni;
- experți tehnici implicați în onboarding;
- coordonatori de echipe;
- responsabili HR și Learning & Development;
- angajați care urmează să susțină sesiuni interne de instruire.
Se adresează următoarelor industrii:
Transformați expertiza internă în învățare cu impact
Dezvoltați formatori interni capabili să transmită cunoștințele clar, structurat și convingător. Investiți într-un transfer mai eficient al competențelor, într-un onboarding mai rapid și în păstrarea know-how-ului esențial în organizație.