Membrii informează

30/06/2025
News

Publicăm informații actuale din cadrul companiei dvs. Vă rugăm să ne contactați!

Decembrie

Studiu Deloitte: primul an de raportare de sustenabilitate conform legislației europene în vigoare a fost o provocare pentru companii

Aproape jumătate dintre companiile analizate au inclus stimulente legate de sustenabilitate în remunerarea echipelor de management

Primul an de raportare conform Directivei privind Raportarea Corporativă de Sustenabilitate (Corporate Sustainability Reporting Directive - CSRD) s-a dovedit a fi o provocare pentru majoritatea companiilor din Europa Centrală, mai ales din cauza complexității informațiilor financiare specifice factorilor de mediu, sociali și de guvernanță (environment, social, governance - ESG), pe care companiile le-au putut prezenta doar în măsură limitată, conform studiului Deloitte „Connecting the dots: ESG and Finance. Auditor’s Perspective on the European Sustainability Reporting Standards (ESRS) Reports in Central Europe”, efectuat în rândul entităților raportoare din nouă țări din regiune, inclusiv în România. Studiul oferă o analiză comparativă (benchmarking) și a fost efectuat în rândul unor companii mari și entități de interes public raportoare active în 11 sectoare economice. Majoritatea companiilor nu au datele despre sustenabilitate integrate cu informațiile financiare, iar studiul subliniază capacitatea limitată de a calcula sau estima informațiile financiare corelate cu cele de ESG în rapoartele lor.

Studiul Deloitte evidențiază, în mod special, dificultatea raportării cheltuielilor de capital (CapEx) și a cheltuielilor operaționale (OpEx) necesare pentru implementarea acțiunilor planificate legate de subiecte specifice ESG. De exemplu, 42% dintre rapoartele din Europa Centrală analizate au furnizat date cantitative legate de CapEx/OpEx, 14%, date legate de forța de muncă și doar 13%, date legate de utilizarea resurselor și economia circulară.

„Raportarea de sustenabilitate presupune extragerea unor concluzii din datele și acțiunile legate de tematica ESG și transformarea lor în informații valoroase pentru organizație. De fapt, entitățile care raportează conform Standardelor Internaționale de Raportare Financiară (IFRS) au o oportunitate reală de a conecta raportarea de sustenabilitate cu cea financiară, deoarece standardele de raportare financiară solicită tot mai mult informații legate de tematica schimbărilor climatice. Această conexiune contribuie la îmbunătățirea managementului riscurilor și la stabilitatea financiară pe termen lung a companiilor și permite, de asemenea, organizațiilor să abordeze strategic problematica ESG,” a declarat Corina Dimitriu, Partener, Audit și Servicii Conexe, Deloitte România.

Deși, în prezent, nu este o practică larg răspândită în Europa Centrală, studiul arată că aproape jumătate dintre companiile analizate (44%) au inclus în remunerarea echipelor de management stimulente legate de sustenabilitate, care se bazează pe indicatori de performanță din toate cele trei domenii – mediu, social și guvernanță. Cel mai des întâlniți indicatori de performanță referitori la mediu sunt decarbonizarea și eficiența energetică, indicatorii legați de domeniul social fiind cel mai frecvent asociați cu diversitatea, echitatea și incluziunea, în timp ce, în domeniul guvernanței, cei mai frecvenți indicatori de performanță includeau managementul riscurilor legate de tematica ESG. Dintre sectoarele economice analizate de studiu, se remarcă serviciile financiare, 64% dintre companiile din acest domeniu asociind remunerarea managerilor cu indicatori de performanță ESG. În România, ponderea companiilor analizate care au implementat politici de remunerare legate de ESG pentru echipele lor de management a depășit media regională, fiind de 53%.

„În pofida provocărilor întâmpinate, primul an de raportare conform cerințelor legislației UE a scos în evidență capacitatea companiilor de a se adapta. Raportarea de sustenabilitate este o cerință pe termen lung care necesită definirea unor procese noi sau rafinarea celor existente, motiv pentru care un exercițiu de benchmarking este extrem de valoros în această etapă. Studiul oferă o perspectivă aprofundată, permițând entităților care au raportat în primul an să reflecteze asupra eficacității procesului lor de raportare și oferă entităților raportoare din valul doi informații prețioase pentru efortul lor de pregătire”, a declarat Oana Ionică, Director, Audit și Servicii Conexe, Deloitte România.

Dintre cele 12 subiecte strategice pentru care Directiva privind Raportarea Corporativă de Sustenabilitate solicită raportare conform Standardelor Europene de Raportare de Sustenabilitate (ESRS), forța de muncă proprie (99%) și schimbările climatice (98%) au fost cel mai frecvent acoperite de către entitățile raportoare din toate industriile. La polul opus, biodiversitatea și ecosistemele (34%) și comunitățile afectate (41%) sunt considerate ca fiind relevante conform standardelor de raportare de către cel mai mic număr de entități analizate de studiul Deloitte.

Standardele Europene de Raportare de Sustenabilitate nu impun o abordare specifică fiecărui sector în parte, astfel că fiecare entitate raportoare ar trebui să ia în considerare informații specifice pe care să le includă în rapoartele sale, explică studiul. Rapoartele de sustenabilitate analizate de Deloitte au inclus informații specifice anumitor entități în zece din cele 11 sectoare economice, în special în servicii financiare (64% dintre rapoarte) și tehnologie și comunicații (57%). Securitatea cibernetică este cel mai frecvent întâlnită informație specifică anumitor entități în sectoarele analizate (servicii financiare, tehnologie și comunicații, sănătate, transporturi, industria extractivă și a procesării mineralelor), urmată de digitalizare.

Studiul Deloitte „Connecting the dots: ESG and Finance. Auditor’s Perspective on the European Sustainability Reporting Standards Reports in Central Europe” analizează raportările financiare impuse de ESRS efectuate de 126 de mari companii și entități de interes public raportoare active în țările din Europa Centrală care au transpus Directiva privind Raportarea Corporativă de Sustenabilitate în legislațiile naționale până la sfârșitul anului 2024, și anume Croația, Republica Cehă, Ungaria, Letonia, Lituania, Polonia, România, Slovacia și Slovenia. Entitățile raportoare analizate operează în sectoarele serviciilor financiare, infrastructurii, industriei extractive și a prelucrării mineralelor, industriei alimentare și a băuturilor, serviciilor, transportului, industriei prelucrătoare, tehnologiei și comunicațiilor, sănătății, bunurilor de larg consum, precum și resurselor regenerabile și energiei alternative.

Deloitte furnizează la nivel global servicii de audit, consultanță fiscală și juridică, consultanță, consultanță financiară și managementul riscului către aproximativ 90% din companiile prezente în topul Fortune Global 500® și către mii de companii din sectorul privat. Experții firmei contribuie la atingerea unor rezultate măsurabile și de durată, care ajută la consolidarea încrederii în piețele de capital, care permit companiilor să se transforme, să prospere și să deschidă calea către o economie mai puternică, către o societate mai echitabilă și o lume sustenabilă. Cu o istorie de peste 180 de ani, Deloitte acoperă peste 150 de țări și teritorii. Obiectivul său este să creeze un impact vizibil în societate cu ajutorul celor aproximativ 470.000 de profesioniști la nivel mondial.

Deloitte România este una dintre cele mai mari firme de servicii profesionale din țara noastră și oferă, în cooperare cu Reff & Asociații | Deloitte Legal, servicii de audit, de consultanță fiscală, servicii juridice, de consultanță și managementul riscului, consultanță financiară, soluții de servicii și consultanță în tehnologie, precum și alte servicii adiacente, prin intermediul a 3.300 de profesioniști.

Pentru a afla mai multe despre rețeaua globală a firmelor membre, vă rugăm să accesați Deloitte.ro.

Anna Maria Mazaraki, brand de bijuterii din Grecia, a intrat pe piața românească

Anna Maria Mazaraki, cunoscut designer grec de bijuterii, deschide primul său magazin în România, în ParkLake Shopping Center din București, proiect dezvoltat de Sonae Sierra. Tranzacția a fost intermediată de compania de consultanță imobiliară Cushman & Wakefield Echinox.

AMM a intrat în acest an în România, prima locație fiind o unitate de tip insulă într-unul dintre cele mai mari centre comerciale din București. Magazinul din ParkLake este primul magazin deschis de retailerul grec pe piața locală.

Dana Radoveneanu, Head of Retail Agency, Cushman & Wakefield Echinox: „România continuă să atragă branduri de top și investitori, demonstrând o apetență tot mai crescută pentru spațiile comerciale de calitate. Deschiderea primului magazin Anna Maria Mazaraki în ParkLake Shopping Center confirmă cererea puternică pentru concepte inovatoare și locații premium, capabile să ofere o experiență excepțională clienților și să susțină o creștere sustenabilă a afacerii.”

Potrivit celui mai recent raport Romania Retail Snapshot 2025, care a analizat rezultatele financiare a 123 de retaileri din 13 segmente, vânzările din marile rețele de retail au crescut cu 7,1% anul trecut. În mod special, sectorul bijuteriilor a înregistrat o creștere robustă de aproape 12%, reflectând un interes și o încredere tot mai mari ale consumatorilor pentru experiențe premium de shopping.

România este a doua piață internațională pe care Anna Maria Mazaraki este prezentă, compania având până acum magazine doar în Grecia și Cipru. Colecțiile AMM sunt create intern, în colaborare cu producători greci și internaționali, asigurând unicitate, flexibilitate și independență creativă.

Anna Maria Mazaraki, CEO și Director Creativ AMM: „Prin intrarea pe piața din România, ne dorim să aducem estetica grecească autentică prin bijuterii de tip Affordable Luxury, create să fie purtate zi de zi, urmând cele mai noi tendințe. Începând cu magazinele din AFI Cotroceni și ParkLake, ne propunem să ne extindem în cele mai mari centre comerciale din București, astfel încât să fim mereu aproape de clienți, atât ca locație, cât și ca preț.”

Anna Maria Mazaraki este un brand de familie specializat în bijuterii și accesorii fashion, dedicate femeilor și menite să aducă strălucire în fiecare zi. Inspirate de lumina, culorile și spiritul Greciei, colecțiile combină luxul accesibil cu o conexiune emoțională și designuri actuale – create pentru a oferi o stare de bine.

Compania operează 44 de puncte de vânzare: 28 de magazine în Grecia, 5 în Cipru, 8 magazine duty-free în aeroporturile grecești, 2 magazine pe vase de croazieră și un magazin online. Anna Maria Mazaraki este o afacere solidă, complet autofinanțată, având peste 180 de angajați și funcționând cu transparență, încredere și stabilitate pe termen lung.

Cushman & Wakefield Echinox este o companie de consultanţă imobiliară de top pe piaţa locală şi afiliatul exclusiv al Cushman & Wakefield în România, deținut și operat independent. Echipa de peste 80 de profesioniști și colaboratori oferă o gamă completă de servicii investitorilor, dezvoltatorilor, proprietarilor și chiriașilor. Pentru mai multe informații, vizitați site-ul companiei www.cwechinox.com

Cushman & Wakefield (NYSE: CWK) este unul dintre liderii globali în domeniul serviciilor imobiliare comerciale, cu 52.000 de angajați în 400 de birouri din 60 de țări. Cu venituri de 9,4 miliarde de dolari, serviciile principale ale companiei sunt: consultanță în gestionarea activelor şi investițiilor, piețe de capital, închirieri, administrarea proprietăților, reprezentarea chiriașilor, servicii de proiect și evaluare. Pentru mai multe informații, vizitați site-ul companiei www.cushmanwakefield.com

Horváth, CFO Study 2026: Peste 40% dintre CFOs consideră contextul economic actual „nefavorabil”

Optimismul scade dramatic pentru 2026: doar 14% dintre CFOs se așteaptă la o îmbunătățire a situației anul viitor (față de 32% în studiul de anul trecut)
Companiile trec accelerat la strategii defensive, pe fondul riscurilor geopolitice, al costurilor ridicate și al volatilității globale
Peste 70% dintre CFOs afirmă că organizațiile lor sunt pregătite pentru riscurile economice – dar presiunile din partea investitorilor și a board-urilor continuă să crească

Peste patru din zece directori financiari (CFOs) evaluează situația economică actuală ca fiind nefavorabilă, arată cea mai recentă ediție a studiului „CFO 2026”, realizat de Horváth, companie internațională de consultanță în management, prezentă pe piața din România de 20 de ani.

Această percepție este alimentată de creșterea complexității economice, într-un context în care presiunile macroeconomice și tensiunile geopolitice se suprapun. În aceste condiții, mulți CFOs se confruntă cu niveluri mai ridicate de stres, sarcini suplimentare și decizii semnificativ mai dificile, pe măsură ce mediul de business devine tot mai impredictibil.

Potrivit studiului „CFO Priorities in an Era of Economic Turbulence”, majoritatea liderilor financiari (44%) anticipează o stagnare economică, în timp ce 35% consideră că economia se va menține la un nivel „deprimat”, iar 7% se așteaptă ca situația economică să continue să se deterioreze, în următoarele 12 luni.

Doar 14% dintre respondenți prevăd o îmbunătățire a situației economice anul viitor, ceea ce reprezintă o scădere cu 18 puncte procentuale față de nivelul de 32% al răspunsurilor „optimiste” din ediția anterioară a studiului.

Această erodare a încrederii este determinată de un set de factori percepuți ca fiind tot mai negativi și care influențează deja strategiile companiilor pentru 2026. Printre cele mai mari presiuni identificate se numără:

Intensificarea competiției globale (59%);
Birocrația excesivă, percepută ca un obstacol major în calea agilității (49%);
Prețurile ridicate la energie, care se mențin încă departe de nivelurile de dinainte de crizele suprapuse și succesive din ultimii ani (41%);
Inflația persistentă în multe piețe (36%);
Volatilitatea politicilor comerciale internaționale, inclusiv evoluțiile tarifare tot mai imprevizibile (35%).

Studiul subliniază că acest mix de factori creează un climat economic fără precedent, în care companiile renunță la planurile ambițioase și se pregătesc pentru o perioadă extinsă de prudență și risc. În plus, 62% dintre CFOs consideră că politicile economice ale SUA reprezintă un risc major asupra economiei globale, deși această țară este, în continuare, o destinație de investiție pentru o treime dintre companii.

Companiile intră într-un „mod defensiv”: lichiditate, costuri, automatizare

Schimbarea perspectivelor asupra viitorului se reflectă direct în strategiile corporative. Companiile se repoziționează accelerat spre un model defensiv, cu accent pe:

Armonizarea, standardizarea și optimizarea proceselor financiare – prima prioritate pentru CFOs în 2026 (87%);
Dezvoltarea angajaților și dobândirea de noi competențe (84%);
Accelerarea semnificativă a digitalizării, în toate domeniile (73%);
Îmbunătățirea capacității de a anticipa evoluțiile viitoare în procesele de planificare, previzionare și raportare financiară (73%);
Progrese în integrarea globală a datelor și în construirea unor platforme integrate de date (69%);
Valorificarea potențialului de eficiență prin programe de reducere a costurilor la nivelul întregii companii, inclusiv în domeniul financiar (69%);
Focus mai mare pe asigurarea lichidității (65%).

Totodată, apetitul pentru investiții scade semnificativ: 41% dintre companii amână proiectele mari „până la îmbunătățirea condițiilor”, iar 24% devin mai selective, susținând doar inițiative esențiale sau strategice.

Studiul Horváth arată că presiunile sporite asupra departamentelor financiare provin în special de la: (1) investitori – 30%; (2) conducerea executivă a companiilor – 30%; și (3) clienți – 18%. Acești stakeholderi solicită un nivel sporit de gestionare a riscurilor, capacitate de anticipare și disciplină financiară, într-un context global tot mai volatil.

În același timp, 70% dintre CFOs afirmă că departamentele lor sunt bine pregătite să gestioneze riscurile economice – un indicator al faptului că departamentele financiare devin tot mai mult o ancoră de stabilitate organizațională.

„Studiul CFO 2026 evidențiază o schimbare structurală profundă în mentalitatea liderilor financiari. După câțiva ani de crize suprapuse, incertitudinea a devenit noua normalitate, iar companiile intră într-o fază strategică orientată spre protecție, reziliență și eficiență. Directorii financiari (CFOs) sunt, astăzi, pilonii-cheie ai continuității operaționale, având rolul de a echilibra nevoia de lichiditate cu transformarea digitală și cu pregătirea pentru șocuri economice viitoare”, a declarat Maria Boldor, Partner și Managing Director, Horváth România.

Studiul Horváth „CFO Priorities in an Era of Economic Turbulence” a fost derulat în perioada septembrie - noiembrie 2025 și reunește perspectivele a peste 240 de directori financiari din 22 de țări, inclusiv România.

###

Despre Horváth

Horváth este una dintre cele mai importante companii internaționale, independente, de consultanță în management, prezentă pe piața din România, începând cu 2005. Compania a fost înființată în Stuttgart, în 1981, de Prof. Dr. Péter Horváth, unul dintre pionierii Controlling-ului în Germania și are peste 1.400 de angajați. Horváth are birouri în Germania (Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München și Stuttgart), Austria, România, Elveția, Ungaria, Italia, Danemarca, Statele Unite ale Americii, Arabia Saudită și Emiratele Arabe, dar consultanții companiei stau la dispoziția clienților la nivel global. Horváth este membră a Cordence Worldwide, cea mai importantă alianță activă la nivel mondial, formată din companii de consultanță în management de prestigiu, cu aproape 70 de birouri în 24 de țări, situate pe trei continente.

Cushman & Wakefield Echinox a finalizat vânzarea complexului Zenith Conference & Spa din Mamaia către proprietarii Steaua de Mare Hotels & Resorts

Cushman & Wakefield Echinox anunță finalizarea cu succes a tranzacției prin care hotelul Zenith Conference & Spa din Mamaia, una dintre cele mai importante unități hoteliere de pe litoralul românesc, a fost vândut către proprietarii complexului Steaua de Mare Hotels & Resorts din Eforie Nord. Hotelul era controlat de fondul de investiții RC2 și Antares Management, firmă deținută de Dumitru Becșenescu, iar procesul de vânzare a fost coordonat de o echipă din cadrul diviziei de Capital Markets a Cushman & Wakefield Echinox, formată din Mihaela Pană, Partner Private Investments, și Cristi Moga, Head of Capital Markets.

Situat în zona centrală a stațiunii Mamaia și având front direct la mare, Zenith Conference & Spa este un hotel de 4 stele ce oferă 295 de camere și o gamă largă de facilități, precum restaurante, centru de wellness, piscină exterioară, plajă privată și un modern centru de conferințe și evenimente. Proprietatea tranzacționată include, de asemenea, un teren cu deschidere la mare, liber de construcții.

Mihaela Pană, Partner, Private Investments, Cushman & Wakefield Echinox: „Tranzacția evidențiază interesul crescut pentru activele hoteliere de pe litoralul românesc și contribuie la revitalizarea și dezvoltarea sectorului turistic, litoralul românesc având suficiente argumente pentru a deveni o destinație atractivă pe tot parcursul anului. Piața hotelieră din România este într-un proces amplu de dezvoltare, cu un număr semnificativ de noi proiecte în Bucuresti și în principalele destinații turistice din țară, sectorul fiind în continuare dominat de jucatorii autohtoni, care înțeleg mai bine specificul local”.

Zona Mamaia-Constanța găzduiește aproximativ 340 de unități de cazare, dintre care peste 100 de hoteluri, precum și vile boutique și apartamente cu servicii. Stațiunea dispune de aproximativ 10.000 de locuri de cazare în hoteluri.

Zenith Conference & Spa este unul dintre puținele hoteluri din Mamaia care a valorificat cu succes ambele segmente de turism: leisure și business, poziționându-se ca o destinație deschisă 12 luni pe an. Hotelul, construit inițial în 1969 și modernizat în mai multe etape, dispune de două corpuri (Jupiter și Junona), are o suprafață construită totală de aproximativ 13.400 metri pătrați și este dezvoltat pe un teren de peste 5.800 mp.

Efectele digitalizării raportărilor fiscale se lasă așteptate – TVA neîncasată, din nou în creștere

Material de opinie de Raluca Bâldea, Partener Servicii Fiscale, Deloitte România

Decalajul de încasare la TVA a revenit pe creștere, în România, în 2023, după o scădere de câteva procente în 2022, anul în care au fost introduse primele sisteme electronice de raportare fiscală - SAF-T (fișierul standard de control fiscal) pentru marii contribuabili, dar și primele etape ale RO e-Factura și RO e-Transport. Astfel, decalajul de încasare a urcat la 30%, de la 26,7% cu un an în urmă (date actualizate în raport cu cele publicate în urmă cu un an de Comisia Europeană, când ), în condițiile în care, în 2023, raportarea SAF-T a fost extinsă și la contribuabilii mijlocii.

În termeni absoluți, suma neîncasată de România din TVA s-a ridicat, în 2023, la 45,5 miliarde de lei (echivalentul a nouă miliarde de euro), jumătate din deficitul bugetar înregistrat în același an (5,6% din PIB, echivalentul a 90 de miliarde de lei). Trebuie menționat că atât procentul de 30% cât și suma absolută aferente decalajului de încasare la TVA în România sunt similare cu cele publicate de Comisia Europeană anul trecut, pentru anul 2022, însă datele pentru anii anteriori au fost revizuite cu câteva procente, în sens pozitiv (ex: de la 30,6% la 26,7% pentru 2022), astfel că este nevoie de o analiză mai aprofundată pentru a stabili ce s-a schimbat în metodologia de calcul și care este impactul asupra cifrelor finale.

Astfel, potrivit celui mai recent raport al Comisiei Europene, România rămâne țara din Uniunea Europeană (UE) cu cea mai slabă colectare în zona de TVA – decalaj de 30%, urmată de Malta (24,2%), iar la polul opus, cu cele mai reduse decalaje de încasare, se află Austria (1%), Finlanda (3%) și Cipru (3,3%).

Situația s-a înrăutățit, per ansamblu, la nivelul UE, având în vedere că decalajul de încasare la TVA a crescut, în 2023, în 17 din cele 27 de state membre, iar media europeană a urcat la 9,5%, de la 7,9% cu un an în urmă. În sumă absolută, acest procent reprezintă TVA neîncasată în valoare de 128 de miliarde de euro în întreaga Uniune Europeană.

Dintre țările din regiune, cu creșteri ale deficitului de colectare s-au confruntat și Polonia (de la 11,2% în 2022 la 16% în 2023), Ungaria (de la 2,5% la 7,4%) și Bulgaria (de la 6,3% la 8,6%), dar chiar și în aceste condiții rămân mult mai performante decât România la colectarea taxelor.

Pentru 2024, CE estimează o ușoară îmbunătățire a colectării TVA în România (decalaj de 29,5%), însă în sumă absolută acesta este estimat la aproape 50 de miliarde de lei, o treime din deficitul bugetar, care a urcat la 9,3% din PIB (peste 150 de miliarde de lei), cel mai mare din UE și cel mai ridicat de la criza financiară din 2008 – 2009.

Posibile cauze ale creșterii decalajului de încasare

Printre factorii care ar fi putut contribui la adâncirea decalajului de încasarea TVA în România, identificați în raportul CE, se numără încetinirea creșterii economice (la 2,4% în 2023, marcând un declin de 1,6 puncte procentuale față de 2022), majorarea ponderii serviciilor în totalul valorii adăugate brute (cu 0,4 puncte procentuale), considerând că riscurile de neconformare sunt, în general, mai mari în sectorul serviciilor, dar și diminuarea numărului de falimente, care poate indica o potențială creștere a deficitului de conformare la plata TVA.

Pe de altă parte, raportul CE din acest an include și o analiză a decalajului de încasare la impozitul pe profit în statele membre, iar România înregistrează cel mai slab rezultat și la acest capitol, cu un deficit de încasare de 35%, urmată de Slovacia, cu 20%, în timp ce media UE este de 10,9%. Însă datele cele mai recente care au stat la baza acestei analize sunt din 2019 (în cazul României și Croației), în timp ce pentru alte state sunt luate în calcul date din 2015 (Grecia, Suedia, Olanda) sau din următorii trei ani.

În concluzie, efectele digitalizării raportărilor fiscale încă se lasă așteptate, deși contribuabilii au făcut eforturi semnificative în ultimii ani pentru implementarea soluțiilor necesare pentru a se conforma cerințelor de raportare fiscală tot mai complexe impuse de autorități într-un timp foarte scurt. Pentru ca acestea să aibă rezultatul scontat, respectiv o mai bună colectare a taxelor la bugetul de stat, trebuie ca și autoritatea fiscală să se doteze cu infrastructura potrivită pentru preluarea și prelucrarea datelor furnizate de contribuabili și să poată combina digitalizarea cu analiză de risc, capacitate administrativă solidă și controale inteligente.

În plus, trebuie menționat că problema colectării TVA în România este una de politică fiscală, ci de guvernanță fiscală. Fără o schimbare de abordare, decalajul de TVA riscă să rămână nu doar un indicator statistic negativ, ci și un factor structural care limitează spațiul bugetar și afectează echitatea fiscală. Miza reală pentru România, pe termen mediu cel puțin, nu este intensificarea controalelor ci capacitatea statului de a trece de la control reactiv la control inteligent, bazat pe date și rezultate măsurabile. Intensificarea inspecțiilor fiscale, derulate uneori fără ca tematica să fie clar comunicată, deși explicabilă din perspectiva presiunii bugetare, ridică semne de întrebare privind eficiența pe termen mediu a politicilor de conformare.

Cushman & Wakefield Echinox: Peste 80% dintre cei mai mari chiriași din România plătesc sub 5% din cifra de afaceri pentru ocuparea spațiilor de birouri moderne

Bucureşti, decembrie 2025: Cei mai mari ocupanți de birouri din România plătesc anual cumulat mai mult de 260 de milioane de euro pentru spațiile de birouri moderne pe care le închiriază (sediul central și cele secundare), reprezentând sub 1% din cifra de afaceri cumulată a acestor companii realizată în 2024, potrivit unei analize a firmei de consultanță imobiliară Cushman & Wakefield Echinox.

Analiza ia în calcul rezultatele financiare din 2024 a 76 de companii din domenii diverse, precum IT&C, servicii profesionale, financiar, petrol & gaze, energie, automotive, e-commerce, retail, FMCG, publicitate, electronice, gambling, cosmetice. Fiecare din companiile luate în considerare ocupă spații de birouri de peste 4.000 de metri pătrați.

Cumulat, aceste companii au aproape 1,1 milioane de metri pătrați de spații de birouri moderne în București și în principalele orașe regionale – Iași, Cluj-Napoca, Brașov și Timișoara – capitala și acest orașe având un stoc cumulat de 4,5 milioane de metri pătrați de astfel de spații.

Pentru cele mai multe companii din analiză (53%), costurile de ocupare a spațiilor de birouri reprezintă până la 2% din cifra de afaceri, în timp ce 31% dintre marii chiriași plătesc între 2% și 5% din veniturile anuale pentru închirierea birourilor în care își desfășoară activitatea. În cazul restului de 16% costurile de ocupare depășesc 5% din cifra de afaceri, dar nu ajung la 10% pentru niciuna din companiile analizate.

Companiile respective au realizat în 2024 o cifră de afaceri cumulată de 41,1 miliarde de euro, având aproximativ 120.000 de angajați strict în birourile moderne pe care le închiriază. Astfel, costul de ocupare a acestor spații de birouri pentru companiile analizate, cost format din chirie, taxă de servicii și utilități, estimat la mai mult de 260 de milioane de euro pe an, reprezintă echivalentul a circa 180 de euro / angajat / lună.

Analiza mai arată faptul că 44% dintre cei mai mari chiriași sunt companii de IT&C, care ocupă 540.000 metri pătrați de birouri, pentru care plătesc 130 milioane de euro anual costuri de ocupare. Circa 11% sunt companii din domeniul financiar, cu 180.000 metri pătrați, și costuri de circa 50 de milioane de euro pe an, iar 5% dintre cei mai mari chiriași sunt operatori telecom, cu 47.000 metri pătrați închiriați pentru care plătesc anul mai puțin de 14 milioane de euro.

Costurile companiilor din IT&C, financiar și telecom reprezintă aproximativ 75% din totalul costurilor de ocupare ale celor mai mari chiriași de birouri.

Vlad Săftoiu, Head of Research Cushman & Wakefield Echinox: ”Acesta este al doilea exercițiu pe care îl facem pentru a afla cât reprezintă costul de ocupare cu spațiile de birouri în veniturile companiilor, după cel de la finalul anului 2020. Chiar dacă au fost realizate în contexte diferite, ambele analize arată un efort financiar destul de redus pe care companiile îl fac pentru închirierea spațiilor de birouri. De asemenea, cu toate că în ultimii ani costurile au fost sub presiunea majorării salariului minim, al inflației, și totodată a creșterii gradului de utilizare a spațiilor de birouri, ponderea acestora în cifra de afaceri se menține semnificativ sub pragul de 5%”.

Cushman & Wakefield (NYSE: CWK) este unul dintre liderii globali în domeniul serviciilor imobiliare comerciale, cu 52.000 de angajați în 400 de birouri din 60 de țări. Cu venituri de 9,4 miliarde de dolari, serviciile principale ale companiei sunt: consultanță în gestionarea activelor şi investițiilor, piețe de capital, închirieri, administrarea proprietăților, reprezentarea chiriașilor, servicii de proiect și evaluare. Pentru mai multe informații, vizitați site-ul companiei www.cushmanwakefield.com

Provocări în implementarea directivei NIS 2 în sectorul energetic

Articol de opinie de Dragoș Ionica, Cyber Attack Senior Manager, și Octavian Popa, Cyber Strategy Manager, Deloitte România

Pe fondul dezvoltării accelerate a tehnologiilor digitale și al interconectării socio-economice globale, securitatea cibernetică a devenit esențială, mai ales în sectoarele critice, cum este cel energetic. Această transformare este ilustrată printr-o serie de inițiative și legislații emise la nivelul Uniunii Europene (UE), menite să consolideze măsurile de protecție cibernetică pentru infrastructurile critice.

Un exemplu relevant în acest sens este directiva NIS 2 (NIS 2), care extinde cerințele de securitate cibernetică pentru sectorul energetic, incluzând rețelele de electricitate, petrol și gaze. Această reglementare reprezintă o prioritate și pentru România care a transpus NIS 2 în legislația locală prin Ordonanța de Urgență (OUG) nr. 155, publicată în Monitorul Oficial la sfârșitul anului 2024. Pe 7 iulie 2025, Legea 124/2025 a fost publicată în Monitorul Oficial, marcând validarea legislativă a măsurilor prevăzute de OUG și aducând în prim-plan intensificarea obligațiilor în materie de protecție cibernetică destinate entităților ce gestionează infrastructuri critice.

Care sunt organizațiile vizate de NIS 2?

NIS 2 vizează o gamă largă de entități din sectorul energiei cu un rol crucial în asigurarea funcționării eficiente și sigure a infrastructurii critice. O primă zonă de interes ce intră în scopul acestei directive este reprezentat de subsectorul electricitate, unde întreprinderile ce furnizează energie electrică sunt incluse conform definițiilor stipulate de Legea nr. 123/2012. Operatorii de distribuție și de transport sunt responsabili de exploatarea, întreținerea și dezvoltarea rețelelor de energie, iar producătorii de energie electrică sunt definiți prin activitatea lor specifică de producere, inclusiv în cogenerare. Participanții la piață, inclusiv operatorii desemnați ai pieței de energie electrică și operatorii de puncte de reîncărcare, precum concesionarii și dezvoltatorii de centrale eoliene offshore, sunt vizați de directivă prin prisma rolului lor esențial în stabilitatea și funcționarea pieței energetice.

Subsectorul încălzire și răcire centralizată este alt domeniu de interes în care distribuția de energie termică este o componentă critică. Directiva mai cuprinde și subsectorul petrol, fiind vizați operatorii de conducte de transport al petrolului și entitățile centrale de stocare, precum și operatorii de instalații de producție, rafinare și tratare a petrolului. În sectorul gazelor, NIS 2 se aplică întreprinderilor de furnizare, operatorilor de distribuție și de transport, precum și operatorilor de înmagazinare și rafinare și tratare a gazelor naturale, alături de cei implicați în manipularea gazului natural lichefiat (GNL).

Nu în ultimul rând, subsectorul hidrogen vizează operatorii de producție, stocare și transport, alături de beneficiari ai fondului de modernizare în acord cu legislația națională. Aceste sectoare și entități sunt primordiale pentru buna funcționare, reziliența și sustenabilitatea sistemului energetic național, toate fiind sub incidența directivei pentru a îmbunătăți securitatea cibernetică și a proteja infrastructurile critice împotriva amenințărilor cibernetice.

Provocări în implementarea directivei

Implementarea directivei NIS 2 în sectorul energetic scoate în evidență complexitatea și dificultățile pe care entitățile trebuie să le depășească pentru a atinge nivelul de securitatea cibernetică cerut de legislație.

Infrastructura din domeniul energetic este una extrem de complexă, unică prin diversitatea echipamentelor integrate și folosite, de la sisteme SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition) și rețele inteligente, până la un mix de tehnologii vechi alături de soluții moderne, ceea ce o face extrem de dificil de securizat, o eventuală breșă la nivelul acestor sisteme fiind de natură a opri distribuția energiei sau a afecta stabilitatea națională.

Transpunerea directivei NIS 2 în legislația națională impune obligații stricte asupra operatorilor din energie, cum ar fi raportarea rapidă a incidentelor către Directoratul Național de Securitate Cibernetică sau alinierea la cerințele impuse de standardul Cyber Fundamentals. Cu toate acestea, România încă se confruntă cu provocări specifice, cum ar fi lipsa unei echipe de răspuns la incidente de securitate cibernetică (CERT) la nivel sectorial, esențială pentru un domeniu critic, precum cel al energiei.

De asemenea, centrul de tip ISAC (Information Sharing and Analysis Center) din țară, deschis tocmai pentru sectorul energie, nu și-a atins încă utilitatea scontată ca urmare a interesului scăzut și a numărului redus de entități înscrise, în vreme ce cooperarea intersectorială, dar și în interiorul acestora, rămâne sub nivelul așteptat. Resursele umane limitate și competențele în securitate cibernetică reprezintă un alt obstacol, existând o nevoie clară de formare și desemnare a responsabililor de securitate cibernetică.

Provocările financiare și logistice aduc o presiune suplimentară asupra companiilor, atât la nivelul celor mici și mijlocii, cât și la nivelul celor din zona de stat pe fondul economic actual, care ar trebui să investească semnificativ în tehnologii de securitate și răspuns la incidente. Coordonarea între entități și interoperabilitatea sunt esențiale pentru succesul directivei, necesitând colaborarea strânsă între operatorii de energie, autoritățile de reglementare și furnizori, în contextul în care NIS 2 extinde responsabilități și asupra furnizorilor și subcontractorilor, crescând riscul ca partenerii mai puțin securizați să devină vulnerabili la atacuri.

În același timp, implementarea NIS 2 necesită o atenție mai mare pe zona de tehnologie operațională (OT), întrucât în sectorul energetic sistemele SCADA și infrastructurile industriale reprezintă nucleul proceselor fizice critice. Testarea periodică și riguroasă a acestor sisteme, realizată în condiții controlate și prin metodologii specializate pentru mediile industriale, devine esențială pentru identificarea vulnerabilităților care, dacă ar fi exploatate, ar putea genera perturbări majore în producția, transportul sau distribuția energiei. În plus, lipsa unei delimitări stricte între infrastructura OT și IT crește semnificativ riscul ca atacurile care compromit zona IT să se propage în mediul operațional, unde consecințele pot avea impact fizic, economic și chiar asupra siguranței populației. Astfel, maturizarea mecanismelor de securitate în zona OT, asociată unei arhitecturi robuste de segmentare IT-OT, devine o prioritate strategică pentru toate entitățile din domeniul energiei vizate de directivă.

Concluzie

Provocările în implementarea directivei NIS 2 în sectorul energetic subliniază importanța unei strategii concertate și de lungă durată pentru a întări securitatea cibernetică în fața amenințărilor tot mai sofisticate. Având în vedere importanța infrastructurilor interconectate și critice pentru funcționarea societății moderne, este esențial ca sectorul energetic să depășească obstacolele tehnice, financiare și organizaționale pentru a se alinia cerințelor impuse de reglementările europene.

Groupama: Începe Anul Nou cu Încredere pentru Echipa Ta!

Finalul de an e momentul perfect pentru a sărbători ce am realizat și pentru a privi cu optimism spre viitor.

E și cel mai bun moment pentru a-ți face planurile, iar noi îți propunem să adaugi pe listă și un gest special pentru echipa ta: Asigurarea de sănătate – spitalizare și chirurgie pentru angajați, aliatul tău atunci când membrii echipei tale au nevoie de spitalizare sau de intervenții chirurgicale.

De ce este esențial să investești în sănătatea echipei tale?

Într-o lume în continuă schimbare, sănătatea rămâne un element esențial al bunăstării oricărei organizații. O echipă sănătoasă este o echipă performantă, iar oferirea unei asigurări de sănătate poate fi cheia pentru a asigura continuitatea activității și bunăstarea angajaților.

O asigurare de sănătate nu se limitează doar la a acoperi costurile spitalizării sau ale tratamentelor, ea ajută și la reducerea stresului legat de posibilele cheltuieli neprevăzute, oferind atât ție ca angajator cât și echipei tale liniștea că sunt susținuți la nevoie.

Cum poți calcula costurile unei asigurări pentru echipa ta?

Pentru a-ți face o idee despre costurile aproximative ale Asigurării de sănătate – spitalizare și chirurgie pentru angajați, te invităm să folosești calculatorul de preț disponibil pe site-ul nostru:

CALCULEAZĂ AICI

Începe anul cu încredere și siguranță, știind că faci tot ce trebuie pentru a sprijini sănătatea echipei tale.

Pentru informaţii suplimentare poți consulta asistentul virtual Amelie (24/7) pe groupama.ro, poţi scrie pe relatii.clienti@groupama.ro, poți suna la AloGroupama 0374.110.110 (luni - vineri, între 8:00 - 18:00) sau contacta reţeaua de vânzători și parteneri Groupama.

Studiu ASE și Fundația Deloitte România: stabilitatea politică, poziția geografică, apartenența la UE și NATO, aderarea la OCDE și potențialul economic, puncte forte ale României în atragerea de investitori străini

București, 9 decembrie 2025 - Regimul democratic stabil, populația de 19 milioane de locuitori, din care opt milioane în câmpul muncii, poziția geografică strategică, calitatea de membru Schengen, UE, NATO și de candidat la integrarea în Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE), resursele naturale, dar și potențialul economic insuficient valorificat se numără printre punctele forte ale României în procesul de atragere a investițiilor străine directe (ISD), reiese din studiul Oportunități pentru investitorii străini în România, realizat de Academia de Studii Economice (ASE) București la inițiativa Fundației Deloitte România. Sectoarele economice cu cel mai mare potențial de dezvoltare sunt producția de energie regenerabilă (parte a procesului de tranziție către energia verde), logistica și capacitățile de producție nearshore (în contextul tensiunilor geopolitice din regiune), serviciile digitale avansate (servicii IT&C cu valoare adăugată mare: cercetare și dezvoltare, inteligență artificială, securitate cibernetică) și industria de apărare.

La nivel regional, oportunitățile de investiții se remarcă în special pe fondul disparităților de dezvoltare dintre zonele țării. Nivelul de trai la nivel național (PIB/locuitor la paritatea puterii de cumpărare) a ajuns la 78% din media Uniunii Europene (UE), în 2024, însă distribuția pe regiuni este inegală - București-Ilfov este cea mai dezvoltată regiune (190% din media UE), iar la polul opus se află regiunea Nord-Est (47% din media UE).

Conform studiului, primele trei regiuni în funcție de potențialul de a atrage ISD sunt Sud-Est (Constanța, Galați, Tulcea), care prezintă oportunități de investiții în energia regenerabilă, în logistică asociată domeniului maritim și în industria alimentară, Nord-Est (Iași, Bacău, Suceava), unde există forță de muncă disponibilă, la costuri competitive, și o infrastructură educațională solidă, cu potențial de dezvoltare pentru IT&C, industria auto, producție și servicii, industria agroalimentară și logistică, precum și Centru (Cluj, Alba, Sibiu), care își consolidează rolul de regiune multifuncțională, cu oportunități în IT&C, cercetare-dezvoltare, industrie, educație și infrastructură.

„România este o destinație atractivă pentru investiții, oferind oportunități multiple și competitive într-un context european și global dinamic și provocator. Însă potențialul este departe de a fi valorificat la nivel optim, convingere care a stat la baza inițiativei noastre ce pornește de la conturarea profilului investițional al României, cu oportunități și provocări, puncte forte și vulnerabilități, și este menită să îi crească vizibilitatea în ochii investitorilor străini. Din această analiză reiese că, în ciuda provocărilor care, în prezent, afectează cele mai multe economii și societăți, România oferă oportunități de business semnificative - locația strategică în UE, resursele naturale diverse, accesul la fonduri europene consistente, costurile competitive, piața de dimensiuni considerabile, cu putere de cumpărare în creștere, și evoluțiile din sectorul digital creează o bază solidă pentru expansiune. La toate acestea se adaugă îmbunătățirea guvernanței, stabilitatea economică și politică, precum și progresele înregistrate în ultimii ani în dezvoltarea infrastructurii, aspecte care confirmă că România ar trebui considerată una dintre cele mai atractive destinații de investiții din Europa Centrală și de Est”, a declarat Alexandru Reff, Country Managing Partner, Deloitte România și Moldova.

Studiul conține și o analiză cuprinzătoare a resurselor la care investitorii străini care decid să investească în România pot avea acces, de la resurse umane (cei peste opt milioane de lucrători activi, niveluri salariale competitive, competențe digitale și multilingvistice), resurse naturale (energie - petrol și gaze, lignit, energie eoliană, solară, hidro, geotermală; materii prime esențiale - grafit, magneziu, elemente de pământuri rare, cupru, aur; izvoare de apă minerală - peste 2.500; teren arabil - 8% din suprafața agricolă utilizată a UE; fond forestier - 6,5 milioane de hectare), infrastructură de transport (căi ferate - 19.600 km, 20% electrificate; autostrăzi - 1.300 km, din care 200 km finalizați în 2024), porturi fluviale și maritime, aeroporturi în principalele orașe.

În același timp, România oferă un cadru cuprinzător de stimulente pentru atragerea investițiilor străine directe, bazat pe mai mulți piloni strategici, precum sprijin financiar (ajutor de stat, fonduri UE, inclusiv prin PNRR, garanții), infrastructură de business (parcuri industriale, zone logistice) și facilitatori instituționali (autorități locale, agenții naționale).

„Ne bucurăm să participăm, din perspectivă academică, la o inițiativă atât de necesară pentru economia românească, ce evidențiază principalele dimensiuni care influențează atractivitatea investițională a României și oferă un reper valoros pentru investitorii străini. Studiul de față poate reprezenta, totodată, o bază solidă de dialog pentru fundamentarea unor măsuri de politică publică menite să îmbunătățească climatul investițional și să sporească capacitatea țării de a atrage investiții străine directe”, a declarat Prof. univ. dr. Alina Mihaela Dima, Prorector al Academiei de Studii Economice din București.

În plus, studiul prezintă și o analiză comparativă a României cu țările din regiune cu privire la regimul fiscal aplicabil companiilor, din care reiese că țara noastră are anumite avantaje competitive și în această zonă. Astfel, impozitul pe profit de 16% este mai scăzut decât în alte țări din zonă (Slovacia – 21-24%, Cehia – 21%, Polonia – 19%), facilitățile pentru cercetare-dezvoltare sunt mai generoase decât în alte state, impozitul pe venitul salarial este la un nivel competitiv, de 10% (deși la acesta se adaugă contribuțiile sociale de 37,25%), iar TVA este de 21%. printre cele mai reduse din regiune.

Studiul „Oportunități pentru investitorii străini în România”, realizat de o echipă de experți din cadrul ASE București, face parte dintr-o inițiativă amplă a Fundației Deloitte România, având ca obiectiv consolidarea poziționării țării noastre ca destinație atractivă pentru investițiile străine directe. În această inițiativă se implică voluntar experți Deloitte în mai multe domenii ce își propun să își valorifice cunoștințele, rețeaua internațională și experiența de lucru cu investitorii străini pentru a crește vizibilitatea țării noastre în peisajul investițional internațional și pentru a facilita dialogul între părțile interesate relevante - decidenți publici, mediul academic și cel de business.

Pentru a afla mai multe despre rețeaua globală a firmelor membre, vă rugăm să accesați Deloitte.ro.

Stoica & ASOCIAȚII: Capcanele Legii Nordis

Proiectul legislativ cunoscut sub denumirea de „Legea Nordis” marchează una dintre cele mai substanțiale intervenții normative în materia vânzărilor de imobile viitoare din ultimii ani, având ca obiect declarat creșterea protecției cumpărătorilor și consolidarea securității circuitului civil în sectorul dezvoltărilor imobiliare.

Modificările propuse vizează nu doar relația contractuală dintre dezvoltator și beneficiar, ci și mecanismele tehnice de evidență cadastrală și publicitate imobiliară, ceea ce reflectă o abordare sistemică a problematicii.

Articolul complet

Deloitte România îl numește pe Răzvan Ungureanu în rolul de Partener Coordonator al practicii de Audit și Servicii conexe

București, 5 decembrie 2025 – Deloitte România îl numește pe Răzvan Ungureanu, Partener Audit cu peste 17 ani de experiență în domeniu, în funcția de Partener Coordonator al practicii de Audit și Servicii conexe, începând cu luna decembrie 2025, după încheierea mandatului lui Steve Openshaw în acest rol.

Răzvan Ungureanu s-a alăturat echipei Deloitte România ca absolvent, în 2008, și a avansat prin toate nivelurile, până la cel de Partener în 2023 și, acum, Partener Coordonator. În ultimii 17 ani, Răzvan a lucrat cu companii naționale și internaționale în diverse proiecte complexe în industrii precum energie și resurse, produse de consum, producție, alimentară și auto. Cunoștințele sale aprofundate despre aceste sectoare economice și înțelegerea temeinică a mediului economic local au avut o contribuție substanțială la dezvoltarea organizației. În ultimii ani, el a preluat responsabilități suplimentare, inclusiv ca lider al calității în departamentul de Audit și lider al serviciilor de consultanță dedicate industriei de energie și resurse la nivelul Deloitte România, precum și roluri legate de dezvoltarea echipelor, atât la nivel local, cât și în Europa Centrală.

Răzvan este membru al Asociației Experților Contabili Autorizați (ACCA), al Corpului Experților Contabili și Contabililor Autorizați din România (CECCAR), al Camerei Auditorilor Financiari din România (CAFR) și al Autorității de Supraveghere Publică a Activității de Audit Statutar (ASPAAS).

„Este o mare satisfacție să îi urez bun venit lui Răzvan în echipa de conducere a Deloitte România, după o carieră începută și construită în Deloitte, ghidată de dedicare față de clienții și angajații noștri. Răzvan este un profesionist talentat și ambițios, care inspiră prin competență, caracter și grija autentică față de ceilalți. Îi mulțumesc lui Steve Openshaw pentru că, în ultimii opt ani, a condus practica de Audit și Servicii Conexe cu atâta atenție față de calitate și față de consolidarea echipei, și am încredere că Răzvan va contribui la continua consolidare a reputației, a cotei de piață și a atractivității companiei pentru profesioniștii în domeniu", a declarat Alexandru Reff, Country Managing Partner, Deloitte România și Moldova.

Practica de Audit și Servicii Conexe a Deloitte România are, în prezent, peste 240 de experți și oferă clienților asistență de specialitate privind sistemele lor de raportare financiară și mediul de control intern. Serviciile includ efectuarea auditurilor situațiilor financiare întocmite conform standardelor de raportare locale și internaționale, revizuirea sistemelor de raportare financiară și a mediului de control intern, servicii pe bază de proceduri convenite, servicii de consultanță financiar-contabilă privind aspecte derivate din schimbările legislative, cum ar fi reglementările contabile din România, standardele internaționale de raportare financiară (IFRS) și principiile contabile general acceptate în SUA (US GAAP), precum și servicii conexe (assurance) și asistență legată de acestea privind informațiile financiare și non-financiare, inclusiv sustenabilitate și domenii emergente, cum ar fi AI Assurance.

Pentru a afla mai multe despre rețeaua globală a firmelor membre, vă rugăm să accesați Deloitte.ro.

Allianz-Țiriac Asigurări a vândut două foste sedii centrale din București către Praktiker Real Estate și Primavera Development

Allianz-Țiriac Asigurări, unul dintre liderii pieței locale de asigurări, a finalizat cu succes procesul de vânzare a celor două foste sedii centrale situate în zona Pieței Victoriei din București, în urma unor tranzacții intermediate de compania de consultanță imobiliară Cushman & Wakefield Echinox.

Proprietatea situată pe strada Căderea Bastiliei, cu o suprafață închiriabilă de aproximativ 6.000 mp, a fost achiziționată de Praktiker Real Estate, companie deținută de omul de afaceri Omer Susli. Cea de-a doua clădire, amplasată pe strada Grigore Alexandrescu și având o suprafață închiriabilă de 4.000 mp, a fost preluată de Primavera Development, dezvoltator cu experiență vastă în dezvoltarea clădirilor de birouri și a proiectelor rezidențiale premium.

Pe parcursul procesului, Allianz-Țiriac Asigurări a fost asistată de către compania de consultanță imobiliară Cushman & Wakefield Echinox. Echipa implicată în tranzacție a fost formată din Cristi Moga, Head of Capital Markets, Mihaela Pană, Partner Private Investments și Alexandru Mitrache, Head of Transactions Land & Investment.

Mihaela Pană, Partner, Private Investments, Cushman & Wakefield Echinox: „Această tranzacție confirmă dinamismul pieței investiționale din România atunci când vine vorba de produse amplasate în zona centrală, care prezintă în continuare un mare interes pentru chiriași. Observăm un interes constant din partea investitorilor locali pentru active care prin investiții în renovare pot fi repuse în piața și a căror valoare poate crește în timp”.

Vânzarea celor două clădiri reprezinta un nou semnal ca piata de birouri din București a intrat intr-un nou ciclu de creștere. Totodată, faptul că cele două achiziții au fost realizate de cumpărători locali, arată încrederea pe care aceștia o au în piața imobiliară din România.

Alexandru Mitrache, Head of Transactions Land & Investment Cushman & Wakefield Echinox: „Cele două proprietăți reprezintă exemple excelente ale modului în care activele imobiliare bine poziționate pot genera interes semnificativ din partea investitorilor,chiar și într-un context de piață plin de incertitudini. A fost un proces complex, în care am analizat alaturi de clientii nostripotențialul fiecărui imobil și strategia potrivită pentru a maximiza valoarea acestora. Suntem încântați că am reușit să finalizăm două tranzacții cu parteneri de încredere, care au planuri solide de revitalizare a acestor clădiri din zona Pieței Victoriei.”

Conferința „Descoperiți România. Care sunt atuurile României în competiția pentru atragerea investițiilor?”

Când: marți, 9 decembrie 2025, începând cu ora 10.00
Unde: Banca Națională a României, sala Mitiță Constantinescu

România este în competiție intensă cu alte state pentru a atrage investiții străine directe (ISD), ale căror beneficii au impact vizibil în multiple domenii: efecte economice directe și indirecte, consolidarea și diversificarea pieței muncii, importul de know-how, avantajele macro-financiare (stabilitatea cursului de schimb, reducerea deficitului de cont curent al balanței de plăți a statului).
În contextul în care noua strategie a României de atragere de investiții străine directe se află în curs de elaborare, Fundația Deloitte a demarat o inițiativă amplă și ambițioasă având ca obiectiv promovarea țării noastre ca destinație atractivă pentru investitorii străini. Cu ajutorul experților Deloitte România care se implică voluntar, proiectul își propune să crească vizibilitatea țării noastre în peisajul investițional internațional și să faciliteze dialogul între stakeholderii relevanți - autorități, companii și mediul academic.

Care sunt pilonii pe care ar putea fi definită strategia de țară privind investițiile străine?
Care sunt punctele forte ale României în comparație cu țările vecine?
Ce sectoare economice și ce regiuni geografice au potențial de atragere a investitorilor străini?
Care este experiența liderilor unora dintre cele mai mari companii din țară dezvoltate cu capital străin? Ce le-ar transmite aceștia altor investitori care analizează România?
Ce eforturi de diplomație economică sunt necesare din partea mediului public și al celui privat pentru a promova România ca destinație de investiții străine?

La toate aceste întrebări vor încerca să răspundă invitații speciali ai conferinței: reprezentanți ai Guvernului României, ai Băncii Naționale a României, ai unor importanți investitori străini prezenți în România (Engie, Carrefour România, Coca-Cola HBC, BAT), ai Academiei de Studii Economice, care a colaborat cu Fundația Deloitte pentru realizarea unui studiu care cartografiază potențialul țării noastre ca destinație pentru ISD, ce va fi lansat oficial în cadrul conferinței.

Vă așteptăm așadar, în data de 9 decembrie 2025, la sediul BNR, la conferința „Descoperiți România. Care sunt atuurile României în competiția pentru atragerea investițiilor?”.

Evenimentul este organizat în parteneriat media cu Ziarul Financiar și va fi transmis live pe zf.ro și pe conturile de Facebook ale Deloitte România și ale Ziarului Financiar.

Înregistrare

Cloud9 dezvoltă în nordul Capitalei un portofoliu rezidențial

Cloud9, parte din divizia de imobiliare Alfa Group, dezvoltă în nordul Capitalei un portofoliu rezidențial orientat spre calitate, integrare urbană și predictibilitate investițională. După succesul Cloud9 Residence, compania continuă extinderea cu Cloud9 Evolution, proiect conceput ca un reper al noii generații de dezvoltări premium, în care infrastructura, facilitățile de proximitate și standardele tehnice formează un ecosistem coerent.

Prima etapă a Cloud9 Evolution, formată din 612 apartamente, avansează într-un ritm susținut și este contractată deja în proporție de 50%, cu termen de livrare estimat în următoarele 12 luni. Etapa a doua, aflată în execuție și planificată pentru finalizare în 2027, va adăuga 536 de apartamente și peste 540 de locuri de parcare, consolidând extinderea proiectului. În ansamblu, Cloud9 Evolution va livra 1.148 de unități rezidențiale – studiouri, apartamente cu două, trei și patru camere, penthouse-uri și layoutul inovator de 2,5 camere – completate de peste 1.200 de locuri de parcare și integrate într-un cadru urban modern, construit conform principiilor orașului de 15 minute.

Un element strategic al proiectului este investiția în dezvoltarea unei unități de învățământ la standarde înalte, programată pentru deschidere în anul școlar 2026–2027. Școala va deservi atât rezidenții proiectelor Cloud9, cât și comunitatea din nordul Bucureștiului, transformând infrastructura educațională într-un diferențiator competitiv și într-un catalizator al dezvoltării pe termen lung. Proiectul Cloud9 Evolution se poziționează ca o referință în segmentul premium și în modelul de urbanism orientat spre proximitate și calitatea vieții.

Cum pot companiile transforma o obligație într-un avantaj competitiv

În contextul actual al mediului de afaceri, multe companii românești se confruntă cu o dublă provocare: pe de o parte, obligația de a implementa și consolida funcția de audit intern, iar pe de altă parte, creșterea presiunii din partea investitorilor, clienților și partenerilor, locali și internaționali, de a demonstra performanțe concrete legate de mediu, social și guvernanță (ESG). Deși unele organizații continuă să privească auditul intern doar prin prisma conformității, în realitate acesta reprezintă un instrument strategic de guvernanță, transparență și dezvoltare sustenabilă, iar extinderea sa către zona ESG amplifică semnificativ valoarea adusă organizației, consideră specialiștii TPA România, companie de top în Europa Centrală și de Est, specializată în audit, contabilitate, consultanță fiscală și consultanță juridică.

Conform Legii nr. 162/2017, toate societățile care au obligația auditului statutar trebuie să implementeze și funcția de audit intern, iar nerespectarea acestei cerințe poate atrage penalități de până la 100.000 de lei. În contextul în care Autoritatea pentru Supravegherea Publică a Activității de Audit Statutar (ASPAAS) a demarat anul acesta o campanie de verificare a conformității entităților supuse auditului statutar, solicitând dovada existenței funcției de audit intern și a modului de organizare, precum și copia ultimului raport de audit intern, devine tot mai clar că această obligație nu ar trebui tratată superficial. În paralel, cerințele europene impuse de Directiva privind raportarea de sustenabilitate corporativă (CSRD) și de Standardele europene de raportare a sustenabilității (ESRS) obligă organizațiile să se pregătească pentru raportarea de sustenabilitate, care necesită un nivel ridicat de control intern, trasabilitate și acuratețe a datelor.

„Aici apare adevărata oportunitate de a «prinde doi iepuri dintr-o lovitură»: printr-o singură investiție – funcția de audit intern – organizația își poate îndeplini obligațiile legale și, în același timp, poate demonstra că tratează cu seriozitate aspectele de mediu, sociale și de guvernanță. Astfel, auditul intern nu mai este doar o cerință administrativă, ci devine o punte între conformitate și strategie, consolidând încrederea investitorilor, a clienților și a partenerilor. În multe companii, auditul intern este încă perceput drept o cerință de conformitate. Totuși, auditul intern axat pe ESG schimbă această perspectivă, transformând o obligație într-un instrument strategic de creștere și diferențiere”, spune Claudia Bratu, Partener de Audit, Advisory și Lider al Serviciilor ESG al TPA România.

Audit intern axat pe ESG devine un diferențiator pe piață

Auditul intern tradițional vizează procesele financiare și operaționale, în timp ce auditul intern axat pe ESG extinde aria de analiză, evaluând modul în care organizația gestionează riscurile de mediu, precum și aspecte cum ar fi diversitatea, etica, sănătatea și siguranța, dar și calitatea datelor raportate. Acest tip de audit oferă o perspectivă completă asupra modului în care sustenabilitatea este integrată în procesele de business și contribuie la o mai bună guvernanță.

„Deși nu există o obligație legală explicită privind un audit intern dedicat ESG, societățile care raportează conform CSRD sau care doresc să atragă investitori și finanțări verzi descoperă că integrarea componentelor ESG în activitatea de audit intern devine un avantaj competitiv semnificativ”, adaugă Claudia Bratu.

Auditul ESG funcționează ca o radiografie completă a organizației, oferind o imagine realistă asupra modului în care sunt gestionate aspectele de sustenabilitate și ajutând compania să înțeleagă cât de bine este aliniată la cerințele pieței și așteptările părților interesate. În primul rând, spun specialiștii TPA România, auditul ajută organizațiile să definească dubla materialitate, adică acele teme de mediu, sociale și de guvernanță care sunt cu adevărat semnificative atât pentru impactul companiei asupra mediului și comunității, cât și pentru influența acestor factori asupra performanței sale financiare. Identificarea acestor subiecte relevante permite focalizarea eforturilor acolo unde contează cel mai mult.

„Totodată, poate cel mai important rezultat al unui audit intern ESG bine structurat este faptul că determină organizația să își revizuiască și să își formalizeze strategia, integrând în mod coerent obiectivele de sustenabilitate în planul de afaceri. Rezultatul: priorități mai clare, decizii mai bine aliniate și o direcție strategică solidă, recunoscută de investitori și parteneri. Într-o piață în care transparența și responsabilitatea devin criterii de selecție, un audit intern axat pe ESG, bine implementat, poate deveni un avantaj competitiv real”, spune Claudia Bratu.

Ce costuri presupune un audit intern axat pe ESG și ce beneficii aduce

Potrivit specialiștilor TPA România, un audit intern axat pe ESG poate implica costuri mai ridicate decât un audit tradițional, din cauza complexității procesului și a nevoii de competențe specializate. Pe lângă costurile asociate angajării de personal permanent cu expertiză în domenii precum mediu, social și guvernanță, companiile trebuie să ia în considerare și investițiile în sisteme IT, aplicații dedicate pentru colectarea, gestionarea și raportarea datelor ESG, precum și costurile de instruire a angajaților sau de actualizare a procedurilor interne. Toate aceste aspecte pot genera un efort financiar semnificativ, în special pentru organizațiile medii și mici. Astfel, o soluție tot mai des întâlnită este externalizarea funcției de audit intern sau colaborarea cu consultanți specializați, care au deja echipe multidisciplinare și pot oferi servicii integrate la costuri mai accesibile. În acest fel, companiile pot beneficia de expertiză, fără a suporta costurile fixe ale unui departament intern permanent.

„Chiar dacă presupune o investiție, beneficiile unui audit intern cu accent pe ESG, bine realizat, depășesc cu mult costurile. Pe termen scurt, acesta îmbunătățește calitatea și acuratețea datelor, reduce riscurile de neconformare și pregătește societatea pentru auditul extern, mai precis pentru asigurarea limitată impusă de CSRD. Pe termen mediu și lung, auditul ESG facilitează accesul la finanțări verzi, atrage investitori responsabili, contribuie la optimizarea costurilor operaționale și consolidează reputația companiei. În loc să fie perceput ca o cheltuială suplimentară, auditul ESG reprezintă o investiție strategică în transparență, eficiență și competitivitate durabilă”, evidențiază Claudia Bratu.

Provocări în pregătirea pentru auditul intern axat pe ESG

În momentul de față, pregătirea pentru un audit intern ESG rămâne o provocare pentru multe organizații românești, care se confruntă cu neclarități legislative privind CSRD, ESRS, Omnibus, Taxonomie, EUDR și alte reglementări europene, dar și cu dificultăți în colectarea și validarea datelor ESG, adesea gestionate în formate neuniforme, fără coerență și trasabilitate adecvată.

„În practică, multe companii continuă să abordeze ESG mai degrabă ca pe un proiect de raportare decât ca pe un proces de business integrat, ceea ce duce la lipsa controalelor și procedurilor specifice în zone-cheie precum achiziții, resurse umane sau investiții. O provocare suplimentară o reprezintă deficitul de auditori interni cu expertiză ESG, piața locală având un număr limitat de specialiști capabili să abordeze temele de sustenabilitate într-o manieră multidisciplinară, care să combine expertiza financiară, tehnică și de conformitate”, explică specialistul TPA România.

Reff & Asociații și Deloitte România - victorie definitivă pentru o companie de logistică și transport

O echipă multidisciplinară, formată din avocați specializați în litigii fiscale din cadrul Reff & Asociații | Deloitte Legal și consultanți fiscali din cadrul Deloitte România, a obținut o soluție definitivă importantă pentru una dintre cele mai mari companii de logistică și transport din lume, în fața Curții de Apel Ploiești, care clarifică aspecte esențiale privind tratamentul fiscal aplicabil în sfera serviciilor intra-grup, atât din perspectiva prețului de piață, cât și a deductibilității cheltuielilor și a TVA aferentă. Victoria a fost obținută într-un litigiu complex, desfășurat pe o perioadă mai mare de patru ani, care a presupus administrarea unui probatoriu amplu, precum și invocarea unor principii de drept și fiscale decisive pentru serviciile intra-grup.

Soluția este cu atât mai importantă cu cât, în cadrul inspecțiilor fiscale, analiza autorităților se îndreaptă cu predilecție asupra serviciilor intra-grup și conduce, în majoritatea cazurilor, la ajustări de prețuri de transfer și la respingerea deductibilității cheltuielilor și a TVA aferentă serviciilor primite de contribuabili de la societățile afiliate.

Decizia obținută de echipa Reff & Asociații | Deloitte Legal confirmă, în primul rând, că în cadrul analizei prețurilor de transfer, criteriile cantitative precum cifra de afaceri sau numărul de angajați nu sunt determinante în selectarea societăților comparabile care activează în același domeniu de activitate, pentru a se stabili dacă prețurile practicate de societatea în cauză respectă principiul valorii de piață. Astfel, instanțele de judecată au invalidat abordarea inspectorilor fiscali care au considerat că societățile cu cifra de afaceri și numărul de salariați mai mici decât cele ale contribuabilului analizat nu erau comparabile cu acesta, deși erau concurente, și astfel au distorsionat analiza de comparabilitate.

În al doilea rând, instanțele de judecată au confirmat că deductibilitatea cheltuielilor și a TVA aferente serviciilor de management prestate de societatea afiliată către contribuabilul român nu poate fi refuzată pe motiv că servicii similare ar fi prestate și de alte societăți din grup sau de către salariați ai contribuabilului român, cât timp acestea din urmă sunt diferite de serviciile intra-grup analizate. Astfel, contribuabilul are posibilitatea legală de a efectua cheltuielile pe care le consideră necesare în derularea activității, fără ca deciziile de acest fel să-l expună unor sancțiuni de natură fiscală.

Echipa de litigii fiscale care a obţinut acestă soluţie importantă, coordonată de Bogdan Mărculeț, Counsel, i-a mai inclus pe Ștefan Mihărtescu, Managing Associate, și pe Tatiana Pluteanu, Senior Associate, Reff & Asociații | Deloitte Legal, iar echipa de servicii fiscale a Deloitte România care a contribuit la succesul proiectului a fost formată din Bogdan Barbu, Partener, Loredana Ilea, Director, și Adelina Bobe, Senior Manager.

„Hotărârea obţinută în faţa instanţelor reprezintă un reper atât în materia prețurilor de transfer, întrucât confirmă că autoritățile fiscale nu pot invalida analiza de prețuri de transfer efectuată de contribuabil, stabilind praguri de comparabilitate în funcție de propria apreciere, cât și în materia mai extinsă a serviciilor intra-grup, reafirmând că organele de inspecție fiscală nu au dreptul să refuze deductibilitatea cheltuielilor și a TVA aferentă acestor servicii pentru motive pur formale, neancorate în legislația fiscală aplicabilă”, a declarat Bogdan Mărculeț, Counsel, Reff & Asociații | Deloitte Legal.

„Suntem încântați de această nouă soluție de referință cu privire la tratamentul fiscal aplicabil în cazul serviciilor intra-grup, în condițiile în care autoritățile fiscale continuă să acorde interes acestei zone, și sperăm că decizia va oferi încredere suplimentară clienților noștri cu privire la modul în care efectuează analizele de comparabilitate în cadrul dosarului de prețuri de transfer și va încuraja dezvoltarea relațiilor contractuale, inclusiv cele intra-grup, fără riscul apariției unor decizii fiscale nefavorabile”, a declarat Bogdan Barbu, Partener, Prețuri de Transfer, Deloitte România.

Pentru a afla mai multe despre rețeaua globală a firmelor membre, vă rugăm să accesați Deloitte.ro.

Reff & Asociații | Deloitte Legal, una dintre cele mai importante societăți de avocați din România, oferă servicii ce acoperă domeniile financiar-bancar, concurență, dreptul muncii, energie și mediu, insolvență, legal management consulting, litigii, drept societar, fuziuni și achiziții, sectorul public și drept imobiliar, precum și optimizarea proceselor juridice și implementarea noilor tehnologii. Firma reprezintă România în rețeaua globală Deloitte Legal, care are peste 2.500 de avocați în 80 de țări.

Testările impuse de regulamentul UE privind reziliența operațională digitală DORA

Material de opinie de Andrei Ionescu, Partener, Consulting Market Leader și Central Europe Cyber Leader, și Dragoș Ionică, Senior Manager Securitate cibernetică, Deloitte România

Regulamentul UE privind reziliența operațională digitală - DORA (Digital Operational Resilience Act) -, care a intrat în vigoare anul acesta, aduce un set de obligații clare pentru instituțiile financiare. Una dintre cele mai importante cerințe este efectuarea de către entitățile considerate semnificative a unor teste de penetrare bazate pe amenințări (Threat-Led Penetration Testing - TLPT) asupra tuturor sistemelor și aplicațiilor critice de tehnologie a informației și de comunicații și asupra funcțiilor importante, în mediul de producție. Aceste teste trebuie refăcute la fiecare trei ani.

Pentru a sprijini implementarea coerentă a acestor testări, Banca Centrală Europeană (BCE) a publicat recent ghidul „How to implement the TIBER-EU Framework for the DORA TLPT of significant institutions”, care explică pas cu pas modul în care cadrul TIBER-EU (Threat Intelligence-based Ethical Red Teaming) este utilizat pentru a îndeplini cerințele prevăzute de DORA. Documentul oferă claritate asupra responsabilităților instituțiilor, etapelor testării și modului în care autoritățile de supraveghere coordonează întregul proces.

Ce stabilește ghidul Băncii Centrale Europene

Ghidul pornește de la premisa că TIBER-EU reprezintă metodologia de referință pentru testările de tip Threat-Led Penetration Testing, întrucât oferă o abordare realistă, bazată pe informații privind amenințările și scenarii sofisticate de tip „red team”. BCE definește clar criteriile de selecție a instituțiilor semnificative care intră sub incidența testărilor obligatorii și rolurile tuturor actorilor implicați, de la TLPT Authority (BCE), la Test Manager, Control Team, Threat Intelligence Provider (TIP) și Red Team Testers (RTT). De asemenea, stabilește o structură în trei faze a testării: pregătire, testare și închidere, fiecare conținând activități critice precum definirea funcțiilor esențiale, evaluarea riscurilor, crearea scenariilor, atacuri simulate asupra sistemelor live și etapa de „replay/purple teaming”. În plus, noul ghid impune cerințe stricte de confidențialitate, separare a echipelor, gestionare a riscurilor și menținere a realismului operațional pe durata întregului exercițiu.

Prin acest ghid, BCE face un pas esențial spre uniformizarea modului în care se realizează TLPT în toată zona euro, asigurându-se că testările sunt consecvente, sigure și orientate către rezultate reale în materie de reziliență operațională.

Importanța testărilor de tip Threat-Led Penetration Testing pentru sectorul financiar

TLPT este mai mult decât un simplu exercițiu tehnic. Reprezintă o simulare realistă a unui atac avansat asupra serviciilor critice ale instituției, cu scopul de a evalua capacitatea sistemelor de a detecta, întârzia și bloca atacuri sofisticate, maturitatea proceselor și colaborarea dintre echipele de securitate și cele operaționale, precum și nivelul real de reziliență a funcțiilor critice, cum ar fi plățile, serviciile de carduri, mobile banking-ul, infrastructura SWIFT, sistemele de bază bancare etc.

Rezultatul final nu este doar un raport, ci un plan de îmbunătățire cu impact direct în securitatea și continuitatea afacerii.

De ce aspecte trebuie să țină cont instituțiile financiare când implementează cerințele privind testările TLPT

Implementarea unei testări TLPT conform TIBER-EU necesită expertiză multidisciplinară, experiență practică în red teaming și o înțelegere profundă a cerințelor DORA. Instituțiile financiare au nevoie de echipe specializate, ideal cu experiență în proiecte complexe pentru bănci centrale, instituții sistemice și operatori de infrastructură critică, precum și cu expertiză în reglementările europene de profil, cum ar fi DORA, NIS2, TIBER-EU. Un alt aspect important este capacitatea operațională end-to-end - de la definirea funcțiilor critice, la execuția scenariilor de atac, coordonarea echipelor, până la analiza rezultatelor și elaborarea planurilor de remediere.

Experiența autentică și tehnologia – ingrediente care transformă o afacere într-o poveste de succes

Material de opinie de Camelia Malahov, Partener Servicii Fiscale, Deloitte România

Restaurantele din întreaga lume trec printr-o perioadă plină de schimbări, costuri în creștere, lipsă de personal, consumatori mai exigenți și obiceiuri de consum redefinite. În acest peisaj, succesul nu mai depinde doar de calitatea meniului, ci de abilitatea de a combina două ingrediente esențiale: experiența autentică oferită clientului și tehnologia care optimizează operațiunile și personalizează interacțiunea. Acest duo, emoție și inovație, este ceea ce diferențiază, astăzi, o simplă afacere de una cu adevărat memorabilă.

În studiul The Future of Restaurants and Food Service sunt identificate câteva considerente strategice pe care restaurantele ar trebui să le ia în considerare pentru un viitor de succes.

Reinventarea creșterii prin tehnologie și experiențe memorabile

Fie că vorbim despre inovații culinare, diversificarea serviciilor sau extinderea în zone cu potențial ridicat, toate aceste decizii trebuie să aibă aceeași finalitate: creșterea relevanței pentru consumator.

Orizonturile de dezvoltare nu mai înseamnă doar meniuri noi sau extindere teritorială, ci crearea unor formate și concepte care îmbină autenticitatea brandului cu soluții tehnologice inteligente.

Iar tehnologia permite exact asta. Prin analiza avansată de date și instrumente bazate pe inteligență artificială, restaurantele pot inventa produse noi, ajusta prețurile, optimiza meniurile și planifica promoțiile astfel încât fiecare client să simtă că primește exact ce își dorește. Creșterea veniturilor devine astfel o consecință firească a alinierii dintre experiența dorită și tehnologia potrivită.

Inteligența artificială: motorul care susține experiența și performanța

Deși tehnologia nu trebuie să înlocuiască interacțiunea umană, ea poate crea contextul în care oamenii oferă o experiență mai autentică.

Inteligența artificială (AI) ajută restaurantele să anticipeze cererea, pentru ca preparatele să fie proaspete și timpul de așteptare redus, sau să optimizeze fluxurile de lucru, crescând viteza și calitatea serviciilor. În același timp, tehnologia poate transforma comunicarea, iar ofertele pot fi personalizate pentru clienții fideli sau ocazionali. Nu în ultimul rând, atenția poate fi canalizată și spre reducerea risipei, economisind, astfel, resurse pentru a fi investite în experiențe mai bune pentru clienți.

Soluțiile GenAI și, mai departe, agenții AI, capabili să înțeleagă contextul și să execute sarcini complexe, transformă operațiunile într-un sistem fluid, care susține direct profitabilitatea. Mai important, această eficiență eliberează personalul pentru ceea ce contează cu adevărat: crearea unei conexiuni reale cu clientul.

Experiența autentică, amplificată prin tehnologie

Oamenii nu vin la restaurant doar pentru mâncare, ci pentru poveste, pentru atmosferă, pentru felul în care se simt în acel moment dar și după ce pleacă.

Așa cum în spațiile atent gândite, un detaliu aparent simplu, un tablou, un zâmbet, o aromă neașteptată sau un moment de liniște, poate transforma câteva minute într-o experiență memorabilă, tot astfel, în ospitalitate, tehnologia devine un element care sprijină și amplifică aceste momente, fără să le diminueze autenticitatea.

De aceea, multe restaurante folosesc tehnologia pentru comenzi personalizate la punctul de servire, canale de ridicare rapide și intuitive, programe de loialitate moderne, bazate pe preferințe reale, și servicii interactive care adaugă originalitate.

Nu tehnologia creează diferența, ci felul în care o completează pe cea umană. Experiența rămâne nucleul afacerii, iar digitalul devine catalizatorul ei.

Sustenabilitate: autenticitate în acțiune, susținută de tehnologie

Autenticitatea unei afaceri se vede și în responsabilitatea față de comunitate și mediu. Iar consumatorii sunt tot mai atenți la acest aspect.

Restaurantele adoptă strategii de reducere a emisiilor, prevenire a risipei și gestionare eficientă a resurselor, tot mai des cu ajutorul tehnologiilor GenAI. Pentru jucătorii din România, presiunile legislative, fiscale și inflaționiste fac și mai urgentă optimizarea operațiunilor. Sustenabilitatea devine, astfel, încă un domeniu în care valorile autentice și inovația pot genera o diferență pe termen lung.

În final, rețeta succesului combină emoția cu eficiența digitală

Industria HoReCa nu trăiește doar din preparate bune, ci din experiențe memorabile, construite inteligent și cu ajutorul tehnologiei. Acolo unde autenticitatea întâlnește digitalizarea bine gândită, apare o combinație invincibilă: clienți mai mulțumiți, operațiuni mai eficiente și afaceri pregătite pentru viitor.

Studiu Deloitte: instabilitatea politică și corupția, în top trei motive de îngrijorare pentru tinerii români în 2025

Instabilitatea politică și corupția urcă anul acesta în top trei motive de îngrijorare pentru tinerii din România (36%, respectiv 22% dintre Millennials și 23%, respectiv 25% dintre reprezentanții Generației Z sunt preocupați de aceste aspecte), conform studiului Deloitte Global Gen Z and Millennial Survey 2025, realizat în 44 de țări, inclusiv România. Costul vieții de zi cu zi rămâne cea mai mare îngrijorare pentru Millennials (48%, în creștere de la 43% anul trecut) și pentru cei din Generația Z (39%, față de 29% cu un an în urmă). În același timp, tinerii români se tem că, după pensionare, nu vor beneficia de o situație financiară confortabilă (60% dintre Millennials și 46% dintre reprezentanții Generației Z), mulți dintre ei susțin că trăiesc de la un salariu la altul (44% dintre Millennials și 50% dintre reprezentanții Generației Z), iar peste o tremie din fiecare categorie au dificultăți cu cheltuielile curente.

La nivel global, cea mai mare îngrijorare a tinerilor este legată tot de costul vieții de zi cu zi (42% dintre Millennials, 39% dintre reprezentanții Generației Z), dar pe locurile următoare se află siguranța personală (19%) și protecția mediului (18%), în cazul Millennials, și sănătatea mintală a colegilor de generație (21%) și șomajul (18%), în cazul celor din Generația Z.

Din perspectiva carierei, tinerii români au ca principale obiective dobândirea independenței financiare (18% dintre Millennials și 25% dintre cei din Generația Z) și menținerea unui raport echilibrat între viața profesională și cea personală (24% dintre Millennials și 21% în rândul Generației Z). Pe de altă parte, tot mai mulți tineri caută un job cu semnificație - 92% dintre Millennials și 91% dintre reprezentanții Generației Z spun că sentimentul că derulează o activitate care are sens dincolo de beneficiile personale este important pentru satisfacția lor profesională.

„Preocuparea pentru bunăstarea financiară revine așadar în prim plan, generațiile tinere fiind în mod clar mai flexibile în a-și schimba cursul carierei, inclusiv domeniul de activitate, pentru a-și atinge obiectivele. Există o diferență în poziționarea pe subiect, căci cei din generația Millennials sunt dispuși să facă o astfel de schimbare în special pentru un pachet salarial mai consistent (41%), în timp ce reprezentanții Generației Z caută mai degrabă să avanseze mai rapid în carieră (33%), recunoscând însă că și suplimentarea veniturilor este importantă (29%). În acest peisaj, angajatorii sunt chemați să găsească din nou resurse și beneficii care chiar contează, pentru că retenția nu mai e un simplu indicator de resurse umane, ci o probă de loialitate reciprocă”, a declarat Raluca Bontaș, Partener, Deloitte România.

Totodată, tinerii români sunt tot mai interesați de utilizarea soluțiilor bazate pe inteligența artificială generativă (GenAI) la locul de muncă – 43% dintre Millennials și 42% dintre reprezentanții Generației Z spun că folosesc deja GenAI în activitatea lor zilnică, în creștere de la 11%, respectiv 13% cu un an în urmă. La nivel global, însă, proporția tinerilor care utilizează deja astfel de tehnologii este mult mai mare – 56% dintre Millennials și 57% dintre cei din Generația Z.

Preocuparea pentru protecția mediului rămâne și ea ridicată – 73% dintre Millennials și 68% dintre reprezentanții Generației Z din România (peste procentele înregistrate la nivel global, respectiv 63% și 65%) spun că sunt îngrijorați cu privire la schimbările climatice. În aceste condiții, peste 60% dintre ei sunt dispuși să plătească mai mult pe produse sau servicii sustenabile, iar în jur de 70% iau în calcul certificările și politicile de mediu ale unei companii atunci când evaluează un potențial angajator.

Studiul Deloitte Global Gen Z and Millennial Survey 2025, ajuns la ediția a 14-a, a fost efectuat în rândul a circa 8.700 de exponenți ai Generației Millennials (născuți între ianuarie 1983 și decembrie 1994) și a aproximativ 14.700 de reprezentanți ai Generației Z de peste 18 ani (născuți între ianuarie 1995 și decembrie 2006), din 44 de țări din întreaga lume.

Pentru a afla mai multe despre rețeaua globală a firmelor membre, vă rugăm să accesați Deloitte.ro.

Cushman & Wakefield ECHINOX, mandat exclusiv pentru vânzarea platformei Electroputere Craiova

Compania de consultanță imobiliară Cushman & Wakefield Echinox a fost desemnată consultantul exclusiv pentru vânzarea terenului de 37 de hectare al fostei platforme Electroputere, situată în partea central-estică a municipiului Craiova. Terenul reprezintă o oportunitate pe piața imobiliară românească, având un potențial de dezvoltare diversificat, atât pentru proprietăți rezidențiale, cât și pentru spații de retail, de logistică sau industrie ușoară.

Platforma Electroputere a ocupat aproximativ 60 de hectare, din care peste 20 de hectare au făcut deja obiectul unui proces de regenerare urbană de succes în urma căruia a rezultat o zonă multifuncțională, incluzând un centru comercial, clădiri de birouri și un aparthotel finalizat recent.

Suprafața rămasă, de 37 de hectare, ocupată în prezent de facilități industriale, oferă o oportunitate unică pentru continuarea procesului de regenerare urbană a zonei, iar poziționarea semi-centrală și dimensiunea terenului îl fac potrivit pentru un proiect multifunctional.

Ștefan Oprea, Consultant Land Agency Cushman & Wakefield Echinox: „Electroputere Craiova oferă o ocazie rară de a transforma o zonă emblematică a orașului într-un reper urban modern, adaptat nevoilor comunității și ale investitorilor. Potențialul platformei, dat de localizarea sa strategică, de suprafața generoasă și de accesul la infrastructură, creează premisele unui proiect de referință pentru întreaga regiune. Experiența arată că fostele platforme industriale, situate în zone centrale, sunt nucleul celor mai de succes dezvoltări imobiliare din România.”

Fostele platforme industriale au atras interesul investitorilor în sectorul imobiliar, oferind un potențial ridicat de valorificare. În marile orașe, fostele platforme industriale au devenit tot mai atractive pentru dezvoltări mixte, iar tranzacțiile recente au demonstrat o apreciere constantă a valorii acestora, pe fondul creșterii cererii pentru spații rezidențiale, retail și logistice.

București, Cluj-Napoca, Timișoara și Iași au fost martore ale unor transferuri importante ale unor astfel de active, cu suprafețe ce depășesc adesea 20-30 de hectare, valorile de tranzacționare ajungând la zeci de milioane de euro, în funcție de locație, infrastructură și potențial de dezvoltare.

Această tendință este susținută și de interesul crescut al dezvoltatorilor locali, care văd în regenerarea platformelor industriale o oportunitate de a transforma zonele urbane și de a crea noi poluri de creștere economică.

De regulă, astfel de tranzacții implică procese complexe de due diligence, consultanță specializată și adaptarea proiectelor la cerințele actuale ale pieței, pentru a asigura succesul investiției pe termen lung.

Totodată, potențialul turistic al Craiovei sporește atractivitatea platformei Electroputere. Orașul, cu o bogată moștenire culturală și arhitecturală, numeroase parcuri, muzee și evenimente artistice de anvergură, atrage anual un număr tot mai mare de vizitatori.

Amplasarea strategică a terenului, în proximitatea principalelor obiective turistice și a zonelor de agrement, permite dezvoltarea unor funcțiuni mixte care să valorifice atât cererea rezidențială, cât și fluxul turistic, transformând platforma într-un pol urban de referință.

Cushman & Wakefield Echinox este o companie de consultanţă imobiliară de top pe piaţa locală şi afiliatul exclusiv al Cushman & Wakefield în România, deținut și operat independent. Echipa de peste 60 de profesioniști și colaboratori oferă o gamă completă de servicii investitorilor, dezvoltatorilor, proprietarilor și chiriașilor. Pentru mai multe informații, vizitați site-ul companiei www.cwechinox.com

Noiembrie

Reff & Asociații | Deloitte Legal lansează a noua ediție a proiectului educațional „Law Is Awesome!”

Reff & Asociații | Deloitte Legal lansează a noua ediție a proiectului educațional „Law Is Awesome!”, conceput de către firma de avocați special pentru studenții facultăților de drept din anul III de studiu, care vor să devină avocați de business și își doresc să descopere ce presupune practicarea acestei profesii. Programul va fi lansat oficial în cadrul unui eveniment care va avea loc în data de 4 decembrie 2025, de la ora 12:30, la sediul Facultății de Drept din cadrul Universității din București (B-dul Mihail Kogălniceanu, nr. 36-46), în sala Antonescu. Participarea la conferința de lansare a programului se face prin completarea formularului de înscriere până la data de 1 decembrie 2025, ora 23:59, și nu condiționează înscrierea în program.

Studenții se pot înscrie în program până pe 19 ianuarie 2026, iar cei selectați vor participa la 12 workshopuri susținute de avocații Reff & Asociații | Deloitte Legal, împreună cu profesioniști din Deloitte România și invitații acestora, în perioada februarie-aprilie 2026, la sediul societății de avocați din București. Programa atelierelor este adaptată celei pe care o urmează studenții de anul III și actualizată în linie cu cele mai recente evoluții din domeniul avocaturii și din mediul de business, în general. De asemenea, participanții vor beneficia de sesiuni de consiliere cu specialiști în resurse umane, de tip job shadowing, dar și de un training de dezvoltare de soft skills, menit să ajute la construirea brandului personal sau la pregătirea pentru susținerea unui interviu de angajare. La finalul perioadei de workshopuri, studenții vor primi recomandări personalizate de la traineri și unii dintre aceștia vor avea oportunitatea de a urma un stagiu de practică în vara anului 2026 în cadrul Reff & Asociații | Deloitte Legal.

„Continuitatea proiectului «Law Is Awesome!», ajuns la a noua ediție, reprezintă dovada că este un program apreciat de studenți, considerat util atât prin prisma experienței practice dobândite pe parcursul interacțiunii cu avocați experimentați, specializați în diverse arii de drept, cât și în perspectiva participării la un stagiu de practică într-o importantă casă de avocatură, care să îi ajute să își completeze pregătirea academică și, de ce nu, să facă primul pas în carieră. La rândul nostru, suntem încântați că putem să le împărtășim din experiența noastră și să îi ajutăm să pătrundă mai adânc în substraturile profesiei de avocat. La edițiile anterioare ale proiectului au participat peste 250 de studenți, dintre care, o parte, au fost recrutați în cadrul firmei, aspect care confirmă beneficiile programului și ne oferă încredere în succesul noii ediții”, a declarat Georgiana Singurel, Partener, Reff & Asociaţii | Deloitte Legal, și coordonatoarea proiectului „Law Is Awesome!”.

Reff & Asociații | Deloitte Legal, una dintre cele mai importante societăți de avocați din România, oferă servicii ce acoperă domeniile financiar-bancar, concurență, dreptul muncii, energie și mediu, insolvență, legal management consulting, litigii, drept societar, fuziuni și achiziții, sectorul public și drept imobiliar, precum și optimizarea proceselor juridice și implementarea noilor tehnologii. Firma reprezintă România în rețeaua globală Deloitte Legal, care are peste 2.500 de avocați în 80 de țări.

Pentru mai multe informații despre Reff & Asociații | Deloitte Legal, accesați reff-associates.ro. Pentru mai multe informații despre rețeaua globală Deloitte Legal, accesați deloittelegal.com.

STOICA & ASOCIAȚII wins another real estate dispute

After more than five and a half years of legal battles, STOICA & ASOCIAȚII has succeeded in securing, through a final court ruling, a favorable outcome in the first instance and on appeal for one of the largest players in the real estate, hotel, and tourism market in Romania.

Initiated in March 2019, the dispute concerned complex legal issues related to the performance and termination by unilateral rescission, at the initiative of the beneficiary (the client), of a construction contract for the execution of a parking lot for an office building in Bucharest.

The solution obtained confirmed the validity of the unilateral termination notice issued by the beneficiary for construction defects and failure to comply with the execution schedule, circumstances attributable to the contractor. Furthermore, the claims brought by the contractor against the beneficiary, amounting to over EUR 2 million, were dismissed in their entirety (the contractor's claims included the value of alleged unpaid works, the damage suffered as a result of the termination of the contract, and the value of the guarantees executed by the beneficiary).

The team of lawyers from STOICA & ASOCIAȚII who handled the case consisted of: Andreea Stoica – Managing Partner –, Yolanda Beșleagă – Senior Associate, and Angelica-Georgiana Alecu – Ciorcîrlan – Senior Associate –, with support at certain stages from other lawyers: Alin-Gabriel Oprea – Senior Associate – and Maria-Irina Crivăț – Junior Lawyer.

The dispute involved the development of a meticulous litigation strategy and the administration of extensive evidence, including technical expertise in the fields of construction and accounting. The analysis of the validity of certain clauses in the FIDIC contract concluded between the parties, in accordance with the legal provisions on insolvency, increased the complexity of the case. The judicial settlement of these issues, based on principles essential to the Romanian civil law system, will set a precedent for similar real estate disputes.

Established in 1995, STOICA & ASOCIAȚII has gained national and international recognition in the legal and business world through its legal assistance and representation of a vast portfolio of clients. Since its inception, the lawyers at STOICA & ASOCIAȚII have proven themselves to be a strong team, based on respect for its principles: Fidelitas, Integritas, Fortitudo. STOICA & ASOCIAȚII has earned an excellent national and international reputation. Its professional achievements are recognized in the most important legal guides: Chambers Europe, Legal 500, WTR 1000, IAM Patent 1000.

Taxele sunt o certitudine. Ești pregătit? Află ce trebuie să știi dacă ai o activitate independentă

Dacă ești PFA sau liber profesionist, știi deja că drumul spre independența financiară vine la pachet cu o doză serioasă de responsabilitate fiscală. Regimul de impozitare pentru activități independente funcționează diferit față de cel al salariaților sau al firmelor (SRL), iar cunoașterea acestor diferențe îți poate influența direct veniturile și planurile de dezvoltare.

Pentru 2025, regulile de impozitare rămân în mare parte aceleași, dar cu unele praguri actualizate. Hai să vedem, pe scurt și pe înțelesul tuturor, ce presupune sistemul fiscal pentru PFA-uri și liber profesioniști și cum îți poți gestiona mai bine taxele și contribuțiile.

Sistem real sau normă de venit – care ți se potrivește?

Primul pas este să alegi regimul fiscal potrivit. În România, PFA-urile pot opta între sistemul real și norma de venit – două moduri diferite de calcul al taxelor.

Sistemul real este varianta potrivită dacă ai cheltuieli consistente (echipamente, chirii, servicii profesionale etc.) sau dacă veniturile tale pot varia de la un an la altul.

Impozitul se calculează pe venitul net real, adică:

Venituri încasate – Cheltuieli deductibile = Venit net

Apoi, la venitul net se aplică: 10% impozit pe venit, 25% CAS (pensie), 10% CASS (sănătate).

Avantajul? Dacă ai un an mai slab sau ieși pe zero, impozitul scade automat. Dezavantajul este că trebuie să ții evidența contabilă detaliată, de regulă cu ajutorul unui contabil sau al unui soft de gestiune.

Norma de venit este potrivită dacă activezi într-un domeniu eligibil stabilit de ANAF.
În acest caz, statul îți spune de la început cât este „venitul forfetar” pentru anul respectiv (care variază în funcție de județ și cod CAEN). Tu plătești impozit și contribuții raportate la această sumă fixă, indiferent cât câștigi în realitate.

Este o opțiune convenabilă dacă vrei simplitate și predictibilitate — știi exact cât vei datora anual. Totuși, dacă ai venituri mici sau cheltuieli mari, norma de venit poate fi mai puțin avantajoasă.

Taxele obligatorii pentru PFA-uri în 2025

Indiferent de regim, un PFA plătește trei taxe principale:

Tip taxă	Cotă	Se aplică asupra
Impozit pe venit	10%	Venitul net (sistem real) sau norma (sistem forfetar)
CAS (pensie)	25%	Venitul net sau norma, dacă depășește 12 salarii minime brute
CASS (sănătate)	10%	Venitul net sau norma, cu plafoane între 6 și 60 de salarii minime brute

În 2025, salariul minim brut este 4.050 lei, deci plafonul de 12 salarii minime este 48.600 lei.

Când și cum se plătesc taxele – Declarația Unică

Toate taxele și contribuțiile se declară prin Declarația Unică (formular 212), pe care trebuie să o depui până la 25 mai 2026 pentru veniturile din 2025. Aceeași dată este și termenul limită pentru plată.

Poți face plata: online, pe ghiseul.ro, prin internet banking sau direct la trezorerie.

O schimbare importantă: din 2025, nu mai este nevoie să declari veniturile estimate pentru anul în curs – doar cele realizate efectiv. Asta înseamnă mai puțină birocrație și un proces mai clar.

CAS și CASS pe înțelesul tuturor

CAS (pensie) devine obligatoriu doar dacă venitul net depășește 12 salarii minime. Sub acest prag, plata este opțională.
CASS (sănătate) se datorează indiferent de nivelul veniturilor, dar are plafoane:
- Sub 6 salarii minime – contribuția minimă (2.430 lei)
- Între 6 și 60 de salarii minime – 10% din venit
- Peste 60 de salarii minime – contribuția plafonată la 24.300 lei

Dacă ești și salariat sau pensionar, regulile se pot ajusta: uneori ești deja asigurat și nu mai trebuie să plătești dublu.

Gândește pe termen lung – stabilitatea financiară contează

Gestionarea corectă a taxelor este doar o parte din tabloul unei afaceri sănătoase. Pentru a menține continuitatea activității și stabilitatea financiară, este util să te gândești și la instrumente de siguranță adaptate domeniului tău.

De exemplu, poți lua în calcul:

Asigurări de răspundere civilă profesională – pentru eventuale erori sau prejudicii apărute în activitatea ta;
Asigurări pentru clădiri, echipamente sau alte bunuri – utile în caz de incendii, furturi sau alte evenimente neprevăzute;
Asigurări auto, dacă deplasarea face parte din activitatea zilnică.

Aceste soluții nu sunt doar pentru „cazuri extreme”, ci pot asigura predictibilitate și liniște financiară în fața evenimentelor neplanificate.

Fie că ești PFA la început de drum sau un liber profesionist cu experiență, înțelegerea modului de impozitare îți oferă control asupra banilor tăi. Cunoașterea taxelor, a pragurilor și a termenelor legale nu este doar o obligație, ci o investiție în stabilitatea ta pe termen lung.

Informează-te, planifică-ți veniturile realist și nu ezita să ceri ajutorul unui specialist financiar atunci când ai nevoie. Astfel, vei putea lua decizii mai bune pentru tine și pentru afacerea ta – cu mai multă claritate și încredere.

👉 Descoperă Ghidul Groupama care te ajută să înțelegi toate contribuțiile și impozitele pentru PFA-uri și profesii independente.

Calea Victoriei ocupă locul 39 în clasamentul celor mai scumpe artere comerciale din lume

Chiriile pe Calea Victoriei, principala arteră de retail din București, au înregistrat în ultimul an a treia cea mai mare creștere dintre cele 50 de piețe analizate la nivel global în ediția din 2025 a raportului "Main Streets Across the World" realizat de Cushman & Wakefield.

Cu un nivel al chiriilor pe Calea Victoriei de 70 euro/mp/lună, nivel în creștere cu 17% față de anul trecut, Bucureștiul ocupă locul 39 la nivel mondial și 24 în clasamentul european, la egalitate cu Zagreb.

Chiriile din Praga (235 euro/mp/lună), Budapesta (160 euro/mp/lună), Varșovia (92 euro/mp/lună), Belgrad (90 euro/mp/lună) au fost peste nivelul din București, în timp ce valori mai mici se înregistrează în Sofia (61 euro/mp/lună), Bratislava (45 euro/mp/lună), Vilnius (39 euro/mp/lună), Riga și Tallin (35 euro/mp/lună) sau Skopje (28 euro/mp/lună).

New Bond Street din Londra, unde chiriile au crescut cu 22% în ultimul an, ajungând la 1.707 euro/mp/lună, a fost desemnată pentru prima dată cea mai scumpă destinație de retail din lume. New Bond Street a depășit Via Montenapoleone din Milano (1.667 euro/mp/lună), care anul trecut a devenit prima stradă europeană care s-a clasat pe primul loc în top, și Upper Fifth Avenue din New York (1.530 euro/mp/lună).

Folosind datele proprii ale Cushman & Wakefield, raportul se concentrează pe chiriile headline din 141 de locații urbane de top din întreaga lume, care de multe ori sunt asociate cu sectorul de lux. Raportul include totodată un index global ce clasifică cea mai scumpă destinație din fiecare piață.

La nivel global, chiriile s-au majorat în medie cu 4,2%, iar 58% dintre piețe au înregistrat chirii mai mari. Europa a avut o creștere constantă de 4% de la an la an, cu performanțe remarcabile în Budapesta și Londra. În același timp, chiriile din Asia Pacific au încetinit la 2,1%, cu creșteri puternice în India și Japonia, compensate de dificultățile economice din China și Asia de Sud-Est.

Londra s-a remarcat în Europa în ceea ce privește evoluția chiriilor, cu New Bond Street (+22%), Oxford Street și Regent Street, toate înregistrând avansuri de două cifre. Fashion Street din Budapesta a fost performerul remarcabil al regiunii, cu o creștere de 33%, depășind Vaci utca ca principală destinație de retail din oraș. Milano și Paris s-au menținut în top cu chirii stabile pe Via Montenapoleone (1.667 euro/mp/lună) și Champs Elysées (1.043 euro/mp/lună).

În America de Nord, avansul chiriilor a fost mai temperat, cu o medie de 2,5% în Statele Unite. În timp ce Upper Fifth Avenue din New York a rămas constantă, pe Madison Avenue și SoHo au fost consemnate scumpiri ale chiriilor de peste 8%.

Destinațiile prime de retail continuă să depășească tendințele generale ale pieței, demonstrând reziliență în fața incertitudinii economice și a schimbării comportamentului consumatorilor.

Dana Radoveneanu, Head of Retail Agency Cushman & Wakefield Echinox: „Sectorul de retail trece printr-o transformare dinamică în întreaga lume pe fondul schimbărilor în ceea ce privește experiențele de shopping în magazinele fizice. Cererea pentru spații fizice este mai puternică acum mai mult ca niciodată, iar locația rămâne o constantă indiferent de momentul în care se află piața. Piața de retail de lux din România este încă o piață emergentă în Europa, dar investițiile continue ale brandurilor internaționale și ale dezvoltatorilor de spații de retail, crește atractivitatea străzilor emblematice. Calea Victoriei, singura arteră comercială din România inclusă în acest top mondial continuă să atragă retaileri de lux, iar prezența cu un magazin pe această stradă din centrul Bucureștiului este o decizie strategică care va asigura un avantaj competitiv”.

Cushman & Wakefield Echinox, afiliatul exclusiv al Cushman & Wakefield în România, deținut și operat independent, cuprinde o echipă de peste 60 de profesioniști și colaboratori, ce oferă o gamă completă de servicii investitorilor, dezvoltatorilor, proprietarilor și chiriașilor. Pentru mai multe informații, vizitați site-ul companiei www.cwechinox.com .

Cushman & Wakefield este unul dintre liderii globali în domeniul serviciilor imobiliare comerciale, cu 52.000 de angajați în aproape 400 de birouri și peste 60 de țări și venituri de 9,4 miliarde de dolari. Serviciile principale ale companiei sunt: consultanță în gestionarea activelor şi investițiilor, piețe de capital, închirieri, administrarea proprietăților, reprezentarea chiriașilor, servicii de proiect și evaluare. Pentru mai multe informații, vizitați site-ul companiei www.cushmanwakefield.com.

CEE Swiss IT Solutions & Cross-Cultural Talent Summit 2025

CEE Swiss IT Solutions & Cross-Cultural Talent Summit 2025, November 28, Winterthur, Zurich, Switzerland

The CEE Swiss IT-Solutions & Cross-Cultural Talent Summit 2025 is the premier platform for Swiss and CEE Tech & Business Leaders to connect, collaborate and create impact.

Focus Topics: Artificial Intelligence / Cybersecurity / Data Science

Industry Verticals

Manufacturing & Tech Industries (MEM)
Med- & Biotech
Finance / FinTech
Blockchain

Program

One day. 100 experts. 200 B2B-meetings.
Inspiring Panels & Keynotes
Deep Tech & Swiss Market Insights
Shaping the future in AI · Cybersecurity · Data Science
Blockchain

European Economic Forum (EEF), November 26-27, Lucerne, Switzerland.

CEE tech companies registering for the Summit have the exclusive opportunity to receive a complimentary ticket to the European Economic Forum (Lucerne Dialogue) on Thursday, 27 November 2025 at the KKL in Lucerne – just one day before the CEE Swiss IT-Summit.

This is a unique chance to connect with Swiss and European business leaders in a high-level environment before engaging with innovation-driven Swiss companies at the Summit.

Through the partnership between mind.it and SEC (Chamber of Commerce Switzerland Central Europe), any company that registers for the above event (CEE Swiss IT Solutions & Cross-Cultural Talent Summit 2025) will also have free admission to the European Economic Forum.

Noua lege Nordis transformă piața imobiliară: mai sigură pentru cumpărători, mai selectivă și mai costisitoare pentru dezvoltatori

Legea care aduce schimbări majore privind responsabilitatea dezvoltatorilor imobiliari și protecția cumpărătorilor, cunoscută și sub denumirea de „Legea Nordis”, adoptată recent cu unanimitate de Camera Deputaților și trimisă spre promulgare, transformă piața imobiliară: cumpărătorii beneficiază de protecție fără precedent, cu garanții reale și mecanisme care reduc riscul pierderii avansurilor, dar dezvoltatorii vor trebui să-și recalibreze proiectele, să gestioneze capitalul mai riguros și să suporte costuri administrative mai mari, ceea ce va încetini lansările și va crește prețul locuințelor, amplificat și de recentele majorări de TVA, sunt de părere specialiștii TPA România, companie de top în Europa Centrală și de Est, specializată în audit, contabilitate, consultanță fiscală și consultanță juridică.

„Noua lege oferă cumpărătorilor cea mai robustă protecție de până acum. Din perspectiva acestora, este un pas înainte: claritate mai mare, garanții reale și mecanisme care diminuează riscul de pierdere a avansurilor. Pentru dezvoltatori însă, se anunță o perioadă de reașezare, în care capitalizarea devine esențială, proiectele se vor lansa mai greu, cash-flow-ul nu va mai putea fi susținut exclusiv din avansuri, iar costurile administrative vor crește semnificativ. Piața se va profesionaliza, dar se va și filtra. Pe de altă parte, volumul mai mare de documentații, controalele mai stricte, regulile noi privind folosirea banilor și capitalul care rămâne blocat mai mult timp în proiecte vor crește costurile de construire. Toate aceste schimbări pot duce, pe termen mediu, la o majorare a prețurilor locuințelor. La acestea se adaugă și recenta majorare a TVA pentru locuințe, ceea ce pune o presiune suplimentară asupra prețului final plătit de cumpărători”, explică Alexandra Cohuțiu, avocat în cadrul TPA România.

Astfel, noua lege aduce piața imobiliară în pragul uneia dintre cele mai ample reforme legislative din ultimii ani: urmărește să remedieze vulnerabilități cunoscute ale sistemului – promisiuni suprapuse pentru aceeași unitate, avansuri necorelate cu progresul lucrărilor, utilizarea netransparentă a fondurilor și lipsa unor garanții reale pentru cumpărător în etapa de proiect.

Mai multe: https://www.tpa-group.ro/

Studiu Deloitte: veniturile afacerilor de familie, estimate să crească cu 84% în 2030 față de 2020 la nivel global.

București, 18 noiembrie 2025 - Veniturile afacerilor de familie din întreaga lume, care acum reprezintă 19% din veniturile tuturor afacerilor la nivel global, sunt estimate să ajungă la 29 de trilioane de dolari în 2030, în creștere cu 84% față de 2020, reiese din studiul Deloitte Defining the family business landscape 2025. Europa va fi regiunea cu cea mai rapidă expansiune a numărului businessurilor de familie în acest deceniu (cu 12%, de la peste 4.000 în 2025 la aproape 4.600 în 2030), iar America de Nord și Asia Pacific vor înregistra cele mai mari creșteri de venituri (cu 97%, la 12 trilioane de dolari și, respectiv, 9 trilioane de dolari).

Europa conduce și în privința planurilor de extindere ale afacerilor de familie – peste jumătate (51%) intenționează să-și dezvolte operațiunile în regiune în următorii doi ani. America de Nord se află pe locul doi, cu 48% dintre afaceri care caută să se extindă pe această piață, urmată de Asia Pacific (40%).

În prezent, afacerile de familie totalizează peste 18.000 de entități și reprezintă 22% din companiile din întreaga lume, în creștere de la aproape 16.200 în 2020. Până în 2030, numărul acestora ar urma să depășească 19.700, reflectând un avans de 22% între 2020 și 2030.

Conform studiului, Asia Pacific are cele mai multe businessuri de familie din lume, respectiv 7.595, urmată de America de Nord, cu 5.152, Europa - 4.084, Orientul Mijlociu - 528, Africa – 377 și America de Sud – 352.

În privința riscurilor viitoare, afacerile de familie pun pe primul loc incertitudinea economică - 69% dintre participanți susțin că reprezintă un risc moderat sau ridicat, iar 68% spun că provoacă întârzieri în planurile de investiții. Incertitudinea economică este amplificată de tensiunile geopolitice, consideră 73% dintre participanți, în timp ce 70% estimează că majorarea tarifelor vamale le va afecta activitatea. Un alt risc important identificat de participanții la studiu este cel legat de amenințările cibernetice (69%).

Evoluțiile din tehnologie sunt percepute ca fiind pozitive, astfel că 40% dintre participanții la studiu susțin că investesc în inovație și inteligență artificială pentru a-și crește eficiența operațională și pentru a gestiona riscurile.

„Componenta esențială a succesului unei afaceri de familie care poate rezista testului timpului este guvernanța eficientă. Prin stabilirea exactă a rolurilor și responsabilităților, implementarea unor mecanisme robuste de supraveghere și comunicare, guvernanța îmbunătățește reziliența unui business de familie, îi consolidează reputația și îi sporește șansele de succes pe termen lung. La capitolul provocări, dincolo de cele menționate deja - incertitudine economică, amenințări cibernetice, risc geopolitic și medii de reglementare în evoluție –, trebuie subliniate și cele interne, legate de succesiune și de profesionalizarea conducerii. În acest context, afacerile de familie vor fi nevoite să găsească un echilibru între păstrarea valorilor de bază ale familiei, îmbrățișând în același timp instrumentele, structurile și parteneriatele care susțin creșterea durabilă", a declarat Alexandra Smedoiu, Partener Deloitte România, liderul programului Deloitte Private în România.

Conform studiului, planificarea succesiunii rămâne o prioritate critică pentru jumătate dintre participanți (49%). Totodată, principalele provocări de guvernanță cu care se confruntă afacerile de familie se referă la incertitudinea cu privire la persoanele responsabile cu luarea deciziilor (37%) și la planificarea succesiunii funcțiilor de conducere (36%).

Pe de altă parte, tot mai multe businessuri de familie acceptă schimbări în structura de proprietate - mai mult de un sfert (26%) iau în considerare atragerea de investiții externe sau participații de capital, 19% caută să crească participația conducerii din afara familiei în afacere, 12% intenționează să se listeze la bursă și 3% vor să vândă afacerea integral.

Studiul Deloitte Defining the family business landscape 2025, aflat la prima ediție, a fost efectuat în rândul directorilor executivi din aproape 1.600 de afaceri de familie din întreaga lume, deținute majoritar de familie (peste 51%) și cu venituri anuale mai mari de 100 de milioane de dolari fiecare.

Pentru a afla mai multe despre rețeaua globală a firmelor membre, vă rugăm să accesați Deloitte.ro.

Modificări în materia Asigurării Obligatorii de Răspundere Civilă Auto (RCA)

La data de 17.11.2025 a intrat în vigoare Legea nr. 181/2025 care modifică și completează Legea nr. 132/2017 privind asigurarea obligatorie de răspundere civilă auto pentru prejudicii produse terților prin accidente de vehicule și tramvaie („Legea RCA”), sub rezerva faptului că prevederile privind noile contravenții și sancțiuni vor intra în vigoare la data de 14.12.2025.

Mai multe detalii se regăsesc în articolul disponibil pe site-ul bpv Grigorescu.

Vezi articolul pe site

STOICA & ASOCIAȚII wins a domestic arbitration dispute with major implications for hardship in lease agreements

STOICA & ASOCIAȚII succeeds in upholding a favorable arbitration award with major implications for the adaptation of lease agreements to unforeseeable circumstances, to the benefit of the lessor. The arbitration dispute was heard before the Bucharest Chamber of Commerce and Industry. An action for annulment was brought against the arbitration award, which was dismissed in its entirety by the Bucharest Court of Appeal, this solution being upheld before the High Court of Cassation and Justice.

The dispute concerned a lease agreement concluded between one of the most important investors in Romania (as lessor) and a fast-food restaurant (as lessee). The contract was concluded before 2000, for an initial term of 25 years, followed by two successive terms of 25 years each, with the extension being exclusively at the option of the lessee. Prior to the initiation of the dispute, there was a firm refusal by the lessee to renegotiate the rent.

The arbitral tribunal, by majority opinion, upheld one of the alternative claims made on behalf of the lessor, namely the recognition of a right of unilateral termination in its favor, as a means of adapting the contract to unforeseen circumstances.

The team of lawyers from STOICA & ASOCIAȚII, which handled the arbitration dispute, consisted of: Valeriu Stoica – Founding Partner – Andreea Stoica – Managing Partner – and Yolanda Beșleagă – Senior Associate.

"The solution has a major impact, as legal literature and judicial practice have focused over time on traditional solutions, such as cost or rent adjustments. Recognizing the possibility of terminating the contract before its expiry was intended to correct the contractual imbalance that trapped the lessor in a contract with a total duration of 75 years, at a rent agreed in 1999, which was much lower in value compared to the current real estate market. The particularities of invoking unforeseeability in this dispute required a departure from the classic paradigm of analysis and the identification of creative, yet fair and balanced solutions," said Yolanda Beșleagă, Senior Associate.

The solution obtained by the team of lawyers at STOICA & ASOCIAȚII confirms the essential role of the courts – both arbitral and judicial – in terms of the specific manner of adapting contracts for unforeseeability, considering the margin of discretion they have.

CTP extinde parcul industrial CTPark Oradea North cu o nouă clădire de 10.800 mp

CTP, cel mai mare dezvoltator, proprietar și operator listat de spații industriale și logistice din Europa, după suprafața totală închiriabilă (GLA), avansează lucrările de construcție pentru o nouă clădire de 10.800 mp în cadrul CTPark Oradea North, continuând astfel extinderea prezenței sale în vestul României. Odată cu acest nou proiect, portofoliul total al CTP în Oradea depășește 100.000 mp de spații închiriabile, consolidând rolul orașului ca hub logistic regional.

Parcul industrial CTPark Oradea North este amplasat pe Calea Borșului – una dintre principalele artere ale orașului Oradea și o zonă industrială și comercială bine dezvoltată –la doar 4 km de centrul orașului și la 9 km de granița cu Ungaria, fiind o poartă strategică pentru comerțul transfrontalier în cadrul Uniunii Europene.

Zona Calea Borșului este recunoscută drept un coridor major de dezvoltare, găzduind facilități logistice, depozite, fabrici, showroom-uri, spații comerciale și parcuri industriale, inclusiv Eurobusiness Park I, devenind astfel una dintre cele mai dinamice zone de creștere economică din oraș. Parcul industrial CTPark Oradea North se întinde pe o suprafață de 50.000 mp și beneficiază de o conectivitate excelentă, fiind situat în apropierea Aeroportului Oradea și la doar 3–5 ore de mers cu mașina de Budapesta, Viena și Bratislava.

Noua clădire din cadrul CTPark Oradea North va avea 10.800 mp de spații logistice și industriale moderne, cu unități disponibile începând de la 3.000 mp, livrarea proiectului fiind estimată pentru trimestrul al doilea din 2026. Proiectată conform standardelor înalte ale conceptului CTSpace dezvoltat de CTP, clădirea va deservi companii care urmăresc eficiență operațională, acces rapid la piețele Uniunii Europene și proximitate față de o forță de muncă locală calificată.

Oradea este unul dintre cele mai dinamice huburi regionale din România, clasându-se constant printre orașele de top în atragerea fondurilor europene și implementarea proiectelor de dezvoltare, cu un accent puternic pe sustenabilitate. Abordarea sa integrată privind dezvoltarea urbană a transformat orașul într-o destinație modernă și prietenoasă mediului de afaceri.

Ronald Binkofski, Managing Director CTP România, spune: “Oradea și-a consolidat poziția de hub logistic regional, oferind investitorilor infrastructura, conectivitatea și forța de muncă calificată de care au nevoie pentru a se dezvolta. Continuăm să investim în Oradea, extinzând CTPark Oradea North cu noi facilități sustenabile, care creează condiții optime pentru ca atât companiile locale, cât și cele internaționale, să prospere într-o piață europeană competitivă”.

CTP crede în potențialul pe termen lung al orașului Oradea ca destinație industrială strategică. Pe lângă CTPark Oradea North, compania deține alte două parcuri industriale în zonă: CTPark Oradea Cargo Terminal, conectat direct cu Aeroportul Oradea, și CTPark Oradea City, ocupat integral de compania Iwis. Împreună, cele trei locații oferă o platformă solidă pentru companiile care doresc să se extindă într-o regiune dinamică, bine conectată și cu deschidere transfrontalieră.

CTP susține dezvoltarea afacerilor în întreaga țară, prin parcuri industriale amplasate strategic în locații-cheie precum București, Timișoara, Arad, Oradea, Sibiu, Craiova și Brașov.

Despre CTP

CTP este cel mai mare proprietar, dezvoltator și operator listat din Europa în domeniul spațiilor logistice și industriale, după suprafața totală închiriabilă (GLA), cu un portofoliu de 13,8 milioane m² în 10 țări, la data de 30 septembrie 2025. Toate clădirile noi dezvoltate de CTP sunt certificate BREEAM cu calificativul „Very Good” sau superior, iar compania a obținut un rating ESG de risc neglijabil din partea Sustainalytics, confirmând angajamentul său față de sustenabilitate.

Pentru mai multe informații, vizitați site-ul corporativ: www.ctp.eu

Contact pentru presă:

Sorina Florescu

Head of Marketing & PR CTP România

Email: sorina.florescu@ctp.eu

Elena Filip

PR Consultant

Email: elena.filip@efwords.ro

CMS alături de Buildcom EOOD la achiziția Argus în România

CMS a asistat Buildcom EOOD în achiziția pachetului majoritar de acțiuni (91,42%) în Argus S.A., producătorul român de ulei vegetal și, indirect, a 95,36% din acțiunile pe care Argus le deține în Comcereal S.A. Tulcea, de la Infinity Capital Investments. Argus S.A. este listată pe sistemul multilateral de tranzacționare AeRO administrat de Bursa de Valori București.

Buildcom EOOD este una dintre cele mai importante companii din Bulgaria, care comercializează produse agricole la nivel internațional.

Argus S.A. este unul dintre cei mai vechi producători de uleiuri vegetale din România, fondat în 1943 în Constanța. Astăzi, activitatea sa principală este producția și comercializarea de uleiuri și grăsimi vegetale.

Echipa CMS a a asistat Buildcom EOOD încă de la începutul tranzacției, cu privire la toate aspectele juridice ale acesteia. Suportul CMS a acoperit toate etapele achiziției celor două companii, inclusiv aspectele legate de piața de capital, due diligence juridic și fiscal, documentele tranzacției și aprobările din partea autorităților de reglementare.

Rodica Manea, partener Corporate și M&A la CMS România, declară: “Suntem încântați că am sprijinit Buildcom EOOD și în legătură cu acest proiect important. A fost o plăcere să colaborăm cu ei în fiecare etapă a procesului, pentru a finaliza o tranzacție cu impact semnificativ asupra pieței. Colaborarea excelentă din cadrul echipei CMS ne-a ajutat să respectăm termenele limită solicitante și să gestionăm complexitatea și riscurile tranzacției, ducând-o cu succes la bun sfârșit.”

Cristina Reichmann, Partener și coordonator al practicii de Piețe de Capital, Servicii Financiare și Finanțări Structurate la CMS România, adaugă: “Consultanța juridică pragmatică, împreună cu cu perspectiva strategică și experiența aprofundată în piețele de capital s-au dovedit esențiale pentru încheierea cu succes a acestei tranzacții complexe. Dorim să mulțumim clientului pentru dedicare și receptivitate, precum și echipei noastre pentru munca depusă.”

Echipa CMS a fost condusă de Rodica Manea (Corporate M&A), care a coordonat tranzacția și a valorificat relația deja de lungă durată cu clientul. Cristina Reichmann a coordonat aspectele juridice ale achiziției legate de piețele de capital, cu sprijinul lui Mircea Ciută. Activitatea tranzacțională principală a fost gestionată de Rareș Crismaru (Corporate M&A), iar Claudia Nagy și Vlad Dorneanu au avut un rol esențial cu privire la aprobarile de reglementare necesare, Andrei Tercu și Ștefan Mitru în ceea ce privește aspectele fiscale, Aura Marina și Bianca Bănățeanu în ceea ce privește aspectele de dreot imobiliar, iar Elena Andrei în ceea ce privește aspectele corporative. Echipa i-a inclus, de asemenea, pe Cristina Popescu, Laura Capătă și Dragoș Pârvu (Concurență), Andrei Cristescu, Tatiana Casapciuc (Comercial), Simona Strava-Stoica, Oana Mina și Octavian Teletin (Corporate M&A), precum și alți membri ai echipelor CMS de Drept Comercial și Corporate M&A din București.

- Sfârșit -

Notă către editori:

Despre CMS

Înființată în anul 1999, CMS este o organizație integrată, multi-jurisdicțională, de firme de avocatură, care oferă servicii complete de consultanță juridică și fiscală. Cu 91 de birouri în peste 50 de țări din întreaga lume și peste 7.200 de avocați, CMS deține o experiență îndelungată atât în domeniul consultanței în jurisdicțiile sale locale, cât și internaționale. Având în portofoliu mari companii multinaționale cât și companii cu capital mediu și start-up-uri, CMS oferă rigoarea tehnică, asistență juridică strategică și parteneriat pe termen lung pentru a menține fiecare client în poziția de lider al domeniului în care acesta activează.

Firmele membre CMS asigură o experiență vastă în cele 19 arii de practică și sectoare, inclusiv Drept corporatist / Fuziuni & Achiziții, Energie & Schimbarea climei, Fonduri, Științe ale vieții & Sănătate, Tehnologie, Media și Comunicații, Fiscalitate, Bănci & Finanțe, Aspecte comerciale, Antitrust, Concurență & Comerț, Rezolvarea Litigiilor, Aspecte privind Ocuparea Forței de Muncă & Pensiile, Proprietatea Intelectuală și Proprietatea Imobiliară.

Pentru mai multe informații vă rugăm vizitați cms.law

STOICA & ASOCIAȚII won three awards at the Romanian Legal Awards, including the grand prize – “Law Firm of the Year”

At the Romanian Legal Awards Gala, the law firm STOICA & ASOCIAȚII won three awards in a year of special significance: the celebration of 30 years since the firm's founding. STOICA & ASOCIAȚII was named "Law Firm of the Year," also winning trophies in the "Litigation" and "Intellectual Property" categories. This triple recognition honors the excellence and consistency of our team over the last three decades.

The grand trophy was accepted by Valeriu Stoica – Founding Partner –, the "Litigation" award by Andreea Stoica – Managing Partner –, and the "Intellectual Property" award by Dragoș Bogdan – Managing Partner –, who emphasized the importance of teamwork, passion, and vocation in this profession. Alongside them, the gala organized by Legal Marketing was attended by: Cristiana I Stoica – Founding Partner –, Dan-Rareș Răducanu – Senior Partner –, Constantin Cosmin Pintilie, Mihai Stănescu– Managing Associates – and Yolanda Beșleagă – Senior Associate.

"We thank the jury and the organizers of the Romanian Legal Awards for these distinctions, which honor the work, dedication, and professionalism of the lawyers at STOICA & ASOCIAȚII. In a year of special significance for us – the year in which we celebrate 30 years since our establishment – these awards confirm the continuity of the values that have guided us from the beginning: Fidelitas, Integritas, Fortitudo," said Valeriu Stoica – Founding Partner.

The Romanian Legal Awards is an annual event that celebrates excellence in Romanian law, the performance, involvement, and dedication of legal professionals in advising their clients.

Established in 1995, STOICA & ASOCIAȚII has gained national and international recognition in the legal and business world through its legal assistance and representation of a vast portfolio of clients. Since its inception, the lawyers at STOICA & ASOCIAȚII have proven themselves to be a strong team, founded on respect for its principles: Fidelitas, Integritas, Fortitudo. STOICA & ASOCIAȚII has earned an excellent national and international reputation. Its professional achievements are recognized in the most important legal guides: Chambers Europe, Legal 500, WTR 1000, IAM Patent 1000.

REGES-ONLINE – de la utilitate la povară administrativă pentru angajatori

Digitalizarea relațiilor de muncă prin trecerea de la aplicația ReviSal la platforma REGES-ONLINE este un pas important în modernizarea și evidența centralizată completă la nivel național a contractelor individuale de muncă. Cu toate acestea, procesul de accesare, implementare și utilizare a noii platforme generează dificultăți semnificative pentru angajatorii din România. Aceștia se confruntă cu proceduri complexe de autentificare și autorizare, funcționalități încă incomplete și un suport tehnic și juridic insuficient, ceea ce determină o creștere a sarcinilor administrative, consideră experții TPA România, companie de top în Europa Centrală și de Est, specializată în audit, contabilitate, consultanță fiscală și consultanță juridică.

REGES-ONLINE, reglementată prin H.G. nr. 295/2025, reprezintă noua platformă online destinată înregistrării tuturor datelor referitoare la încheierea, modificarea, suspendarea sau încetarea contractelor individuale de muncă. Obiectivul platformei este centralizarea evidenței forței de muncă într-un registru electronic unic, accesibil autorităților, angajatorilor și salariaților. Obligația de înrolare în REGES-ONLINE revine entităților private, indiferent de forma juridică (societăți comerciale, ONG-uri, PFA-uri etc.); instituțiilor publice; misiunilor diplomatice sau altor entități internaționale care angajează personal local.

Mai multe informații: https://www.tpa-group.ro/ro/news/reges-online-de-la-utilitate-la-povara-administrativa-pentru-angajatori/

bpv Grigorescu Stefanica: Defence Business Sector in Romania – Overview of Operational and Transactional Permits | 2025

Romania’s strategic importance within NATO and the European Union has elevated its role in European security, making strict regulatory compliance an absolute prerequisite for operating within its defence sector. The industry is governed by a detailed legal framework, requiring specific permits to ensure adherence to both national legislation and international obligations.

This presentation serves as a practical, consolidated guide designed for companies currently active in the defence sector, as well as those seeking to enter this market.

Its primary objective is to provide the foundational knowledge required to confidently navigate the complex legal landscape of defence-related authorisations in Romania. The core of the presentation is a structured, easy-to-reference overview of key permits, detailing aspects such as type of permit required for certain activities, main requirements for its issuance, as well as issuing authorities and processing time.

By presenting this information in a clear, tabular format, businesses can quickly identify the relevant authorisations and approach the permitting process with clarity, minimizing compliance risk and facilitating operational entry or continued engagement in this strategically important sector.

Read the full report here.

Cushman & Wakefield Echinox: proiecte de aproape 170.000 mp vor fi livrate în 2026-2027 în București

Companiile au închiriat în primele 9 luni ale anului 197.200 metri pătrați de spații de birouri în București, peste jumătate reprezentând cerere nouă. Volumul total tranzacționat în intervalul analizat este cu 25% mai mic comparativ cu cel din perioada corespunzătoare a anului trecut, dar în contextul unui an fără niciun proiect nou de birouri livrat, rata de neocupare a scăzut la 12,8%, cel mai redus nivel din T4 2020, potrivit raportului Bucharest Office Marketbeat Q3 2025 realizat de compania de consultanță imobiliară Cushman & Wakefield Echinox.

Stocul spațiilor de birouri din București se situează la 3,429 milioane de metri pătrați, reprezentând 15% din stocul total din Europa Centrală și de Est, piață dominată de Varșovia, cu 28% din total, Budapesta – 20% și Praga – 18%. Clădirile de birouri din Sofia totalizează 11% din stocul din regiune, iar cele din Bratislava reprezintă 8%.

Rata de neocupare din regiune se situează la 11,06%, cele mai mari procente fiind înregistrate în Bratislava – 14,47%, Budapesta – 13,45% și Sofia – 12,86%. În Praga și Varșovia ratele de neocupare sunt sub 10%.

În trimestrul al treilea, cererea a înregistrat cel mai mare nivel din acest an, respectiv 75.800 metri pătrați tranzacționați, față de 51.300 metri pătrați în T1 și 70.000 metri pătrați în T2.

Cea mai mare parte a cererii de birouri în primele nouă luni ale anului a fost pentru clădirile din zona Centru-Vest (Politehnica, Grozăvești) – 23% din total, Floreasca Barbu-Văcărescu – 18%, Dimitrie Pompeiu și CBD– fiecare cu câte 16% din suprafața tranzacționată în București.

Mai mult, în al treilea trimestru a fost începută construcția a două clădiri noi, astfel că suprafața totală a proiectelor aflate în dezvoltare în București a crescut la 169.500 metri pătrați suprafață închiriabilă, toate fiind programate pentru livrare până la finalul anului 2027.

Mădălina Cojocaru, Partner, Office Agency Cushman & Wakefield Echinox: “Dezvoltatori precum AFI Europe, Forte Partners, Vastint, PPF Real Estate și NEPI Rockcastle se numără printre cei mai activi investitori pe piața de dezvoltare de spații de birouri, având proiecte cu o valoare totală estimată la 200–250 milioane de euro. Observăm o revenire a interesului atât pentru investițiile în construcția de clădiri de birouri, cât și pentru achiziția unor astfel de proprietăți, din partea capitalului românesc și străin. Cu toate acestea, activitatea de dezvoltare rămâne, deocamdată, la un nivel redus. Într-un context regional competitiv, Bucureștiul are nevoie de proiecte de anvergură pentru a atrage noi companii și talente. Totodată, tot mai multe companii solicită angajaților să revină la birou, ceea ce va stimula cererea pentru spații de birouri. Această tendință va contribui la consolidarea pieței de office, în special în zonele cu acces facil și infrastructură bine dezvoltată, precum Centru, Centru-Vest sau Floreasca-Barbu Văcărescu, care deja concentrează cea mai mare parte a cererii.”

Noile proiecte vor aduce spații noi în cele mai dinamice zone din București – Centru, unde grupul Vastint construiește o nouă fază a proiectului Timpuri Noi Square, cu o suprafață închiriabilă de 55.000 metri pătrați, Centru - Vest, care va beneficia de proiectul ARC Project, al grupului ceh PPF Real Estate – 30.000 metri pătrați, Barbu - Văcărescu, unde NEPI Rockcastle dezvoltă Promenada Offices – 23.400 metri pătrați și Dimitrie Pompeiu, cu proiectul One Technology District – 20.600 metri pătrați al celor de la One United Properties.

Totodată AFI Europe a început construcția AFI Central Tower, cu o suprafață de 28.000 metri pătrați reprezentând un proiect de redezvoltare a fostei clădiri Bancorex, în timp ce Forte Partners dezvoltă U-Center III, totalizând 12.500 metri pătrați.

Din punct de vedere al evoluției chiriilor, piața a fost caracterizată de stabilitate, cu mici fluctuații mai ales în principalele centre de business din oraș. Clădirile de birouri din zona CBD au, în general, valori de referință pentru chirii între €20,00 – 21,00/mp/lună (cu niveluri chiar mai ridicate pentru unele proiecte de referință din zonă) și între €15,00– 18,50/mp/lună și €9,00 – 13,50/mp/lună pentru zonele centrale/semi-centrale și periferice.

Pentru următoarele 12-18 luni este prognozată o creștere limitată a chiriilor, în special în subpiețele dominante, precum CBD, Centru, Floreasca-Barbu Văcărescu sau Centru-Vest, zone care se remarcă fie prin rate reduse de neocupare, fie printr-un portofoliu robust de proiecte în dezvoltare.

Cushman & Wakefield Echinox este o companie de consultanţă imobiliară de top pe piaţa locală şi afiliatul exclusiv al Cushman & Wakefield în România, deținut și operat independent. Echipa de peste 60 de profesioniști și colaboratori oferă o gamă completă de servicii investitorilor, dezvoltatorilor, proprietarilor și chiriașilor. Pentru mai multe informații, vizitați site-ul companiei www.cwechinox.com

Sărbătorește Ziua Sfântului Andrei cu un Brunch de weekend la Crowne Plaza Bucharest

Sărbătorește Ziua Sfântului Andrei cu un Brunch de weekend la Crowne Plaza Bucharest, într-o atmosferă relaxată, cu reinterpretări de sezon și accente internaționale.

Ne vedem la Crowne Plaza Bucharest, pe 30 noiembrie, între 12:30–16:30.

Ce include oferta:

Bufet internațional (preparate calde & reci, stații live)
Open bar – vin roșu, alb și roze + selecție de cocktailuri
Muzică live / DJ
Voucher 1+1 la Ana Spa

Vezi detalii legate de meniu și ofertă aici

Suntem pe Bd. Poligrafiei 1, aproape de Piața Presei Libere. Parcare gratuită în incintă (în funcție de disponibilitate).

Detalii & Rezervări: +40 727 221 224 · brunch@crowneplaza.ro

AI is already transforming how organizations build data strategies, design architectures, and accelerate digital transformation

Join AHK member mindit.io and Microsoft for a live webinar, “Accelerating AI Adoption with Microsoft’s Data Assessment Frameworks,” on November 19 at 2 PM CET, and learn how to turn your data foundation into a true enabler of AI success.

In 1 hour, you’ll gain clarity on:

• How Microsoft’s Data Assessment Frameworks help you evaluate your current data ecosystem

• Target architectures that support scalable, efficient AI adoption

• Real examples of how Microsoft technologies bring these architectures to life

• Practical next steps to align your data strategy with measurable business impact

If you are a business leader, data strategist, or technology decision-maker, this session will help you accelerate AI adoption with confidence and tangible results.

👉 Register today and start building your roadmap for AI-driven growth.

Can’t make it live? No problem. Register anyway, and you’ll receive the full recording in your inbox after the session.

De 10 ani la Brașov, tehnologie și inovație pentru industria din România

În perioada 11–13 noiembrie 2025, la Centrul de Evenimente Lux Divina din Brașov, va avea loc Demo Metal Brașov 2025, eveniment de referință pentru industria de prelucrare a metalului.

Organizat pentru prima dată în 2012, Demo Metal a devenit în timp un reper important pentru specialiștii interesați de noile tehnologii dedicate industriei prelucrării metalului din România. Ediția din 2025 marchează un moment aniversar: zece ani de Demo Metal la Brașov – un spațiu recunoscut pentru dinamismul și potențialul său industrial.

Demonstrații live. Inovație aplicată. Dialog între specialiști

Demo Metal Brașov 2025 va reuni companii reprezentative din domeniul prelucrării metalelor, ce vor prezenta cele mai noi echipamente, soluții și tehnologii pentru prelucrarea prin așchiere, prelucrare laser, debitare, îndoire, sudare, automatizare, robotică, fabricație aditivă etc.

Demonstrațiile live vor oferi vizitatorilor posibilitatea de a observa în acțiune echipamentele de ultimă generație și de a evalua performanța soluțiilor propuse de producători și integratori.

În același timp, evenimentul va continua să fie un spațiu al dialogului între specialiștii din domeniu, facilitând schimbul de idei și cooperarea între furnizori și utilizatori, dar și cu centre de competență tehnologică.

O tradiție a excelenței industriale

În cei peste treisprezece ani de existență, Demo Metal s-a consolidat ca platformă națională de promovare a inovației și progresului tehnologic. Prin constanță și relevanță, evenimentul a contribuit la conectarea industriei din România cu tendințele globale în automatizare, digitalizare și eficiență energetică.

De-a lungul anilor, Demo Metal a devenit un punct de reper pentru profesioniștii care caută soluții concrete și parteneriate durabile în domeniul tehnologiilor industriale.

Demo Metal Brașov 2025 – trei zile în care tehnologia, performanța și inovația se întâlnesc la Brașov, într-un eveniment care continuă să inspire și să conecteze specialiștii și companiile din industria românească de prelucrare a metalului.

Acces și informații suplimentare

Perioada: 11–13 noiembrie 2025
Locația: Centrul de Evenimente Lux Divina, Str. 13 Decembrie 96, Brașov
Acces vizitatori: Gratuit, pe baza înregistrării online pe site-ul oficial: www.demometal.ro/brasov
Program: zilnic, între orele 9:00 – 17:00

Evenimentul este organizat de Tehnic Media, editorul revistei „T&T, Tehnică și Tehnologie” și organizator de târguri și conferințe dedicate mediului tehnic.

Quartz Matrix: „Digital și Sustenabil”

Vă invităm la evenimentul internațional „Digital și Sustenabil”, organizat de Quartz Matrix, în perioada 13–14 noiembrie 2025, la Hotel Internațional Iași.

„Digital și Sustenabil” este o platformă de dialog și colaborare care reunește lideri din mediul economic, academic și administrație publică pentru a explora tehnologiile emergente și practicile sustenabile ce modelează viitorul societății și al economiei.

Ediția din acest an se desfășoară sub egida cooperării România – Republica Moldova, reunind invitați din ambele țări, printre care:

Andrei Crigan, Președinte – Camera de Comerț Bilaterală Moldova – România;
Ion Georgescu, Country Manager Romania & Moldova – Bitdefender;
Lucia Stoicescu, Board Member – Swiss Chamber of Commerce;
Neonila Negruța, Business Banking Director – maib Moldova.

În prima zi a evenimentului, 13 noiembrie, programul include paneluri dedicate unor subiecte de interes la nivel național: eficiență energetică, digitalizare și transformare prin inteligență artificială și securitate cibernetică. Aceste teme sunt deosebit de importante și pentru organizații, întrucât reflectă provocările și direcțiile de dezvoltare care influențează competitivitatea, modernizarea infrastructurii și atragerea de investiții.

Peste 250 de participanți – lideri de companii, reprezentanți ai administrației publice, ai mediului universitar și ai sectorului tehnologic – se vor reuni la Iași pentru a crea un cadru valoros de colaborare, networking și schimb de experiență.

Vizibilitatea evenimentului este asigurată de partenerul nostru media Ziarul Financiar, iar dezbaterile vor fi moderate de Florin Negruțiu (jurnalist Republica.ro / Digi24), garantând un dialog constructiv și informativ, la cel mai înalt nivel.

„Digital și Sustenabil” este susținut de parteneri tehnologici de top, precum HP Inc, Bitdefender, APC by Schneider Electric, VEEAM, Dell, Epson, Promethean și alții, și beneficiază de sprijinul partenerilor strategici: ADR Nord-Est, Romanian Business Leaders și Ghidul Primăriilor.

Vă invităm să fiți alături de noi pentru consolidarea unei agende comune de dezvoltare pentru regiunea Moldovei și la poziționarea Iașului ca pol de referință în digitalizare și tehnologie.

Vă rugăm să confirmați participarea dumneavoastră până vineri, 7 noiembrie 2025.

Puteți regăsi mai multe detalii despre eveniment la următoarea adresă https://digitalsisustenabil.quartzmatrix.ro/

Cushman & Wakefield Echinox: Companiile au închiriat în primele 9 luni circa 750.000 mp spații logistice și industriale, cu 30% mai mult comparativ cu 2024

București, noiembrie 2025: Volumul spațiilor logistice și industriale închiriate în primele nouă luni ale anului a totalizat circa 750.000 metri pătrați, reprezentând o creștere de 30% față de perioada similară a anului trecut, potrivit raportului Romania Industrial Marketbeat Q3 2025, publicat de firma de consultanță imobiliară Cushman & Wakefield Echinox. Dacă se menține ritmul actual, suprafața tranzacționată la nivelul întregului an ar putea atinge din nou pragul de 1 milion de metri pătrați, media ultimilor 5 ani.

Cifrele pe trimestrul al treilea indică 235.000 metri pătrați spații închiriate, companiile fiind mult mai active în acest interval comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut, când au contractat 164.000 metri pătrați. Totuși volumul tranzacționat este pe un trend de ușoară scădere, comparând cu trimestrele doi și trei ale acestui an când cererea s-a situat în jurul a 260.000 metri pătrați/trimestru.

Ștefan Surcel, Head of Industrial Agency Cushman & Wakefield Echinox: ”Piața logistică din România își continuă traiectoria pozitivă din ultimii cinci an din punct de vedere al cererii, cerere care s-a situat la aproximativ un milion de metri pătrați anual. Vedem un echilibru între contracte noi și renegocieri ale contractelor existente, semn că firmele caută atât stabilitate, cât și oportunități de dezvoltare, dar uitându-se foate atent la eficientizarea costurilor și operațiunilor logistice. Zona București–Ilfov atrage în continuare cea mai mare parte a cererii, însă orașele regionale devin tot mai relevante și competitive, ceea ce contribuie la creșterea apetitului dezvoltatorilor pentru aceste piețe emergente”.

Dacă la nivelul primelor 9 luni, contractele noi au reprezentat 60% din suprafața tranzacționată, în T3 renegocierile contractelor existente au fost majoritare, cu 52% din volumul total. Chiriașii continuă să analizeze foarte atent opțiunile existente și să-și eficientizeze costurile unei posibile mutări.

Bucureștiul se menține destinația preferată a companiilor care închiriază spații de logistică și depozitare, cu aproape 75% din volumul tranzacționat în primele 9 luni (560.000 metri pătrați), în timp ce Timișoara (75.100 metri pătrați), Craiova (16.000 metri pătrați) și Cluj (15.000 metri pătrați) au fost cele mai dinamice piețe secundare.

Cele mai mari două tranzacții încheiate în trimestrul al treilea reprezintă contracte de renegociere (76.000 metri pătrați, respectiv 27.000 metri pătrați), ambele cu spații din CTPark Bucharest West din apropiere de A1, principalul hub logistic din țară. Cele două tranzacții au fost intermediate de echipa de industrial a Cushman & Wakefield Echinox. Clasamentul celor mai mari suprafețe tranzacționate în T3 2025 este completat de o extindere de 15.000 metri pătrați a unui chiriaș existent în WDP Park Stefanești și o tranzacție de tip pre-lease de 14.500 metri pătrați în Craiova Business Park.

Stocul modern total de spații industriale și logistice din România era de aproape 7,78 milioane de metri pătrați la finalul trimestrului al treilea, în contextul în care dezvoltatorii au finalizat proiecte cu o suprafață închiriabilă de 209.300 metri pătrați la nivel național în primele 9 luni ale anului, nivel cu 24% mai redus raportat la aceeași perioadă din 2024. Pe de altă parte, planurile de investiții sunt consistente pentru sfârșitul anului și începutul anului viitor, portofoliul de proiecte aflate în construcție fiind de aproximativ 412.000 metri pătrați.

Chiar dacă dezvoltatorii au fost mai precauți în livrarea de noi proiecte, în contextul unei cereri consistente, rata de neocupare la nivel național s-a diminuat ușor, ajungând la 5,7% (5,4% în București).

Chiriile de referință în București și în principalele centre industriale și logistice din țară au rămas stabile, situându-se, în general, între 4,30 și 4,70 euro/mp/lună în București, Cluj-Napoca, Timișoara, Brașov, Ploiești, Pitești sau Sibiu. În trimestrele următoare am putea asista la ușoare ajustări ale costurilor de închiriere, având în vedere că atât costurile de construcție, cât și prețurile de achiziție a terenurilor sunt în continuă creștere în toate locațiile relevante din România.

STOICA & ASOCIAȚII celebrated three decades of professionalism and performance

The law firm STOICA & ASOCIAȚII celebrated 30 years of activity at an anniversary event held on November 4 in the "Le Diplomate" hall of the InterContinental Athénée Palace Bucharest Hotel. Over 300 guests—clients, partners, collaborators, and friends of the firm—joined the STOICA & ASOCIAȚII team to mark three decades of professionalism, integrity, and excellence in the practice of law.

Since 2007, on the occasion of its anniversaries, STOICA & ASOCIAȚII has awarded the Excellence award for the entire legal career, a distinction given to outstanding figures in Romanian law in recognition of their contribution to the development of legal culture and the consolidation of the values of the rule of law.

Over time, the award has been given to prestigious lawyers and professors: Prof. Dr. Şerban Beligrădeanu (2007), Prof. Dr. Vladimir Hanga (2008), Attorney Ion Băcanu (2009), Attorney Mihail I. Ghiga (2010), Prof. Dr. Emil Molcuţ (2011), Prof. Dr. Ion Turcu (2012), Prof. Dr. Viorel Mihai Ciobanu (2013), Prof. Dr. Stanciu Cărpenaru (2014), Prof. Dr. Liviu Pop (2015), Ana Alexandrina Savin, arbitrator (2016), Prof. H. C. Nicolae Volonciu, PhD (2017), Prof. Corneliu Bîrsan, PhD (2018), Prof. Raluca Miga Beșteliu, PhD (2019), Prof. Dan Chirică, PhD (2020), Prof. Valentin Constantin, PhD Emeritus (2021), Prof. Ioan Leș, PhD (2022), Prof. Camelia Toader, PhD (2023), and Prof. Flavius-Antoniu Baias, PhD (2024).

In recognition of exceptional legal work and unwavering integrity, on the occasion of its 30th anniversary, STOICA & ASOCIAŢII decided, by unanimous vote of its partners, to award the Anniversary Prize for Scientific Work to Professor Marian Nicolae, PhD, from the Faculty of Law of the University of Bucharest. "With modesty and perseverance, passion and rigor, encyclopedic knowledge and fidelity to the moral values that underpin the law, Marian Nicolae has developed, over a period of more than three decades, an impressive body of legal work, establishing himself as a true scholar of our time," argued the partners of STOICA & ASOCIAȚII in their letter of motivation for awarding the legal prize.

In its anniversary year, STOICA & ASOCIAȚII is marking three decades of activity with a special editorial project: the launch of the collective volume "Real Estate Development and Urban Planning. Legal Comments and Studies" coordinated by Andreea Stoica and Dragoș Bogdan (Managing Partners).

The work brings together the contributions of the firm's lawyers and offers a broad perspective on the field of real estate and urban planning in Romania – from the constitutional protection of property rights to the civil legal regime, aspects of financing and developing real estate projects, property valuation, and dispute resolution through judicial or arbitration means.

Previewed to guests at the anniversary event, the volume reflects STOICA & ASOCIAȚII's academic stature, its commitment to in-depth legal research, and its vocation to contribute to the evolution of law in Romania.

Established in 1995, STOICA & ASOCIAȚII has gained national and international recognition in the legal and business world through its legal assistance and representation of a vast portfolio of clients. Since its inception, the lawyers at STOICA & ASOCIAȚII have proven themselves to be a strong team, founded on respect for its principles: Fidelitas, Integritas, Fortitudo. STOICA & ASOCIAȚII has earned an excellent national and international reputation. Its professional achievements are recognized in the most important legal guides: Chambers Europe, Legal 500, WTR 1000, IAM Patent 1000.

Forvis Mazars Learning Lab: Plata echitabila. Salarizare corecta. Responsabilitate durabila

Workshopul va avea loc pe 11 noiembrie, intre 10:00 – 12:30, la Palatul Noblesse.

Workshopul abordeaza transparenta salariala si implicatiile fiscale, oferind liderilor din HR si fiscalitate instrumente strategice pentru conformare si reputatie organizationala.

Detalii și înregistrare aici.

Portland Trust anunță noi contracte de închiriere în J8 Office Park, totalizând aproximativ 3.800 m2

Portland Trust anunță noi contracte de închiriere cu trei companii de renume, consolidând poziția proiectului ca nod principal de afaceri în zona de nord-vest a Capitalei. Teleperformance (3100m2), DY Nutrition (420m2) și Samsic (300m2) ocupă împreună aproximativ 3.800 m2 de spațiu de birouri de clasă A.

Teleperformance, lider global în servicii digitale de business, s-a reorganizat într-un singur etaj și investește în modernizarea acreditărilor ESG. DY Nutrition, companie specializată în nutriție sportivă de înaltă calitate, și Samsic, companie multinațională specializată în managementul facilităților, și-au stabilit, de asemenea, sediile în cadrul complexului, beneficiind de specificațiile tehnice de ultimă generație, mediul versatil și poziționarea strategică ale J8 Office Park.

Situat la doar câteva minute de stația de metrou Jiului, J8 Office Park oferă accesibilitate excelentă, cu multiple conexiuni la mijloace de transport public, opțiuni de micro-mobilitate, precum și facilități de retail și relaxare disponibile în incintă. Complexul asigură un mediu de lucru sustenabil și sănătos, utilizând 100% energie verde, sisteme de ventilație de ultimă generație cu filtre HEPA și tehnologie UV-C. De asemenea, pune la dispoziție o gamă variată de servicii on-site, inclusiv sală de fitness, servicii medicale, supermarket, cafenea și restaurante.

În prezent, J8 Office Park este închiriat în proporție de peste 90% — o dovadă a standardelor sale ridicate de mediu și igienă și a încrederii pe care companiile de top o acordă spațiilor de birouri premium și designului sustenabil.

Florin Furdui, Country Manager Portland Trust România, a declarat:
„J8 Office Park este rezultatul unei viziuni atent construite, în care tehnologia avansată, accesibilitatea și facilitățile moderne se îmbină pentru a crea mediul de lucru ideal. Angajamentul nostru pentru eficiență și sustenabilitate continuă să atragă chiriași de top care își doresc un mediu ce susține atât productivitatea, cât și bunăstarea angajaților. Suntem încântați să îi primim pe Teleperformance, DY Nutrition și Samsic în comunitatea noastră în plină dezvoltare.”

Tranzacția cu Teleperformance a fost intermediată de Griffes, care a asistat compania pe tot parcursul procesului.
„ Suntem foarte bucuroși că am contribuit la procesul de consultanță și analiză care a dus la alegerea J8 Office Park ca sediu preferat de Teleperformance. Procesul de relocare a fost demarat într-un moment-cheie, chiar după achiziția Majorel. J8 Office Park asigura celui mai mare furnizor de servicii digitale de business din România, cu peste 1.400 de angajați, o platformă solidă de dezvoltare, cu accesibilitate și facilități neegalate pentru echipele lor.”, a declarat Andreea Păun, Managing Partner Griffes.

Despre Portland Trust
Portland Trust este un dezvoltator activ de peste 25 de ani în România și Republica Cehă, cu focus pe realizarea de clădiri comerciale eficiente, utilizând tehnologii avansate și materiale locale ori de câte ori este posibil. Compania a finalizat peste 850.000 mp de spații noi, în special în segmentele office, industrial, retail și, mai recent, energie verde.

Persoană de contact

Carmen Kleininger

Senior PR Specialist Public Relations & Marketing
kleininger.carmen@ahkrumaenien.ro

Membrii informează

Decembrie

Studiu Deloitte: primul an de raportare de sustenabilitate conform legislației europene în vigoare a fost o provocare pentru companii

Anna Maria Mazaraki, brand de bijuterii din Grecia, a intrat pe piața românească

Horváth, CFO Study 2026: Peste 40% dintre CFOs consideră contextul economic actual „nefavorabil”

Cushman & Wakefield Echinox a finalizat vânzarea complexului Zenith Conference & Spa din Mamaia către proprietarii Steaua de Mare Hotels & Resorts

Efectele digitalizării raportărilor fiscale se lasă așteptate – TVA neîncasată, din nou în creștere

Cushman & Wakefield Echinox: Peste 80% dintre cei mai mari chiriași din România plătesc sub 5% din cifra de afaceri pentru ocuparea spațiilor de birouri moderne

Provocări în implementarea directivei NIS 2 în sectorul energetic

Groupama: Începe Anul Nou cu Încredere pentru Echipa Ta!

Studiu ASE și Fundația Deloitte România: stabilitatea politică, poziția geografică, apartenența la UE și NATO, aderarea la OCDE și potențialul economic, puncte forte ale României în atragerea de investitori străini

Stoica & ASOCIAȚII: Capcanele Legii Nordis

Deloitte România îl numește pe Răzvan Ungureanu în rolul de Partener Coordonator al practicii de Audit și Servicii conexe

Allianz-Țiriac Asigurări a vândut două foste sedii centrale din București către Praktiker Real Estate și Primavera Development

Conferința „Descoperiți România. Care sunt atuurile României în competiția pentru atragerea investițiilor?”

Cloud9 dezvoltă în nordul Capitalei un portofoliu rezidențial

Cum pot companiile transforma o obligație într-un avantaj competitiv

Reff & Asociații și Deloitte România - victorie definitivă pentru o companie de logistică și transport

Testările impuse de regulamentul UE privind reziliența operațională digitală DORA

Experiența autentică și tehnologia – ingrediente care transformă o afacere într-o poveste de succes

Studiu Deloitte: instabilitatea politică și corupția, în top trei motive de îngrijorare pentru tinerii români în 2025

Cushman & Wakefield ECHINOX, mandat exclusiv pentru vânzarea platformei Electroputere Craiova

Noiembrie

Reff & Asociații | Deloitte Legal lansează a noua ediție a proiectului educațional „Law Is Awesome!”

STOICA & ASOCIAȚII wins another real estate dispute

Taxele sunt o certitudine. Ești pregătit? Află ce trebuie să știi dacă ai o activitate independentă

Calea Victoriei ocupă locul 39 în clasamentul celor mai scumpe artere comerciale din lume

CEE Swiss IT Solutions & Cross-Cultural Talent Summit 2025

Noua lege Nordis transformă piața imobiliară: mai sigură pentru cumpărători, mai selectivă și mai costisitoare pentru dezvoltatori

Studiu Deloitte: veniturile afacerilor de familie, estimate să crească cu 84% în 2030 față de 2020 la nivel global.

Modificări în materia Asigurării Obligatorii de Răspundere Civilă Auto (RCA)

STOICA & ASOCIAȚII wins a domestic arbitration dispute with major implications for hardship in lease agreements

CTP extinde parcul industrial CTPark Oradea North cu o nouă clădire de 10.800 mp

CMS alături de Buildcom EOOD la achiziția Argus în România

STOICA & ASOCIAȚII won three awards at the Romanian Legal Awards, including the grand prize – “Law Firm of the Year”

REGES-ONLINE – de la utilitate la povară administrativă pentru angajatori

bpv Grigorescu Stefanica: Defence Business Sector in Romania – Overview of Operational and Transactional Permits | 2025

Cushman & Wakefield Echinox: proiecte de aproape 170.000 mp vor fi livrate în 2026-2027 în București

Sărbătorește Ziua Sfântului Andrei cu un Brunch de weekend la Crowne Plaza Bucharest

AI is already transforming how organizations build data strategies, design architectures, and accelerate digital transformation

De 10 ani la Brașov, tehnologie și inovație pentru industria din România

Quartz Matrix: „Digital și Sustenabil”

Cushman & Wakefield Echinox: Companiile au închiriat în primele 9 luni circa 750.000 mp spații logistice și industriale, cu 30% mai mult comparativ cu 2024

STOICA & ASOCIAȚII celebrated three decades of professionalism and performance

Forvis Mazars Learning Lab: Plata echitabila. Salarizare corecta. Responsabilitate durabila

Portland Trust anunță noi contracte de închiriere în J8 Office Park, totalizând aproximativ 3.800 m2

Persoană de contact

Carmen Kleininger

Pe categorii:

Distribuie

Căutați altceva?