Membrii informează

București, octombrie 2026: Mai mult de 636.000 de locuințe au fost finalizate în România în perioada 2016-2025, echivalentul a aproape 33 de locuințe noi la 1.000 de locuitori, potrivit unei analize realizate pe baza datelor privind construcțiile rezidențiale din ultimii zece ani. Din perspectiva numărului de locuințe livrate raportat la populație, România se situează aproape de Germania, Slovacia și Cehia și peste o serie de piețe europene precum Ungaria, Spania, Portugalia sau Marea Britanie.

În România au fost finalizate 32,9 locuințe/1.000 de locuitori în perioada analizată, comparativ cu 33,6 în Germania, 34,4 în Slovacia și 31,5 în Cehia.

Intensitatea dezvoltării rezidențiale a fost semnificativ mai ridicată în Polonia, unde au fost livrate 55,2 locuințe la 1.000 de locuitori, în Franța (52,8), Finlanda (62,8), și Țările de Jos (39).

La polul opus, indicatorul a ajuns la 26,2 locuințe la 1.000 de locuitori în Bulgaria, 23,9 în Marea Britanie, 18,2 în Ungaria, 16,4 în Spania și 15,7 în Portugalia.

În termeni absoluți, în România au fost finalizate 636.310 locuințe între 2016 și 2025 conform datelor Institutului Național de Statistică. Livrările anuale au crescut de la 52.200 unități în 2016 până la un maxim de 73.300 de unități în 2022, după care piața a intrat pe o traiectorie descendentă cu 71.000 de locuințe finalizate în 2023, 61.000 în 2024 și 59.000 în 2025.

Astfel, volumul livrărilor din 2025 a fost cu aproximativ 19,5% sub vârful din 2022, dar a cu 13% peste nivelul înregistrat în 2016.

Diferențele sunt și mai vizibile atunci când analiza este mutată la nivelul marilor orașe din România (cele cu mai mult de 100.000 de locuitori).

București rămâne detașat cea mai mare piață rezidențială din țară din perspectiva volumului, cu 93.850 de locuințe finalizate în perioada 2016-2025, față de 25.200 în Cluj-Napoca și 22.300 în Brașov.

Raportarea la populație schimbă însă semnificativ ierarhia. Brașov conduce clasamentul marilor orașe analizate, cu 94 de locuințe finalizate la 1.000 de locuitori în ultimul deceniu, fiind urmat de Cluj-Napoca, cu 88/1.000 de locuitori. Sibiu înregistrează 61,8 locuințe/1.000 de locuitori, Oradea 58,1, iar București 52,5. Timișoara se situează aproape de Capitală, cu 50,1 locuințe/1.000 de locuitori.

Mai jos în clasament se află Constanța, cu 43,2 locuințe/1.000 de locuitori, Iași, cu 38,8, Târgu Mureș, cu 36,1, și Craiova, cu 32,2. La polul opus, Ploiești a înregistrat doar 8,1 locuințe finalizate/1.000 de locuitori, Brăila 10,2, Baia Mare 11, iar Buzău 11,5.

Datele evidențiază astfel o piață rezidențială puternic polarizată, în care dimensiunea orașului nu se traduce automat într-un ritm proporțional mai ridicat de dezvoltare.

Datele recente arată, de asemenea, că România a depășit vârful ciclului de livrări rezidențiale consemnat în prima parte a acestui deceniu. După maximul de 73.300 de locuințe finalizate în 2022, livrările la nivel național au scăzut cu 3,2% în 2023, cu încă 14,1% în 2024 și cu 3,1% în 2025.

Această tendință este vizibilă și în cele mai importante piețe regionale. În București au fost finalizate 9.361 de locuințe în 2025, în scădere cu aproximativ 32% comparativ cu maximul de 13.834 de unități atins în 2023. Cu toate acestea, livrările din 2025 au fost cu aproape 144% peste cele 3.838 de locuințe finalizate în 2016.

Corecția față de maximele ultimului deceniu a fost și mai pronunțată în anumite centre regionale. Cluj-Napoca a înregistrat 957 de locuințe finalizate în 2025, față de maximul de 4.175 din 2019, în timp ce în Brașov au fost livrate 1.283 de unități, comparativ cu 3.098 în 2020. Timișoara a ajuns la 793 de locuințe în 2025, față de 1.787 în 2021, iar Iași la 780, comparativ cu 1.908 în 2019.

Vlad Săftoiu, Head of Research Cushman & Wakefield Echinox: „România continuă să aibă poli rezidențiali puternici, iar evoluția ultimului deceniu confirmă atractivitatea marilor centre urbane și capacitatea acestora de a susține dezvoltarea de noi proiecte. Chiar dacă ritmul livrărilor s-a temperat în ultimii ani, cererea și dezvoltarea economică pot continua să genereze oportunități pentru piața rezidențială. În același timp, diferențele dintre orașe devin tot mai evidente, atât din perspectiva volumului de locuințe construite, cât și a intensității dezvoltării raportate la populație. Intrăm astfel într-o etapă în care locația, accesibilitatea, infrastructura și adaptarea produsului la profilul și puterea de cumpărare ale potențialilor clienți vor avea un rol tot mai important. Credem că proiectele bine poziționate, dezvoltate în piețe cu fundamente economice solide și calibrate corect la nevoile cumpărătorilor vor continua să aibă perspective bune, chiar și într-un context în care dezvoltatorii devin mai prudenți.”

Cushman & Wakefield Echinox este afiliatul exclusiv al Cushman & Wakefield în România, fiind o companie deținută și operată independent. Cu o echipă de peste 80 de profesioniști, compania oferă o gamă completă de servicii de consultanță imobiliară pentru investitori, dezvoltatori, proprietari și chiriași. Pentru mai multe informații, vizitați www.cwechinox.com.

Cushman & Wakefield (NYSE: CWK) este una dintre companiile globale de top în servicii imobiliare comerciale pentru chiriași și investitori, având aproximativ 53.000 de angajați în peste 350 de birouri din aproape 60 de țări. În 2025, compania a raportat venituri de 10,3 miliarde de dolari, provenite din liniile principale de servicii: Services, Leasing, Capital Markets, Valuation și altele. Pentru informații suplimentare, vizitați www.cushmanwakefield.com.

România se menține pe locul al patrulea în topul țărilor europene cu cele mai ieftine locuințe, după Turcia, Serbia și Albania, cu un preț mediu de 1.917 euro/mp în 2025, în creștere cu 14,4% față de anul anterior, cea mai mare dintre țările analizate, conform studiului Deloitte Property Index 2026 realizat pe baza datelor din principalele orașe din 25 de țări (din care 20 din Uniunea Europeană). Țara cu cele mai scumpe locuințe este Luxemburg, cu  o medie de 9.160 de euro/mp în 2025, în creștere cu 4,6% față de anul anterior.

Per ansamblu, 19 din cele 22 de țări pentru care există date la nivel național au înregistrat creșteri ale prețurilor medii pentru locuințe, cele mai importante fiind în România (+14,4%), Croația (+14,3%), Slovacia (+12.5%) și Ungaria (+10,9%), iar scăderi notabile au fost consemnate în Turcia (-9%) și Serbia (-2,5%).

Dintre țările membre UE analizate în studiu, prețuri ridicate se înregistrează și în Cehia (5.412 euro/mp), Germania (5.200 de euro/mp), Austria (5.199 de euro/mp) și Olanda (5.186 de euro/mp) și, în timp ce sub 2.000 de euro/mp întâlnim în Turcia (864 euro/mp), Serbia (1.706 euro/mp), Albania (1.720 de euro/mp), România (1.917 euro/mp) și Grecia (1.931 de euro/mp), cu mențiunea că pentru Danemarca, Bulgaria și Irlanda nu există date privind media națională.

„Rezultatele studiului din acest an evidențiază o piață rezidențială europeană fragmentată, diferențele dintre piețele naționale fiind date de importanța factorilor locali, inclusiv a politicilor din domeniul locuirii, a tendințelor demografice, a constrângerilor de ofertă și a condițiilor macroeconomice generale. În România, creșterea prețurilor a fost determinată, în principal, de constrângerile de pe partea ofertei de locuințe, generate de blocajele din procesele de autorizare, de restricțiile de reglementare (inclusiv modificarea legislației care limitează destinația sumelor încasate în avans de la cumpărătorii viitori) și de creșterea costurilor de dezvoltare”, a declarat Irina Dimitriu, Partener Reff & Asociații | Deloitte Legal, lider al serviciilor de consultanță pentru sectorul imobiliar în cadrul Deloitte România.

Munchen a detronat, anul acesta, Luxemburg de pe primul loc în clasamentul orașelor europene, cu un preț mediu de 11.200 de euro/mp, însă și liderul de anul trecut se menține peste 10.000 de euro/mp, respectiv 10.567 de euro/mp. Pe locurile următoare se află Amsterdam (8.650 de euro/mp) și Barcelona (8.037 de euro/mp). Cea mai amplă scumpire a fost înregistrată în Durres (Albania) și Belgrad (Serbia), unde prețurile medii ale proprietăților rezidențiale au crescut cu 24%, respectiv 20% față de anul anterior, creșteri semnificative fiind consemnate și în Bratislava (+17,2%), Budapesta (+11,1%) și Copenhaga (+10,6%).

În România, cele mai mari prețuri sunt în Cluj-Napoca, respectiv 3.137 de euro/mp (în creștere cu 13,2% față de anul anterior), Brașov (2.156 de euro/mp, +13,6%) în timp ce Bucureștiul ocupă locul al treilea, cu 2.026 de euro/mp (+15,3%). Astfel, țara noastră este printre statele europene în care cel mai scump oraș nu este capitala, alături de Germania, unde Munchen este pe primul loc cu cele mai scumpe locuințe, Italia cu Milano și Spania cu Barcelona.

În clasamentul chiriilor, conduce orașul Luxemburg, cu o chirie medie lunară de 45,4 euro/mp, în creștere față de anul trecut. Pe locul al doilea se află Parisul, cu o chirie medie de 31,2 euro/mp, urmat de Barcelona cu 30,9 euro/mp și Dublin (30,8 euro/mp). Alte patru orașe au chirii de peste 25 de euro/mp, respectiv Oslo (28,9 euro/mp), Amsterdam (28,7 euro/mp), Madrid (28,5 euro/mp) și Copenhaga (25,5 euro/mp). Dintre orașele din statele UE analizate, cel mai ieftine din perspectiva chiriei sunt Plovdiv, Varna și Sofia din Bulgaria, între 6,6 euro/mp și 8,7 euro/mp, și Patra și Salonic din Grecia – 7,6 euro/mp, respectiv 9,2 euro/mp. În România, cele mai mari chirii sunt în București (11,2 euro/mp, în creștere față de anul anterior), urmat de Cluj-Napoca (10,3 euro/mp, neschimbat) și Brașov, unde chiriașii plătesc în medie 9,3 euro/mp pe lună (ușor peste 2024).

„Din perspectiva tranzacțiilor, anul 2025 a fost unul atipic, cu o activitate mai intensă în prima parte a anului, înainte de intrarea în vigoare a cotei modificate de TVA pentru locuințele noi, și cu scădere accentuată în ultimele trei luni ale anului, când vânzările de locuințe s-au redus cu 10% față de perioada similară din 2024. Însă, în pofida reducerii volumului de tranzacții, prețul mediu pe metru pătrat a continuat să crească pe întreaga perioadă analizată. Iar acest trend ar putea continua, chiar dacă într-un ritm mai temperat, în condițiile în care oferta rămâne limitată în marile orașe”, a declarat Marius Vasilescu, Partener, Consultanță Financiară, Deloitte România.

Ediția a 15-a a studiului Deloitte Property Index analizează evoluția pieței imobiliare rezidențiale în anul 2025 în 25 de țări și 71 de orașe. Toate prețurile cuprinse în analiză sunt convertite în euro, pentru a obține rezultate comparabile.

Deloitte furnizează la nivel global servicii de audit, consultanță fiscală și juridică, consultanță, consultanță financiară și managementul riscului către aproximativ 90% din companiile prezente în topul Fortune Global 500® și către mii de companii din sectorul privat. Experții firmei contribuie la atingerea unor rezultate măsurabile și de durată, care ajută la consolidarea încrederii în piețele de capital, care permit companiilor să se transforme, să prospere și să deschidă calea către o economie mai puternică, către o societate mai echitabilă și o lume sustenabilă. Cu o istorie de peste 180 de ani, Deloitte acoperă peste 150 de țări și teritorii. Obiectivul său este să creeze un impact vizibil în societate cu ajutorul celor aproximativ 470.000 de profesioniști la nivel mondial.

Deloitte România este una dintre cele mai mari firme de servicii profesionale din țara noastră și oferă, în cooperare cu Reff & Asociații | Deloitte Legal, servicii de audit, de consultanță fiscală, servicii juridice, de consultanță și managementul riscului, consultanță financiară, soluții de servicii și consultanță în tehnologie, precum și alte servicii adiacente, prin intermediul a 3.300 de profesioniști.

Pentru a afla mai multe despre rețeaua globală a firmelor membre, vă rugăm să accesați Deloitte.ro.

• Boom-ul inteligenței artificiale a devenit un motor puternic al comerțului mondial, contrabalansând efectele tarifelor vamale și ale șocurilor geopolitice, potrivit celei mai recente ediții a DHL Globalization Tracker
• Perspectivele pentru comerțul mondial s-au îmbunătățit, creșterea estimată până în 2029 urmând să depășească ritmul înregistrat în deceniul precedent
• Asia de Est și Pacificul au înregistrat cea mai puternică creștere a comerțului în primele cinci luni din 2026, urmate de Europa și Africa subsahariană
• Relațiile comerciale dintre SUA și China s-au redus semnificativ
• Nivelul globalizării a atins un nou record, de 25,8%

Cursa globală pentru dezvoltarea infrastructurii necesare inteligenței artificiale oferă un impuls puternic comerțului mondial, într-un context caracterizat de tarife vamale tot mai ridicate și conflicte geopolitice. 

Aceasta este una dintre principalele concluzii ale celei mai recente ediții a DHL Globalization Tracker, lansată astăzi de DHL și Stern School of Business din cadrul New York University. Pe baza a peste 30 de milioane de date, raportul analizează fluxurile internaționale de mărfuri, capital, informații și persoane, oferind una dintre cele mai cuprinzătoare perspective asupra evoluției globalizării.

Aceasta este prima ediție publicată sub noua denumire DHL Globalization Tracker. Anterior, raportul era cunoscut cu numele de „DHL Global Connectedness Tracker”.

Dezvoltarea infrastructurii AI stimulează comerțul global

Raportul arată că schimburile comerciale mondiale cu bunuri au crescut mai rapid în prima jumătate a anului 2026 decât în oricare alt semestru din ultimii 15 ani, cu excepția revenirii excepționale înregistrate după pandemia de COVID-19.

Unul dintre principalii factori care au susținut această evoluție a fost cererea ridicată pentru bunurile necesare dezvoltării infrastructurii pentru inteligența artificială, precum semiconductorii și echipamentele pentru transmiterea datelor. Potrivit analizelor Organizației Mondiale a Comerțului (OMC) și OCDE, comerțul cu bunuri care facilitează dezvoltarea AI a generat 42% din creșterea comerțului cu bunuri în 2025, iar această pondere a ajuns la 76% în primul trimestru din 2026.

„Cel mai important factor de influență din comerțul global de astăzi este inteligența artificială – nu tarifele vamale”, a declarat John Pearson, CEO DHL Express. „Fiecare interogare în domeniul IA depinde, în cele din urmă, de logistică. Cipurile, echipamentele de rețea și numeroasele alte produse care stau la baza acestei tehnologii trebuie să ajungă la locul potrivit și la momentul potrivit. DHL conectează companiile și piețele care stau la baza acestor lanțuri de aprovizionare complexe. Ori de câte ori inovația generează noi fluxuri comerciale, rețeaua noastră globală contribuie la menținerea acestora în mișcare.”

Efectele globale ale conflictului din Iran și ale tarifelor vamale asupra comerțului mondial rămân limitate

În același timp, războiul din Iran și închiderea strâmtorii Ormuz au perturbat rute comerciale importante. Efectele au rămas însă concentrate în anumite zone. Economiile dependente de această rută au fost afectate în mod deosebit. De exemplu, valoarea comerțului a scăzut cu 37% în Arabia Saudită și cu 7% în Emiratele Arabe Unite în primele cinci luni din 2026, comparativ cu aceeași perioadă din 2025.

Politicile comerciale au reprezentat un alt factor de presiune. Tarifele vamale impuse de SUA au ajuns la cele mai ridicate niveluri din ultimele decenii, însă impactul lor asupra comerțului mondial a fost limitat.

Unul dintre motive este faptul că SUA au reprezentat doar 13% din importurile mondiale în ultimii ani, iar aproximativ jumătate dintre aceste importuri erau exceptate de la majorările tarifare începând cu luna august 2026. Un alt motiv este acela că majoritatea țărilor s-au abținut să adopte măsuri ample de represalii. În schimb, multe dintre ele și-au intensificat eforturile de a obține acces la piețe alternative prin intermediul unor noi acorduri comerciale.

Perspectivele pentru comerțul mondial s-au îmbunătățit, în pofida șocurilor recente

Se estimează că schimburile comerciale mondiale cu bunuri vor crește în medie cu 3,4% pe an până în 2029. Acest ritm ar fi semnificativ mai rapid decât cel de 2,7% înregistrat în deceniul precedent.

„Surprinzător nu este doar comerțul mondial care a continuat să crească în pofida noilor tarife vamale și a războiului din Iran”, a declarat prof. Steven A. Altman, director al DHL Initiative on Globalization din cadrul NYU Stern’s Center for the Future of Management. „Perspectivele sunt acum mai bune decât erau înainte de apariția oricăruia dintre aceste două situații. Acest lucru ne amintește să privim dincolo de cele mai vizibile perturbări și să înțelegem motivele mai profunde pentru care comerțul rămâne atât de rezilient. Boom-ul comerțului asociat inteligenței artificiale evidențiază cererea pentru bunuri și servicii care pot fi furnizate eficient doar atunci când producători specializați colaborează dincolo de granițe. De asemenea, arată modul în care companiile se adaptează permanent pentru a menține comerțul în mișcare în pofida perturbărilor și a schimbărilor de politică comercială.”

Asia de Est și Pacificul înregistrează cea mai puternică creștere a comerțului

Dintre toate regiunile analizate, Asia de Est și Pacificul au înregistrat cea mai puternică creștere a comerțului. Valoarea schimburilor comerciale din regiune a crescut cu 24% în primele cinci luni din 2026, comparativ cu aceeași perioadă din 2025. Europa a urmat cu o creștere de 12%, iar Africa subsahariană cu 11%.

Asia de Est și Pacificul nu au înregistrat doar cea mai puternică creștere, ci și-au majorat ponderea comerțului desfășurat în interiorul regiunii. Aceasta a crescut de la 57% în 2025 la 60% în primele cinci luni din 2026. Lanțurile de aprovizionare asiatice puternice, care susțin dezvoltarea infrastructurii pentru AI, au contribuit la această evoluție.

Decuplare accentuată între SUA și China, dar fără o scindare la nivel global

Una dintre cele mai semnificative schimbări în fluxurile internaționale este slăbirea legăturilor dintre SUA și China. Cu toate acestea, impactul la nivel mondial rămâne surprinzător de redus.

De exemplu, comerțul dintre SUA și China reprezenta, la nivelul său maxim, 3,5% din comerțul mondial în 2015, înainte de a scădea la doar 1,6% în primele cinci luni din 2026. Ponderea investițiilor internaționale realizate de companii din SUA și China este și mai redusă – sub 1%.

În același timp, principalii aliați ai SUA și-au menținut în mare măsură relațiile economice cu China. Aceste rezultate pun sub semnul întrebării ideea că reducerea interdependenței dintre SUA și China ar conduce la împărțirea economiei mondiale în blocuri rivale.

O analiză mai atentă arată, de asemenea, că datele privind comerțul direct subestimează dependența SUA de China. Bunurile importate în SUA din alte țări conțin tot mai multe materiale și componente provenite din China. Dacă sunt luate în calcul și aceste importuri indirecte, dependența SUA de China a scăzut doar marginal până în 2024, ultimul an pentru care sunt disponibile date.

Globalizarea atinge un nou record

Dincolo de tiparele comerciale și investiționale, raportul urmărește evoluția mai amplă a globalizării pe baza fluxurilor internaționale de mărfuri, capital, informații și persoane.

Globalizarea este măsurată pe o scară de la 0% – în cazul în care nu există fluxuri transfrontaliere – la 100%, atunci când granițele și distanța nu au niciun impact.

În 2025, nivelul globalizării a atins un record de 25,8%, susținut parțial de comerțul și investițiile asociate inteligenței artificiale.

Toate cele patru categorii de fluxuri au contribuit la atingerea noului record, înregistrând niveluri mai ridicate de internaționalizare. Fluxurile de informații rămân cele mai globalizate, urmate de fluxurile de capital și cele comerciale. Fluxurile de persoane rămân categoria cu cel mai redus grad de globalizare.

DHL Globalization Tracker 

DHL Globalization Tracker este un raport concis, însoțit de un site interactiv, care oferă actualizări periodice privind evoluția globalizării și a comerțului mondial. Acesta completează renumitul DHL Globalization Report, publicat periodic începând din 2011.

Bazându-se pe date provenite din peste 25 de surse publice, private și academice, Tracker-ul analizează peste 30 de milioane de date privind fluxurile internaționale de mărfuri, capital, informații și persoane. Raportul include grafice interactive care permit utilizatorilor să exploreze cu ușurință tendințele la nivel regional, în funcție de alinierea geopolitică și pentru fiecare țară în parte. Datele și graficele pot fi, de asemenea, descărcate pentru utilizare offline.

DHL Globalization Tracker este realizat la inițiativa DHL și este elaborat de prof. Steven A. Altman și Caroline R. Bastian de la New York University Stern School of Business. Raportul și informații suplimentare sunt disponibile pe dhl.com/globalization.

Notă: DHL Globalization Tracker și DHL Globalization Report au fost cunoscute anterior sub denumirile „DHL Global Connectedness Tracker” și, respectiv, „DHL Global Connectedness Report”. Noile denumiri reflectă mai direct tematica cercetării. Domeniul de analiză și metodologia de bază rămân neschimbate, asigurând continuitatea față de edițiile anterioare.

*****

Pe scurt: ediția din octombrie 2026 a DHL Globalization Tracker

Care este principala concluzie a raportului?

Boom-ul global al inteligenței artificiale oferă un impuls puternic comerțului mondial, în pofida tarifelor vamale mai ridicate și a conflictelor geopolitice. Comerțul mondial cu bunuri a crescut mai rapid în prima jumătate a anului 2026 decât în orice alt semestru din ultimii 15 ani, cu excepția revenirii excepționale de după pandemia de COVID-19.

Dincolo de comerț, raportul urmărește evoluția mai amplă a globalizării pe baza fluxurilor internaționale de mărfuri, capital, informații și persoane. În 2025, globalizarea a atins un nivel record de 25,8%. Raportul măsoară acest nivel pe o scară de la 0% – fără fluxuri transfrontaliere – la 100% – atunci când granițele și distanța nu au niciun impact. Toate cele patru tipuri de fluxuri au contribuit la atingerea recordului, devenind mai internaționale.

Care sunt perspectivele pentru comerțul mondial?

Perspectivele s-au îmbunătățit. Se estimează că schimburile comerciale mondiale cu bunuri vor crește în medie cu 3,4% pe an până în 2029, semnificativ peste ritmul anual de 2,7% înregistrat în deceniul precedent.

Este important de remarcat faptul că estimările actuale sunt mai optimiste decât cele formulate înainte de majorările tarifare impuse de SUA în 2025–2026 și de războiul din Iran. Acest lucru sugerează că impactul recentelor șocuri asupra economiei mondiale a fost mai redus decât se anticipa.

Cum au afectat tarifele vamale și conflictele geopolitice comerțul mondial?

Tarifele vamale și conflictele geopolitice continuă să genereze riscuri și perturbări. Cu toate acestea, impactul lor general asupra comerțului mondial a fost limitat.

Războiul din Iran a afectat rute maritime importante și a lovit în mod deosebit economiile dependente de strâmtoarea Ormuz, însă efectele au rămas în mare parte concentrate. Tarifele vamale SUA au crescut la cele mai ridicate niveluri din ultimele decenii, dar SUA au reprezentat doar 13% din importurile mondiale în ultimii ani, iar aproximativ jumătate dintre importurile americane erau exceptate de la majorările tarifare în august 2026.

De asemenea, multe țări au evitat măsurile de retorsiune generalizate și și-au extins, în schimb, relațiile comerciale cu piețe alternative. Prin urmare, comerțul mondial a continuat să crească.

Unde crește cel mai rapid comerțul?

Asia de Est și Pacificul au înregistrat cea mai puternică creștere a comerțului dintre toate regiunile. Valoarea schimburilor comerciale a crescut cu 24% în primele cinci luni din 2026, comparativ cu aceeași perioadă din 2025. Europa a urmat cu 12%, iar Africa subsahariană cu 11%.

Asia de Est și Pacificul nu doar că au înregistrat cea mai puternică creștere, ci și-au majorat ponderea comerțului desfășurat în interiorul regiunii. Aceasta a crescut de la 57% în 2025 la 60% în primele cinci luni din 2026. Lanțurile de aprovizionare asiatice care susțin boom-ul inteligenței artificiale au contribuit la această evoluție.

Reduce detașarea economică dintre SUA și China economia mondială la blocuri rivale?

Nu, cel puțin deocamdată. SUA și China și-au redus semnificativ relațiile economice directe în ultimul deceniu, însă acest lucru nu a dus la o fragmentare mai amplă a economiei mondiale.

Principalii aliați ai SUA și-au menținut în mare măsură relațiile economice cu China. Un alt motiv este ponderea surprinzător de redusă a relațiilor directe dintre SUA și China în economia mondială. Comerțul dintre cele două țări reprezenta 3,5% din comerțul mondial cu bunuri la nivelul maxim din 2015, înainte de a scădea la 1,6% în primele cinci luni din 2026. Ponderea SUA și Chinei în investițiile internaționale ale companiilor este și mai mică – sub 1%.

A devenit SUA mai puțin dependentă de China?

Comerțul direct dintre cele două țări a scăzut semnificativ, însă situația este mai complexă atunci când sunt luate în considerare lanțurile de aprovizionare.

Bunurile importate în SUA din țări terțe conțin tot mai multe materiale și componente provenite din China. Dacă sunt incluse și aceste importuri indirecte, dependența SUA de China a scăzut doar marginal până în 2024.

Ar trebui companiile să își regândească lanțurile de aprovizionare pentru a-și crește reziliența?

Pentru liderii de business, raportul recomandă pregătirea pentru eventuale perturbări fără renunțarea la avantajele oferite de implicarea pe piețele internaționale.

Deși anumite economii, industrii sau rute comerciale pot continua să fie expuse unor riscuri semnificative, fluxurile globale rămân, în ansamblu, puternice. Prin urmare, decizii precum relocarea producției ar trebui să țină cont atât de nevoia de reziliență a lanțului de aprovizionare, cât și de avantajele oferite de accesul la piețe și de prezența internațională.

Companiile care se retrag de pe piețele internaționale în timp ce competitorii lor continuă să opereze la nivel global riscă să își slăbească poziția competitivă.

Deloitte România a asistat OMV Petrom, cel mai mare producător integrat de energie din Europa de Sud-Est, în dezvoltarea și implementarea a două proiecte strategice finanțate prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), care vor contribui la dezvoltarea unei capacități de producție de hidrogen verde la rafinăria Petrobrazi de 55 MW.

Proiectele vizează dezvoltarea uneia dintre cele mai importante capacități de producție a hidrogenului regenerabil din România, care va fi utilizat la producția combustibililor sustenabili precum combustibil pentru aviație (SAF) și ulei vegetal hidrotratat (HVO). Prin integrarea acestor tehnologii, investițiile vor contribui la producția de combustibili alternativi cu emisii reduse comparativ cu combustibilii convenționali și la consolidarea lanțului valoric al economiei „verzi” pentru accelerarea tranziției energetice.

Pe parcursul întregului proces, echipa Deloitte România a oferit asistență integrată în finanțare nerambursabilă, acoperind etapele de pregătire și depunere a aplicațiilor, suport integrat în procesul de evaluare și contractare, precum și servicii de consultanță multidisciplinară în faza de implementare și management al procedurilor de atribuire și al contractelor, pentru a răspunde cerințelor complexe ale acestor investiții de referință. Echipa Deloitte România implicată în proiecte a fost formată din Alexandru Reff și Ovidiu Popescu, în calitate de Parteneri, Livia Kicsi și Adrian Coman, Senior Manageri, Adriana Holdon, Manager, și Liliana Stan, Consultant.

„Finalizarea proiectelor de hidrogen verde de la Petrobrazi demonstrează că finanțările europene pot genera investiții cu valoare adăugată în industrie și în economie, atunci când viziunea investițională este completată de capacitatea de cofinanțare și implementare. Felicit OMV Petrom pentru un succes-reper în peisajul energetic național și regional, care mă aștept să inspire și alți jucători să contribuie la atingerea obiectivelor de tranziție și la transformarea sistemului energetic prin tehnologii curate și viabile economic”, a declarat Ovidiu Popescu, Partener, Deloitte România, și Lider al practicilor de Energie și Sustenabilitate, Deloitte SEE.

Cele două proiecte de hidrogen verde, cu o producție anuală estimată la aproximativ 8.000 de tone, vor susține producția de combustibili sustenabili SAF și HVO, obținuți din uleiuri vegetale și uleiuri uzate. Acești carburanți pot reduce emisiile de CO₂ cu cel puțin 65% pe întreg ciclul de viață și sunt compatibili cu infrastructura existentă.

Deloitte furnizează la nivel global servicii de audit, consultanță fiscală și juridică, consultanță, consultanță financiară și managementul riscului către aproximativ 90% din companiile prezente în topul Fortune Global 500® și către mii de companii din sectorul privat. Experții firmei contribuie la atingerea unor rezultate măsurabile și de durată, care ajută la consolidarea încrederii în piețele de capital, care permit companiilor să se transforme, să prospere și să deschidă calea către o economie mai puternică, către o societate mai echitabilă și o lume sustenabilă. Cu o istorie de peste 180 de ani, Deloitte acoperă peste 150 de țări și teritorii. Obiectivul său este să creeze un impact vizibil în societate cu ajutorul celor aproximativ 470.000 de profesioniști la nivel mondial.

Deloitte România este una dintre cele mai mari firme de servicii profesionale din țara noastră și oferă, în cooperare cu Reff & Asociații | Deloitte Legal, servicii de audit, de consultanță fiscală, servicii juridice, de consultanță și managementul riscului, consultanță financiară, soluții de servicii și consultanță în tehnologie, precum și alte servicii adiacente, prin intermediul a 3.300 de profesioniști.

Pentru a afla mai multe despre rețeaua globală a firmelor membre, vă rugăm să accesați Deloitte.ro.

București, 5 octombrie 2026 – Investitorii de private equity din Europa Centrală își mențin încrederea în perspectivele regiunii, în pofida contextului dificil, iar indicele de încredere se menține la un nivel stabil, indicând continuarea dinamicii pozitive în lunile următoare, potrivit celei mai recente ediții a studiului Deloitte Central Europe Private Equity Confidence Survey. Peste o treime dintre respondenți (36%) estimează o creștere a activității tranzacționale, în timp ce 56% se așteaptă ca aceasta să rămână la nivelul actual și doar 8% anticipează o reducere.

Contextul economic este perceput drept stabil de majoritatea participanților la studiu, astfel că 74% nu se așteaptă la schimbări, 18% estimează o îmbunătățire a condițiilor, iar 8% prevăd o deteriorare. Rezultatele indică reziliența pieței regionale, cu atât mai mult cu cât au fost înregistrate pe fondul tensiunilor geopolitice din Orientul Mijlociu și al perturbărilor generate în zona Strâmtorii Hormuz, care continuă să influențeze economia globală și gradul de optimism al investitorilor.

De asemenea, perspectivele privind finanțarea indică stabilitate, peste două treimi dintre respondenți (70%) estimând că nivelul actual al lichidității se va menține, în timp ce o cincime se așteaptă la o îmbunătățire a accesului la finanțare în restul anului și doar o zecime anticipează o contracție.

„Industria de private equity din Europa Centrală și-a demonstrat în mod repetat capacitatea de adaptare, iar experiența acumulată în peste trei decenii de dezvoltare a companiilor în contexte economice diferite a contribuit la formarea unei piețe tot mai reziliente și conectate internațional. România urmează această tendință regională și devine o destinație tot mai relevantă pentru capitalul investit pe termen lung. În 2025, valoarea investițiilor de private equity și venture capital realizate pe piața locală a crescut de peste patru ori față de anul anterior, la 433,6 milioane de euro, iar valoarea exit-urilor a ajuns la un nivel record de 662,4 milioane de euro. Aceste evoluții confirmă atât interesul investitorilor pentru companiile românești cu potențial de creștere, cât și rolul capitalului privat în dezvoltarea și internaționalizarea acestora”, a declarat Radu Dumitrescu, Partener Coordonator Advisory, Deloitte România.

Studiul analizează și modul în care inteligența artificială este utilizată în procesul investițional. Deși adoptarea acesteia avansează în Europa Centrală, tehnologia rămâne insuficient valorificată pentru identificarea viitoarelor ținte de investiții. Doar 18% dintre respondenți consideră că AI este foarte utilă în acest proces, 54% îi atribuie o utilitate moderată, iar 28% apreciază că oferă un sprijin limitat.

Pe măsură ce utilizarea AI se extinde, investitorii care au trecut de etapa experimentării vor începe să măsoare mai riguros impactul tehnologiei și randamentul investițiilor realizate în acest domeniu, arată studiul.

Studiul Deloitte Central Europe Private Equity Confidence Survey analizează evoluția pieței de private equity începând din 2003, de două ori pe an.

Deloitte furnizează la nivel global servicii de audit, consultanță fiscală și juridică, consultanță, consultanță financiară și managementul riscului către aproximativ 90% din companiile prezente în topul Fortune Global 500® și către mii de companii din sectorul privat. Experții firmei contribuie la atingerea unor rezultate măsurabile și de durată, care ajută la consolidarea încrederii în piețele de capital, care permit companiilor să se transforme, să prospere și să deschidă calea către o economie mai puternică, către o societate mai echitabilă și o lume sustenabilă. Cu o istorie de peste 180 de ani, Deloitte acoperă peste 150 de țări și teritorii. Obiectivul său este să creeze un impact vizibil în societate cu ajutorul celor aproximativ 470.000 de profesioniști la nivel mondial.

Deloitte România este una dintre cele mai mari firme de servicii profesionale din țara noastră și oferă, în cooperare cu Reff & Asociații | Deloitte Legal, servicii de audit, de consultanță fiscală, servicii juridice, de consultanță și managementul riscului, consultanță financiară, soluții de servicii și consultanță în tehnologie, precum și alte servicii adiacente, prin intermediul a 3.300 de profesioniști.

Pentru a afla mai multe despre rețeaua globală a firmelor membre, vă rugăm să accesați Deloitte.ro.

București, 5 octombrie 2026 – Wolf Theiss a asistat Nordic Tyre Group, unul dintre principalii distribuitori independenți de anvelope de pe piețele nordice și baltice, în legătură cu achiziția a 100% din părțile sociale ale societății Dinamic92 Distribution S.R.L., companie românească specializată în distribuția și comercializarea anvelopelor, cu sediul în Piatra Neamț. Tranzacția, finalizată la 30 septembrie 2026, marchează intrarea grupului Nordic Tyre pe piața românească și reprezintă prima sa achiziție de la intrarea în portofoliul Axcel, în 2025.

Wolf Theiss a oferit consultanță Nordic Tyre Group cu privire la aspectele de drept românesc ale tranzacției, inclusiv asistență în procesul de due diligence, structurarea tranzacției și transferul întregului capital social al societății Dinamic92 Distribution S.R.L., precum și coordonarea cu clientul și cu ceilalți consultanți implicați în tranzacție.

Echipa Wolf Theiss a fost coordonată de Partener Ileana Glodeanu, alături de Senior Associate Delia Dumitrescu și Associates Vlad Catană și Laurențiu Bolborici (toţi membri ai practicii de Corporate/M&A). Din echipă au mai făcut parte Counsel Flavius Florea (Protecția Datelor, IP & TMT), Partener Anca Jurcovan și Senior Associate Maria Popescu (Concurenţă & FDI), Partener Adelina Iftime-Blăgean și Counsel Andreea Stan (Dreptul Muncii), Senior Associate Smaranda Văcaru (Drept Bancar & Financiar), Counsel Dana Toma, Senior Associate Antonia Nica și Associate Sorana Grosu (Drept Imobiliar) și Senior Associate Bogdan Lamatic (Litigii).

„Intrarea Nordic Tyre Group pe piața din România prin achiziția Dinamic92 reprezintă o expansiune strategică în Europa de Est și marchează începutul unei noi etape de creștere pentru grup. Apreciem sprijinul acordat de Wolf Theiss pe parcursul întregului proces de semnare și finalizare a achiziției noastre în România. Ileana și întreaga echipă au înțeles obiectivele noastre și ne-au ajutat să finalizăm cu succes tranzacția.” – Patrick Bergander, CEO, Nordic Tyre Group

„A fost o plăcere să asistăm Nordic Tyre Group în această tranzacție și în procesul de intrare pe piața din România. Dorim să mulțumim tuturor părților implicate pentru colaborarea de-a lungul întregului proces și ne bucurăm că am putut contribui la finalizarea cu succes a acestei achiziții.” – Ileana Glodeanu, Partener M&A, Wolf Theiss

Nordic Tyre Group este una dintre cele mai importante platforme independente de comercializare și distribuție de anvelope din Europa, cu activitate în țările nordice și baltice și venituri anuale de aproximativ 400 de milioane de euro. Grupul este susținut de compania nordică de private equity Axcel și combină o rețea solidă de furnizori, o infrastructură logistică extinsă și o platformă software proprie, pentru a oferi clienților săi cea mai variată și mai fiabilă gamă de anvelope.

Dinamic92 Distribution este principalul distribuitor independent de anvelope din România. Înființată în 1992 de familia Tofan, în Piatra Neamț, compania s-a dezvoltat de-a lungul a peste trei decenii, devenind un partener de încredere pentru comercianții de anvelope și atelierele auto din întreaga țară. Dinamic92 deservește o gamă largă de clienți, de la ateliere independente până la rețele naționale de comercianți de anvelope, prin intermediul locațiilor sale din Piatra Neamț, Cluj-Napoca, Constanța, Timișoara și București, cu un volum anual de distribuție de aproximativ 700.000 de anvelope.

Despre Wolf Theiss

Fondată în 1957, Wolf Theiss este una dintre cele mai importante firme de avocatură din Europa Centrală, de Est și de Sud-Est (CEE/SEE). Ne-am construit reputația pe baza unor cunoștințe locale de neegalat, susținute de capacități internaționale puternice. Cu peste 400 de avocați în 13 țări și un centru european la Bruxelles, peste 80% din activitatea firmei implică reprezentarea transfrontalieră a clienților internaționali.

În Austria, Albania, Bosnia și Herțegovina, Bulgaria, Croația, Republica Cehă, Ungaria, Polonia, România, Serbia, Slovacia, Slovenia și Ucraina, Wolf Theiss reprezintă companii locale și internaționale din sectoarele industrial, comercial și al serviciilor, precum și bănci și companii de asigurări. Combinând dreptul și afacerile, Wolf Theiss dezvoltă soluții cuprinzătoare și constructive pe baza cunoștințelor juridice, fiscale și de afaceri.

She’s Next este programul pentru antreprenoare care pune la bătaie 90.000 de Euro ediția aceasta. Și deși înscrierile sunt încă deschise, poți avea un prim contact cu experiența She’s Next, chiar dacă încă nu faci parte din program. 

Caravana She’s Next ajunge anul acesta în București (6 octombrie), Cluj-Napoca (22 octombrie) și Iași (5 noiembrie) și este deschisă tuturor antreprenoarelor care vor să afle mai multe despre program, să vorbească deschis despre provocările din propriul business și să cunoască oameni din comunitatea She’s Next (mai exact antreprenoare locale, absolvente ale edițiilor trecute și experți implicați în program). 

E o ocazie să pleci cu idei și perspective noi pentru businessul tău, să primești feedback, să-ți extinzi rețeaua și să vezi dacă She’s Next se potrivește cu etapa în care se află afacerea ta. 

Nu e pentru tine? Poate știi o antreprenoare căreia i-ar prinde bine. Dă-i vestea mai departe. 

Vezi secțiunea ,,Evenimentele She’s Next 2026 

Contribuția liderilor KPMG din România și Moldova este recunoscută atât la nivel local, cât și regional, prin asumarea unor noi responsabilități în cadrul echipei de leadership a KPMG în Europa Centrală și de Est. Ramona Jurubiță preia rolul de Head of Clients & Markets pentru Europa Centrală și de Est, continuându-și, în paralel, mandatul de Country Managing Partner al KPMG în România și Moldova. René Schöb este numit Head of Tax & Legal pentru KPMG în Europa Centrală și de Est, iar Mădălina Racovițan, Partener Consultanță Fiscală și Head of People Services, preia rolul de Head of Tax & Legal pentru KPMG în România și Moldova.

KPMG în România și Moldova își consolidează echipa de leadership prin numirea în calitate de parteneri a Ralucăi Enache și a lui Alexandru Chirigiu, precum și printr-o serie de promovări în roluri de Partener Asociat, Director, Senior Manager, Manager și în alte poziții cheie în organizație. Aceste numiri și promovări reflectă angajamentul constant al firmei de a susține dezvoltarea profesională, de a recunoaște meritele celor care contribuie la succesul organizației și de a forma următoarea generație de lideri.

Raluca Enache, Partener Consultanță fiscală, Head of EU Tax Centre.

Raluca s-a alăturat Parteneriatului KPMG în România și Moldova, păstrând rolul său de lider al grupului EU Tax Centre al KPMG pentru regiunea EMA (Europen, Middle East, Africa). Cu peste 19 ani de experiență, Raluca sprijină clienții si firmele membre KPMG în înțelegerea complexităților dreptului fiscal european și în evaluarea impactului evoluțiilor fiscale europene și internaționale asupra operațiunilor lor din Europa. Ea coordonează rețeaua KPMG de specialiști în drept fiscal al Uniunii Europene și analizează modul în care statele membre ale UE implementează inițiative esențiale ale UE și OCDE.

Raluca reprezintă frecvent KPMG în relația cu instituțiile europene, cu accent pe măsuri anti-abuz și inițiative de transparență fiscală, și este  membră a grupului de lideri ce coordonează rețeaua globală de specialiști KPMG în fiscalitate internațională și fiscalitatea tranzacțiilor (M&A).

Alexandru Chirigiu, Partener Consultanță fiscală, Head of Accounting & Tax Compliance. 

Alexandru  se alătură echipei de leadership a KPMG în România și Moldova cu peste două decenii de experiență în contabilitate, fiscalitate și leadership financiar. El coordonează practica de Accounting & Tax Compliance din România și Moldova, ajutând organizațiile să își modernizeze funcțiile financiare și să navigheze într-un un mediu de reglementare în continuă schimbare.

Recunoscut pentru experiența sa în transformarea funcției financiare, dezvoltarea echipelor și utilizarea tehnologiei pentru creșterea performanței, Alexandru colaborează cu antreprenori și companii internaționale pentru a construi organizații mai agile și mai bine pregătite pentru viitor. Membru ACCA, CECCAR și CCF, Alexandru este implicat activ în promovarea excelenței profesionale și a inovației în domeniul financiar-contabil.

Ramona Jurubiță, Country Managing Partner, KPMG în România și Moldova, afirmă: „Acest moment este, înainte de toate, rezultatul încrederii clienților și a partenerilor noștri, precum și al contribuției extraordinare a colegilor, cărora le mulțumesc. În același timp, este marcat atât de promovarea unor profesioniști remarcabili în roluri de conducere, cât și de extinderea prezenței noastre în structurile de leadership ale KPMG în Europa Centrală și de Est. Aceste numiri reflectă profesionalismul și dezvoltarea continuă a echipei KPMG în România și Moldova, precum și angajamentul nostru de a forma lideri care contribuie la succesul KPMG la nivel local și regional. Sunt încrezătoare că Raluca, Alexandru, Mădălina și René vor continua să genereze valoare pentru clienți, echipe și organizație în noile lor roluri.” 

Despre KPMG

KPMG este o organizație globală de firme independente de servicii profesionale care furnizează servicii de audit, consultanţă fiscală şi în domeniul afacerilor. Ne desfăşurăm activitatea în 138 de ţări și teritorii şi peste 276.000 de parteneri și angajaţi în firmele membre din întreaga lume. Fiecare firmă KPMG este din punct de vedere legal o entitate separată şi distinctă si se descrie ca atare. KPMG International Limited este o societate privată engleză cu răspundere limitată la garanții. KPMG International Limited și entitățile sale nu oferă servicii pentru clienți.

În România şi Republica Moldova, KPMG îşi desfăşoară activitatea în cadrul celor şase birouri din Bucureşti, Cluj-Napoca, Constanţa, Iaşi, Timişoara şi Chişinău. În prezent dispunem de un număr de peste 1300 de profesionisti, atât cetăţeni români, cât şi străini.

Rohlig SUUS Logistics is strengthening its position in the Warmian-Masurian region. Poland’s largest logistics operator has increased its warehouse space in Olsztyn by more than 30%. The company has also launched an approved place for customs clearance and plans to open a customs warehouse. The expansion of the branch will improve the efficiency of handling and distribution operations in the region while further strengthening support for international supply chains.

SUUS’s Olsztyn branch, located at 17M Towarowa Street, is a logistics hub combining cross-dock terminal and warehousing functions. The operator provides comprehensive logistics services, including cargo handling, local distribution and value-added last-mile services such as in-home delivery and installation. It handles full-truckload, partial-load and less-than-truckload shipments (FTL, PTL and LTL) both domestically and internationally. The branch also offers warehousing and additional services, including co-packing. Following the acquisition of additional space in an adjacent section of the building, the branch’s total area has increased to approximately 2,300 sqm.

More opportunities for companies operating internationally

SUUS is also expanding its customs services in Olsztyn. An approved place for customs clearance has been established within the warehouse, and the branch also operates its own customs agency.

"Companies operating in the Warmian-Masurian region are increasingly expanding into international markets – importing components for production or selling finished products abroad. This is driving growing demand for customs services, which is why we are expanding our offering in Olsztyn in this area. We have launched an approved place for customs clearance, allowing customs procedures to be carried out directly at the warehouse, without the need to transport goods to a customs office. The next step will be to open a customs warehouse, which will allow customs duties and taxes to be deferred until the goods are released from the warehouse. Working with a single partner that manages the entire supply chain – from transportation and warehousing to customs clearance – means more efficient operations and lower costs,” explains Mirosław Kłósek, Customs Product Director at Rohlig SUUS Logistics.

"The development of our Olsztyn branch responds to the growing needs of our customers and enables us to further strengthen SUUS’s position in the Warmian-Masurian region. The approved place for customs clearance is an important step towards more efficient handling of international supply chains. At the same time, the increased warehouse space and larger number of loading docks allow us to handle warehousing, cross-docking and distribution operations more efficiently. This is particularly important as we are seeing strong demand for last-mile delivery of furniture and home appliances, including in-home delivery and installation, to holiday homes, which are numerous in our region,” says Adrian Wieliczko, Branch Manager at Rohlig SUUS Logistics in Olsztyn. “Another important advantage of the region is its proximity to the rapidly developing ports in Pomerania. This means that it can serve as a logistics hinterland for handling sea containers and storing goods prior to their further distribution,” he adds.

The branch’s development has also resulted in a 50% increase in office space. The modern offices have been designed in line with the Office of the Future standard, providing employees with a comfortable working environment. As the business continues to grow, the company plans to further expand its workforce. The facility also features a dedicated rest area for drivers waiting for loading or unloading.

București, Septembrie 2026: Cushman & Wakefield Echinox anunță promovarea Claudiei Scarlat în poziția de Deputy Head of Valuation și extinderea rolului lui Bogdan Sergentu, care devine Head of Valuation, Data & AI Strategy. Cele două numiri marchează atât consolidarea structurii de management a departamentului de Evaluări, cât și dezvoltarea unei direcții strategice dedicate utilizării datelor și inteligenței artificiale în cadrul companiei.

Claudia Scarlat preia noul rol după aproape 20 de ani în cadrul companiei, perioadă în care a acumulat o experiență extinsă în domeniul evaluărilor și a avut o contribuție importantă la dezvoltarea departamentului. De-a lungul anilor, ea a fost implicată în numeroase proiecte și a construit relații solide atât cu clienții, cât și cu colegii.

În calitate de Deputy Head of Valuation, Claudia va prelua treptat o parte dintre responsabilitățile de coordonare ale departamentului și va continua să lucreze îndeaproape cu Bogdan Sergentu și cu întreaga echipă.

Claudia Scarlat, Deputy Head of Valuation, Cushman & Wakefield Echinox: „Această nouă responsabilitate reprezintă pentru mine o continuare a parcursului profesional construit alături de echipa de Evaluări. Am crescut împreună, am trecut prin etape diferite ale pieței și am construit relații solide cu clienții noștri. În noul rol, îmi doresc să contribui mai mult la coordonarea și dezvoltarea echipei și să păstrăm aceeași rigoare și apropiere față de clienți care ne-au ghidat până acum”.

În același timp, Bogdan Sergentu, unul dintre partenerii cu cea mai mare vechime în cadrul Cushman & Wakefield Echinox, își extinde responsabilitățile și devine Head of Valuation, Data & AI Strategy, preluând coordonarea unei direcții considerate strategice pentru dezvoltarea companiei în următorii ani.

În noul său rol, Bogdan va avea în vedere strategia companiei în ceea ce privește datele și integrarea inteligenței artificiale, atât pentru valorificarea informațiilor disponibile în organizație, cât și pentru utilizarea acestor tehnologii în activitatea curentă. El va rămâne, în același timp, implicat în activitatea departamentului de Evaluări, cu precădere în proiectele complexe și în relația cu clienții strategici.

Preluarea graduală de către Claudia a unei părți din responsabilitățile de coordonare îi va permite lui Bogdan să dedice mai mult timp dezvoltării acestei noi direcții, continuând în același timp să contribuie cu experiența sa la activitatea de Valuation.

Bogdan Sergentu, Head of Valuation, Data & AI Strategy, Cushman & Wakefield Echinox: „Am avut șansa să văd compania și piața evoluând semnificativ de-a lungul anilor, iar tehnologia deschide acum o nouă etapă în modul în care lucrăm și oferim consultanță. Data & AI reprezintă pentru noi o direcție strategică, nu doar una tehnologică. Obiectivul este să folosim mai inteligent datele și noile instrumente pentru a susține echipele și pentru a genera insight-uri mai relevante pentru clienți, păstrând expertiza profesională în centrul procesului de decizie”.

Prin cele două promovări, Cushman & Wakefield Echinox urmărește să asigure continuitatea și dezvoltarea activității de Valuation, valorificând experiența acumulată în cadrul echipei, și, în paralel, să creeze cadrul pentru integrarea mai amplă a datelor și inteligenței artificiale în activitatea companiei.

Cushman & Wakefield Echinox, afiliatul exclusiv al Cushman & Wakefield în România, deținut și operat independent, cuprinde o echipă de peste 80 de profesioniști ce oferă o gamă completă de servicii de consultanţă imobiliară investitorilor, dezvoltatorilor, proprietarilor și chiriașilor. Pentru mai multe informații, vizitați site-ul companiei www.cwechinox.com.

Cushman & Wakefield (NYSE: CWK) unul dintre liderii globali în domeniul serviciilor imobiliare comerciale, cu 53.000 de angajați în peste 350 de birouri din mai mult de 60 de țări, ajută chiriașii, proprietarii și investitorii în optimizarea valorii activelor. Cu venituri de 10,3 miliarde de dolari, serviciile principale ale companiei sunt: consultanță în gestionarea activelor şi investițiilor, piețe de capital, închirieri, administrarea proprietăților, reprezentarea chiriașilor, servicii de proiect și evaluare. Pentru mai multe informații, vizitați site-ul companiei www.cushmanwakefield.com

București, 1 octombrie 2026 – Extinderea rolului liderilor departamentelor financiare (Chief Financial Officer - CFO) a accelerat în ultimii ani, iar acum CFO-ul se implică inclusiv în deciziile privind investițiile în tehnologie, guvernanța inteligenței artificiale (AI) și crearea de valoare pe termen lung, potrivit studiului Deloitte Finance Trends 2027: Shaping the Next Era of Enterprise Value. Peste jumătate dintre participanții la studiu (54%) sunt implicați în deciziile privind alocarea investițiilor în AI și tehnologie la nivelul întregii organizații, în timp ce 48% coordonează inițiative privind încrederea, acuratețea și transparența sistemelor AI, iar alți 48% sunt responsabili de supravegherea investițiilor tehnologice și a controlului costurilor asociate. Peste două treimi dintre cei care au preluat responsabilități noi spun că această extindere a avut loc în ultimii trei ani, arată studiul.

Principala prioritate identificată de participanții la studiu pentru anul fiscal 2027 este integrarea inteligenței artificiale și a tehnologiilor avansate pentru automatizarea operațiunilor (43%), urmată de creșterea eficienței costurilor la nivelul organizației (34%), optimizarea deciziilor de alocare a capitalului și a investițiilor (33%) și consolidarea influenței strategice a funcției financiare în întreaga organizație (32%). Așadar, pe fondul accelerării transformării digitale și al unui context economic și geopolitic tot mai complex, liderii financiari au devenit un punct de legătură între strategie, investiții, risc și performanță organizațională, arată studiul.

„Rezultatele studiului confirmă o tendință pe care o observăm și în România în ultimii ani: liderii financiari au preluat într-un interval de timp scurt responsabilități care depășesc sfera tradițională a funcției financiare, de la prioritizarea investițiilor și susținerea transformării organizaționale, până la adoptarea și guvernanța tehnologiilor emergente. Pe măsură ce inteligența artificială devine o componentă esențială a strategiei de business, funcția financiară devine un partener esențial pentru evaluarea investițiilor, gestionarea riscurilor și măsurarea valorii generate pentru organizație. În consecință, rolul CFO-ului continuă să devină tot mai amplu, iar succesul său va depinde de capacitatea de a combina expertiza financiară cu o înțelegere și utilizare solidă a tehnologiei, a datelor și a transformării organizaționale”, a declarat Zeno Căprariu, Partener Audit, Deloitte România, și Lider al CFO Program în România.

Pe măsură ce organizațiile operează într-un mediu marcat de schimbări rapide ale piețelor, de evoluția accelerată a tehnologiei și de nevoia unor decizii luate în timp real, liderii financiari consideră că funcția financiară trebuie să își îmbunătățească semnificativ capacitatea de reacție, arată studiul. Aproape jumătate dintre respondenți (48%) afirmă că departamentele financiare trebuie să furnizeze mai rapid date și informații relevante către business, 36% indică necesitatea unei adaptări mai rapide la schimbările externe ale pieței, iar 34% subliniază importanța realocării rapide a capitalului și a resurselor către noile priorități strategice.

Pentru a răspunde acestor cerințe, organizațiile investesc în consolidarea infrastructurii de date și tehnologie, aproape jumătate dintre respondenți (46%) planificând modernizarea sistemelor ERP (Enterprise Resource Planning) și integrarea datelor financiare, operaționale și fiscale. În paralel, 43% intenționează să transforme modul de funcționare a funcției financiare prin reorganizarea activităților sau prin colaborarea cu parteneri externi, în timp ce aproape o treime (33%) urmăresc să utilizeze mai intensiv prognozele dinamice, planificarea pe scenarii și informațiile generate cu ajutorul inteligenței artificiale pentru fundamentarea deciziilor. Totodată, 29% dintre respondenți intenționează să dezvolte competențele de analiză a datelor și de utilizare a AI în cadrul echipelor financiare, pentru a valorifica mai bine informațiile disponibile și a transforma automatizarea în decizii de business mai rapide și mai eficiente.

Studiul Deloitte Finance Trends 2027: Shaping the Next Era of Enterprise Value a fost realizat la nivel global în rândul a peste 1.400 de lideri financiari (directori financiari sau adjuncți ai acestora) din 26 de țări, din companii cu venituri anuale de peste 1 miliard de dolari, din industrii precum tehnologie, servicii financiare, energie, produse industriale, bunuri de consum și sănătate.

Deloitte furnizează la nivel global servicii de audit, consultanță fiscală și juridică, consultanță, consultanță financiară și managementul riscului către aproximativ 90% din companiile prezente în topul Fortune Global 500® și către mii de companii din sectorul privat. Experții firmei contribuie la atingerea unor rezultate măsurabile și de durată, care ajută la consolidarea încrederii în piețele de capital, care permit companiilor să se transforme, să prospere și să deschidă calea către o economie mai puternică, către o societate mai echitabilă și o lume sustenabilă. Cu o istorie de peste 180 de ani, Deloitte acoperă peste 150 de țări și teritorii. Obiectivul său este să creeze un impact vizibil în societate cu ajutorul celor aproximativ 470.000 de profesioniști la nivel mondial.

Deloitte România este una dintre cele mai mari firme de servicii profesionale din țara noastră și oferă, în cooperare cu Reff & Asociații | Deloitte Legal, servicii de audit, de consultanță fiscală, servicii juridice, de consultanță și managementul riscului, consultanță financiară, soluții de servicii și consultanță în tehnologie, precum și alte servicii adiacente, prin intermediul a 3.300 de profesioniști.

Pentru a afla mai multe despre rețeaua globală a firmelor membre, vă rugăm să accesați Deloitte.ro.

Începând cu data de 11 septembrie 2026, producătorii au obligații stricte de raportare a vulnerabilităților și incidentelor conform Regulamentului (UE) 2024/2847 al Parlamentului European și al Consiliului din 23 octombrie 2024 privind cerințele orizontale în materie de securitate cibernetică pentru produsele cu elemente digitale și de modificare a Regulamentelor (UE) nr. 168/2013 și (UE) 2019/1020, precum și a Directivei (UE) 2020/1828. Această aplicare anticipată reprezintă o excepție notabilă, având în vedere că, în mod general, dispozițiile Regulamentului devin aplicabile abia de la 11 decembrie 2027.
 

Potrivit dispozițiilor Regulamentului privind reziliența cibernetică, obligația de raportare prevăzută la articolul 14 se concentrează pe două scenarii majore de risc:

■ Vulnerabilitatea exploatată activ

■ Incidentul grav cu impact asupra securității

Citește mai mult ≫

Taking place on 22-23 October 2026 in Bucharest, the international conference will bring together decision-makers, investors, business leaders, and experts from Romania, Ukraine, and across Europe to discuss reconstruction priorities, investment opportunities, and strategic partnerships. A special focus will be placed on the recovery of Southern Ukraine and on cooperation with neighboring Ukrainian regions, including Odesa, Chernivtsi, Vinnytsia, Mykolaiv, Kherson, Transcarpathia, Ivano-Frankivsk, and the Kyiv region. 

The event offers valuable insights into upcoming reconstruction projects, direct access to key stakeholders, and excellent networking opportunities for companies interested in contributing to and benefiting from Ukraine’s rebuilding process. As an official partner, AHK Romania members benefit from a 30% discount on participation packages. 

For more information and registration, visit the event website: Rebuilding Ukraine 2026 | Security, Opportunities, Investment

Dacă asculți discuțiile de vineri la prânz, afli rapid că echipa ta are planuri mari: o drumeție, o renovare curajoasă, un meci strâns sau o escapadă la aer curat. Este minunat să vezi atâta energie în rândul celor alături de care îți dezvolți afacerea. Tu cum susții energia echipei tale?

Ca antreprenor, știi că performanța pornește de la oameni liniștiți. Când echipa ta știe că sănătatea este pe mâini bune, fiecare angajat are libertatea de a fi cu adevărat prezent în tot ce îi oferă bucurie, atât la birou, cât și acasă alături de cei dragi.

Asigurarea de sănătate – spitalizare și chirurgie pentru angajați Groupama este acel sprijin concret pe care îl poți oferi pentru a susține continuitatea planurilor lor. Spre deosebire de un abonament medical clasic, care acoperă în special consultațiile și analizele preventive, această asigurare oferă un suport financiar real în caz de evenimente neprevăzute, precum accidentele sau îmbolnăvirile care necesită spitalizare și intervenții chirurgicale, în limitele condițiilor contractuale încheiate.

Unul dintre cele mai mari avantaje pentru afacerea ta este flexibilitatea. Fiind un produs modular și multiplicabil, asigurarea se adaptează perfect dimensiunii și bugetului companiei tale. În plus:

•  angajații pot include în asigurare și membrii familiei
• poți alege să oferi acces în rețeaua privată Regina Maria sau în orice spital public ori privat, național sau internațional
• acoperă cheltuielile medicale ce pot apărea ca urmare a unui accident sau a unei îmbolnăviri, chiar și a eventualelor complicaţii sau recidive ale primului eveniment
• poți alege nivelul de acoperire, prin multiplicarea sumei asigurate de la minim 5.000 de lei/ angajat/ an și până la maxim 25.000 lei/ angajat/ an. Odată cu suma asigurată crește și indemnizaţia zilnică pe zi de spitalizare pe care angajatul o primește.
• pentru grupuri mai mari de 10 persoane nu este necesară evaluare medicală.

Asigurarea se reînnoiește anual și ai posibilitatea de a alege frecvența de plată: lunară, trimestrială, semestrială sau anuală. În plus, costul asigurării este deductibil din venitul impozabil.

Astfel, ai posibilitatea să le oferi angajaților sprijin financiar atunci când au nevoie.

Și pentru a face lucrurile mai simple și ușor de estimat pentru bugetul tău, am creat un instrument ușor de utilizat - calculatorul de preț interactiv. În doi pași simpli poți afla cât te costă să le oferi echipelor tale acest plus de siguranță.

Cu o asigurare potrivită, te poți concentra pe dezvoltarea afacerii, lăsând riscurile în grija unui partener de încredere pe care știi că te poți baza.

Acesta este un material publicitar. Informațiile prezentate se bazează pe cadrul legislativ în vigoare la data publicării acestuia.

Pentru mai multe detalii despre produsele de asigurare sau serviciile oferite, poți contacta reţeaua de vânzători și parteneri Groupama, poți suna la AloGroupama 0374.110.110 (luni - vineri, între 8:00 - 18:00), poți consulta asistentul virtual Amelie (24/7) pe groupama.ro sau poţi scrie pe relatii.clienti@groupama.ro.

TNX se extinde în Bulgaria, Germania și Ungaria:  compania vizează 110–130 mil. euro în oportunități comerciale generate pentru clienți în 2027.

 
•    Compania își extinde operațiunile în Bulgaria, Germania și Ungaria, unde dezvoltă echipe comerciale locale, și estimează că poate genera pentru clienții săi un pipeline comercial cumulat de 150–160 milioane de euro în 2027
•    TNX țintește un portofoliu de 12–16 clienți până la finalul lui 2026 și aproximativ 30 de clienți noi în 2027, în total pe cele trei piețe
•    Obiectivul pentru finalul lui 2027 este atingerea unui nivel de 450.000–500.000 de euro în venituri recurente anualizate
București, 30 septembrie 2026. TNX, companie românească de Sales-as-a-Service, intră pe piețele din Bulgaria, Germania și Ungaria, unde dezvoltă un model comercial adresat în principal companiilor care implementează soluții software enterprise. Compania vizează organizații B2B din IT, software, SaaS, servicii tehnologice și business services și estimează că, până la finalul lui 2027, cele trei piețe pot genera venituri recurente anualizate de aproximativ 450.000–500.000 de euro.

Pentru finalul lui 2026, TNX urmărește pregătirea echipelor locale și gestionarea unui portofoliu de 12–16 clienți în Bulgaria, Germania și Ungaria, iar în 2027 obiectivul este atragerea a aproximativ 30 de clienți noi.

De ce au nevoie implementatorii software de o echipă externă de vânzări

Extinderea pornește de la o nișă identificată de TNX în ecosistemul software enterprise. Marii vendori își dezvoltă produsele prin rețele de parteneri locali sau certificați, care asigură implementarea soluțiilor. Acești parteneri au, de regulă, expertiză tehnică și capacitate de livrare (delivery), dar nu întotdeauna și o structură comercială dedicată generării de new business. O parte dintre ei au crescut în principal prin recomandări, inbound sau proiecte venite prin relația cu vendorul.

TNX, funcționează, practic, ca echipă comercială externă a implementatorului: identifică organizațiile relevante, realizează research la nivel de cont, mapează factorii de decizie și generează conversații și oportunități comerciale. În cele trei piețe, compania lucrează cu reselleri, implementatori și furnizori de soluții tehnologice din ecosistemul software enterprise, pentru care dezvoltă procese locale de prospectare și generare de new business.

„În ecosistemele software găsim frecvent companii foarte puternice tehnic, care pot livra proiecte complexe, dar care nu au aceeași capacitate de a genera sistematic new business. TNX le ajută să treacă de la business generat în principal prin recomandări și relații existente la un proces sistematic de identificare și construire a unor noi oportunități. În cele trei piețe estimăm că putem genera pentru clienții noștri un pipeline comercial de 150–160 milioane de euro în 2027”, spune Mihnea Antoce, Co-Founder TNX.

Echipe locale pentru dezvoltarea unor piețe noi

Companiile vizate au, în general, cifre de afaceri între 3 milioane și peste 50 de milioane de euro, criteriile principale fiind maturitatea comercială, valoarea contractelor și capacitatea de delivery.

„În fiecare dintre cele trei piețe vrem să construim echipe locale, cu vorbitori nativi. Pentru un implementator software, aceasta înseamnă că poate testa o piață nouă fără investiția inițială necesară pentru a-și construi propria echipă de sales. Noi preluăm research-ul, prospectarea, outreach-ul și calificarea până la apariția unei oportunități reale”, spune Albert Enciu, Co-Founder TNX.

Intrarea pe o piață nouă presupune și adaptarea infrastructurii comerciale la specificul local. Pentru fiecare țară, TNX analizează particularitățile pieței și comportamentul de achiziție B2B, selectează sursele de date relevante pentru prospectare și colaborează cu parteneri locali de recrutare pentru identificarea specialiștilor potriviți. Aceștia trec printr-un proces dedicat de onboarding și training și lucrează apoi integrat cu echipa TNX, astfel încât metodologia, mesajele și standardele de execuție ale companiei să fie combinate cu înțelegerea limbii, culturii și dinamicii comerciale specifice fiecărei piețe.

Modelul poate funcționa direct cu implementatorul sau prin vendor și ecosistemul său de parteneri. În ambele situații, TNX urmărește să devină un strat comercial local între vendor, implementator și clientul final, în special pentru proiecte software complexe, unde abordarea targetată este mai relevantă decât lead generation-ul bazat pe volum.

Digitalizarea companiilor susține ecosistemele software enterprise

Datele Eurostat arată că, în 2025, aproape jumătate dintre companiile din UE utilizau soluții ERP, procent care ajungea la 88,71% în rândul companiilor mari. În cele trei piețe vizate de TNX, rata de adopție ERP era de 43,54% în Germania, 30,85% în Ungaria și 26,64% în Bulgaria. Diferențele de maturitate digitală creează, totodată, contexte diferite pentru furnizorii și implementatorii de soluții enterprise.

TNX continuă strategia de internaționalizare începută în 2025

Extinderea în Bulgaria, Germania și Ungaria reprezintă următoarea etapă a strategiei internaționale a TNX și concretizează direcția anunțată anterior de companie privind creșterea ponderii businessului extern.

Compania activează pe segmentul de Sales-as-a-Service și lucrează cu organizații B2B din domenii precum SaaS, servicii IT, BPO, AI, servicii financiare, fintech, software development și agenții de marketing, pe un model care combină strategia go-to-market, definirea profilului de client ideal, dezvoltarea mesajelor comerciale și execuția de outbound sales prin canale precum LinkedIn și cold calling. În acest fel, TNX mizează pe un rol de partener extern de vânzări, cu componentă atât strategică, cât și operațională, într-o piață încă în formare în România, dar deja mult mai matură în America de Nord și în Vestul Europei.

Lansată în noiembrie 2024, compania a lucrat până în prezent cu peste 50 de clienți și a generat pentru aceștia oportunități de business de peste 100 milioane de lei. În primele 18 luni de activitate, TNX a contribuit la închiderea unor deal-uri în valoare de 3,5 milioane de lei, iar în 2025 a înregistrat o cifră de afaceri de 400.000 de lei. Pe acest fundal, extinderea internațională este o etapă naturală în dezvoltarea unui model de business construit pentru creștere predictibilă, atât în România, cât și pe piețe externe.

București, 21 septembrie 2026 – Nhood, operator internațional de soluții de real estate, care sprijină clienții printr-o platformă de servicii integrate, este noul partener al Regata Imobiliare, dezvoltatorul proiectului urban Satul German din Republica Moldova. Prin acest mandat, Nhood contribuie la dezvoltarea viitoarei zone comerciale a Satului German prin servicii integrate de Development, Leasing, Property Management și Asset Management, cu rolul de a susține performanța și atractivitatea acesteia pe termen lung.

Proiectul este unul dintre cele mai complexe investiții imobiliare din Republica Moldova. Conceput ca un micro-oraș construit de la zero și dezvoltat în jurul ideii de „oraș de 15 minute”, acesta pune în prim-plan calitatea vieții, sustenabilitatea, energia regenerabilă și standardele europene de design și confort. Viitorul cartier include 48 de blocuri, case cuplate și individuale, spații verzi și facilități complementare, precum un spital, infrastructură educațională, un complex multisport, Centrul Național de Tenis, și un hotel al rețelei Ibis. Totodată, aproximativ 30.000 de metri pătrați de teren sunt dedicați dezvoltării componentei comerciale. Potrivit estimărilor inițiale, întregul proiect va fi finalizat în 2028 și va avea aproximativ 10.000 de locuitori.

„Satul German a fost gândit de la început ca un cartier în care oamenii să aibă aproape tot ce le este necesar pentru o viață confortabilă. Componenta comercială este o parte firească a acestei viziuni. Împreună cu Nhood vrem să dezvoltăm un centru care să răspundă nevoilor de zi cu zi și, în același timp, să devină un loc de întâlnire pentru comunitate.”, a declarat Ceslav Ciuhrii, fondatorul Satul German.

Pentru echipa Nhood din România, Satul German reprezintă o oportunitate de a contribui la dezvoltarea unui proiect urban de amploare din regiune.  Nhood va dezvolta conceptul componentei de retail și mixul comercial, va defini strategia de leasing adaptată proiectului și profilului viitoarei comunități și va contribui la atragerea brandurilor internaționale și locale relevante. Prin serviciile de Property și Asset Management, Nhood va contribui la eficientizarea costurilor operaționale și la sprijinirea deciziilor de investiție.

„Implicarea noastră în cadrul proiectului a început odată cu definirea conceptului și continuă  cu etapa de  dezvoltare a componentei comerciale. Aici intervine experiența echipei noastre, care este una multidisciplinară: să înțelegem ce va avea nevoie comunitatea care se va forma în jurul proiectului și să traducem aceste nevoi într-un mix de retail atractiv pentru branduri și sustenabil pentru operator. O astfel de abordare integrată ne permite să luăm încă de acum deciziile care vor contribui la performanța și sustenabilitatea proiectului pe termen lung”, spune Bogdan Aldea, Head of Business Development, Nhood.

„Într-un cartier construit de la zero, zona comercială trebuie gândită pentru felul în care comunitatea va evolua în timp. Acest lucru înseamnă să ținem cont de modul în care vor fi folosite spațiile, de nevoile operatorilor și de schimbările din comportamentul consumatorilor, astfel încât oferta să poată rămâne relevantă pe măsură ce cartierul se dezvoltă. Bazându-se pe experiența acumulată, echipa noastră abordează aceste decizii cu o perspectivă de ansamblu, ținând cont atât de nevoile comunității, cât și de cerințele comerciale și operaționale, astfel încât zona să poată funcționa eficient și să își păstreze relevanța odată cu evoluția comunității”, spune Mihaela Petruescu, Country Director for Property Services Romania & Polonia, Nhood.

Prin implicarea în Satul German, Nhood reunește perspectiva comercială, operațională și investițională, pentru a contribui la dezvoltarea unor spații adaptate specificului local. Această abordare permite companiei să lucreze alături de dezvoltatori și parteneri locali pe parcursul mai multor etape ale unui proiect și să ia în considerare, de la început, atât cerințele pieței, cât și modul în care dezvoltarea va funcționa pe termen lung.

Despre Nhood

Nhood este un operator internațional de soluții de real estate, implicat activ în regenerarea urbană. Compania sprijină proprietari, autorități publice și investitori în transformarea sustenabilă a activelor și a spațiilor, bazându-se pe o platformă de servicii integrate.

Ca integrator de expertize, Nhood intervine pe întregul ciclu de viață al unui proiect real estate, de la strategie la operare: consultanță, concept de design, dezvoltare, animare spații și comunități, management operațional și creșterea valorii activelor. Cei 1.500 de angajați ai săi gestionează active în valoare de 17,3 miliarde de euro, în aproape 1.000 de locații din Europa și Africa, pentru peste 300 de clienți. Compania dezvoltă proiecte cu funcțiuni mixte, generatoare de valoare, ancorate în dinamica locală, în care coexistă retailul, locuințele, birourile, zonele de leisure și ospitalitate, infrastructura digitală și noile utilizări urbane.

Ghidată de o abordare cu impact pozitiv - Oameni, Planetă, Profit și Guvernanță - Nhood acționează zilnic pentru a crea „locuri mai bune”, utile, vibrante și atractive. www.nhood.ro

Join Forvis Mazars for a practical webinar on 23 September at 15:00 CET, focused on entering the German market from a CEE perspective.
Our experts from Germany, Poland and Croatia will explore legal structures, the main tax considerations and real-world cross-border scenarios - including management roles, permanent establishments and construction withholding tax.  

 

What will be covered during the webinar:

• Overview of legal forms & incorporation (corporations vs. partnerships)
• The process of incorporating  a GmbH (role, liability exposure and cross-border relevance)
• Key tax facts for inbound investments
• Case studies in Croatia, Poland and Germany and cross-country

Register now and gain actionable insights to structure your German operations confidently and avoid common compliance risks.

Register here

Speakers:

Susann Philipp, Partner, Tax & Accounting, Forvis Mazars in Germany
Mara Grünewald, LL.M, Senior Associate, Law, Forvis Mazars in Germany
Łukasz Kempa, Director, Tax, Forvis Mazars in Poland
Ana Perožić, Manager, Tax, Forvis Mazars in Croatia

CMS a asistat Agricover Payments, în legătură cu structurarea și obținerea autorizării de către Banca Națională a României (BNR) ca instituție de plată. Agricover Payments devine astfel prima instituție de plată Agri-FinTech autorizată din România, dedicată fermierilor.

Agricover Payments face parte din Grupul Agricover unul dintre cele mai importante grupuri de agribusiness din România, care deservește peste 11.000 de fermieri la nivel național fiind dedicată dezvoltării de soluții financiare digitale integrate pentru fermieri, într-o abordare de pionierat pentru ecosistemul agricol și financiar digital din România. Agricover Payments este autorizată să poată oferi conturi de plăți, să emită carduri, să efectueze transferuri de bani și să permită retrageri de numerar, toate printr-o experiență digitală integrată.

Echipa multidisciplinară CMS a asistat Agricover pe parcursul întregului proces de autorizare, combinând experiența locală și internațională în domenii precum guvernanța corporativă, structurare din perspectivă de reglementare, reglementarea serviciilor financiare, managementul riscurilor, prevenirea spălării banilor, externalizări și reziliența operațională digitală. Prin amploarea și complexitatea sa tehnică, acest proiect se remarcă printre cele mai importante mandate de consultanță din industria de plăți și din sectorul fintech-agri din România.

Cristina Reichmann, Partener, Finance, CMS România, declară: „Autorizarea Agricover Payments ca instituție de plată de către BNR reprezintă un moment de referință pentru sectorul de plăți și agribusiness din România.”

Adina Nănescu, Counsel,  CMS România, adaugă: „Proiectul Agricover Payments a fost o experiență profesională deosebită, care a implicat o abordare multidisciplinară și o gestionare atentă a tuturor cerințelor de reglementare.”

Mircea Ciută, Senior Associate, CMS România, comentează: „ Este un privilegiu să fi contribuit la un proiect de o asemenea complexitate din perspectiva cerințelor de reglementare și cu un impact semnificativ asupra pieței financiare din România.”

Echipa CMS a fost coordonată de Cristina Reichmann (Partener, Finance). Echipa de bază i-a inclus pe Adina Nănescu (Counsel, Finance) și pe Mircea Ciută (Senior Associate, Finance).

 Despre CMS

Înființată în anul 1999, CMS este o organizație internațională formată din firme de avocatură independente care oferă servicii complete de consultanță juridică și fiscală. Cu mai mult de 90 de birouri în peste 50 de țări și peste 7.200 de avocați, CMS deține o experiență îndelungată atât în domeniul consultanței în jurisdicțiile sale locale, cât și internaționale. Având în portofoliu mari companii multinaționale cât și companii cu capital mediu și start-up-uri, CMS oferă rigoarea tehnică, asistență juridică strategică și parteneriat pe termen lung pentru a menține fiecare client în poziția de lider al domeniului în care acesta activează.

Firmele membre CMS asigură o experiență vastă în cele 19 arii de practică și sectoare, inclusiv Bănci & Finanțe, Instituții de plată, Fonduri, Drept corporatist / Fuziuni & Achiziții, Energie & Schimbarea climei, Științe ale vieții & Sănătate, Tehnologie, Media și Comunicații, Fiscalitate, Aspecte comerciale, Antitrust, Concurență & Comerț, Rezolvarea Litigiilor, Aspecte privind Ocuparea Forței de Muncă & Pensiile, Proprietatea Intelectuală și Proprietatea Imobiliară.

Pentru mai multe informații vă rugăm vizitați cms.law

Pentru antreprenorii și inovatorii sociali care dezvoltă soluții în domenii precum climă, sănătate, orașe, oceane sau sisteme alimentare, SI-Mission-Facility Training & Scaling Programme a prelungit data de înscriere în programul de învățare și conectare la nivel european. Noul deadline de înscriere este 30 septembrie!

Programul este construit în jurul celor cinci Misiuni ale Uniunii Europene și îi ajută pe participanți să înțeleagă cum se aliniază proiectele lor la aceste priorități și cum își pot pregăti organizația pentru următoarea etapă de dezvoltare.

Activitățile includ participarea la webinare, sesiuni practice și întâlniri fizice organizate de Impact Hub Network și partenerii săi din Europa (inclusiv noi). De asemenea, vor avea acces la instrumente pentru scalarea inovației sociale, vor lucra pe modele de impact și planuri de dezvoltare și vor învăța direct de la experți și practicieni care lucrează în domeniile vizate de misiunile europene.

Un alt avantaj important este accesul la o comunitate europeană de antreprenori și inovatori sociali care lucrează la provocări similare. Programul creează contexte pentru schimb de experiență, colaborări și noi parteneriate, dar reprezintă și cea mai bună pregătire pentru competiția europeană de scalare care va fi lansată în 2027. În etapa următoare, o parte dintre participanți vor putea să-și prezinte inițiativa în fața investitorilor și partenerilor internaționali în cadrul unei finale organizate în Italia.

Ai timp până pe 30 septembrie să te înscrii în program!

Profită de ultima șansă de a intra în program!

București, 16 septembrie 2026 - Reff & Asociații | Deloitte Legal anunță 14 promovări începând din data de 1 septembrie 2026, dintre care Ana Galgoțiu-Săraru în poziția de Partener, Ștefan Cărămidă și Andrea Grigoraș în rolul de Counsels, în timp ce Ștefan Mihărtescu și Ana Maria Vlăsceanu au devenit Senior Managing Associates, Elena Iacuba, Lucian Savin și Andrei Ududoiu au fost promovați pe poziția de Managing Associate, iar Andra Câmpeanu, Diana Dulamă, Valeriu Iliescu, Alis Morar, Teodora Nițu și Mălin-Cristian Unguru au urcat pe poziția de Senior Associate.

„Sunt deosebit de încântat că putem marca aniversarea a 20 de ani de activitate și printr-o consolidare semnificativă a echipei de management, care a ajuns să reunească nouă parteneri și tot atâția counsels, din cei peste 85 de avocați din cadrul firmei. Îmi place să cred că am construit în aceste două decenii un proiect distinctiv inclusiv din perspectiva modelului de carieră, cu mai multe niveluri de responsabilitate care reflectă evoluția competențelor de la cele eminamente tehnice la cele care țin de gestionarea proiectelor, de consolidarea echipelor și de creșterea portofoliului de clienți și a reputației. Pentru pozițiile superioare, recunoașterea oferită reflectă atât excelență în serviciul clienților cât și un impact atribuibil în dezvoltarea practicii, cu așteptări de regulă mai exigente decât în general în profesie, ceea ce face aceste recunoașteri cu atât mai pline de semnificație. Le mulțumesc tuturor pentru dedicare și pentru contribuția pe care o au la succesul echipei și la consolidarea reputației noastre pe piața avocaturii din România”, a declarat Alexandru Reff, Country Managing Partner, Deloitte România și Moldova.

Ana Galgoțiu Săraru - Partener în cadrul practicii de Soluționare a Litigiilor, are o experiență de peste 14 ani în această arie de practică și este recunoscută pentru asistarea clienților în litigii și arbitraje complexe și cu impact strategic, în special în sectoarele imobiliar, construcții, comercial, de drept societar și drept administrativ. De la alăturarea sa echipei Reff & Asociații, în 2019, Ana a avut un rol esențial în dezvoltarea și consolidarea practicii de litigii comerciale și administrative, contribuind semnificativ la poziționarea firmei printre liderii pieței din România în această arie de practică.

Ștefan Cărămidă – Counsel, practica de Drept Societar, Comercial și Fuziuni & Achiziții, are o experiență de peste două decenii în asistarea clienților în proiecte complexe din această arie de practică. Activitatea sa se concentrează pe tranzacții de fuziuni și achiziții, guvernanță corporativă și negocierea unor contracte comerciale de valoare ridicată și este apreciat de clienți pentru viziunea sa strategică și pentru soluțiile practice pe care le oferă. Este recunoscut ca Leading Associate de către Legal 500.

Andrea Grigoraș – Counsel, practica de Dreptul Concurenței, are o experiență în domeniu de 18 ani și coordonează mandate complexe, asistând clienții în unele dintre cele mai sensibile și sofisticate proiecte de pe piață. Este apreciată în mod deosebit pentru capacitatea de a oferi soluții pragmatice, orientate către nevoile de business ale clienților, în probleme juridice complexe. Andrea este inclusă constant în clasamentele Legal 500, în cea mai recentă ediție fiind recunoscută ca Leading Associate.

Ștefan Mihărtescu - Senior Managing Associate, practica de Litigii Fiscale, are o experiență de peste 12 ani în asistență oferită unor societăți naționale și internaționale în proiecte cu impact fiscal și implicații semnificative de reglementare. Expertiza solidă în litigii îi permite să ofere soluții pragmatice și strategice, adaptate obiectivelor de business ale clienților.

Ana-Maria Vlăsceanu - Senior Managing Associate, practica de Dreptul Muncii, are o experiență de 15 ani în asistarea angajatorilor în aspecte complexe de dreptul muncii și securitate socială și este apreciată pentru capacitatea de a ghida organizațiile prin transformări semnificative ale mediului de muncă, inclusiv restructurări, mobilitate transfrontalieră a forței de muncă, transparență salarială, negociere colectivă și transferuri de întreprindere.

Elena Iacuba - Managing Associate, practica de Soluționare a Litigiilor, deține o expertiză solidă în litigii de drept administrativ, imobiliar, construcții și achiziții publice și este implicată în dispute complexe, cu impact strategic pentru clienți.

Lucian Savin - Managing Associate, practica de Soluționare a Litigiilor, are o experiență de peste opt ani în asistarea clienților în litigii cu impact strategic, în special în imobiliare, comercial, achiziții publice și dreptul muncii.

Andrei Ududoiu - Managing Associate, practica de Drept Financiar-Bancar, are o experiență de peste șapte ani în asistență oferită unor bănci, firme de investiții, administratori de fonduri etc., în proiecte de autorizare, conformare și reglementare.

Reff & Asociații | Deloitte Legal aniversează 20 de ani de activitate pe piața din România, perioadă în care a crescut constant și și-a consolidat poziția pe piața avocaturii de business, ajungând să acopere 14 arii de practică. Cu o echipă care reunește 85 de avocați specializați în principalele discipline ale dreptului afacerilor, firma este una dintre cele mai importante societăți de avocați din România și oferă servicii ce acoperă domeniile financiar-bancar, concurență, dreptul muncii, energie și mediu, insolvență, litigii, drept societar, fuziuni și achiziții, sectorul public și drept imobiliar, precum și optimizarea proceselor juridice și implementarea noilor tehnologii. Firma reprezintă România în rețeaua globală Deloitte Legal, care are peste 3.100 de avocați în 75 de țări.

Pentru mai multe informații despre Reff & Asociații | Deloitte Legal, accesați www.reff-associates.ro. Pentru mai multe informații despre rețeaua globală Deloitte Legal, accesați secțiunea web dedicată.

Dacă ești antreprenoare și ai un business cu cel puțin un an de activitate, acum ai ocazia să intri într-un program care îți poate susține următorul pas în dezvoltarea afacerii.

90.000 de euro în granturi pentru 6 antreprenoare:

• 1 grant de 30.000 €
• 2 granturi de 15.000 €
• 3 granturi de 10.000 €

Dar She’s Next înseamnă mai mult decât finanțare. 15 antreprenoare vor ajunge în etapa finală și vor avea acces la mentorat 1-la-1, coaching, traininguri, masterminds și resurse pentru dezvoltarea businessului și a brandului personal.

În plus, în perioada înscrierilor sunt disponibile 7 webinare gratuite, pe teme precum finanțare și finanțe, marketing și comunicare, AI în business, leadership, strategie și atragerea de clienți.

📅 Înscrieri: 15 septembrie – 15 noiembrie 2026

Programul este deschis afacerilor cu peste un an de activitate, deținute în proporție de cel puțin 51% de femei.

👉 Înscrie-te și află toate detaliile aici: https://impacthub.ro/programe-pentru-antreprenori/shes-next-2026/ 

She’s Next este un program inițiat de Visa și ING Bank România, în colaborare cu Impact Hub Bucharest.

Nestlers Group propune sesiuni practice pentru angajatorii care recrutează, angajează sau mobilizează personal internațional. Sesiunile au loc după cum urmează:

Cluj-Napoca

Data: 22 septembrie 2026
Ora: 14:00–16:00
Locul: Camera de Comerț și Industrie Cluj, Str. Horea nr. 3, Cluj-Napoca
Participarea: gratuită, pe baza confirmării înscrierii

Înscriere:
https://share.hsforms.com/2dWlX3d3gTqSpO0JmPcVZhw5hunb

Oradea

Data: 23 septembrie 2026
Ora: 09:00–11:00
Locul: Camera de Comerț și Industrie Bihor, Str. Mihai Eminescu nr. 25A, Oradea
Participarea: gratuită, pe baza confirmării înscrierii

Înscriere:
https://share.hsforms.com/2t3lltb1sRmmMVGrMXtmdhQ5hunb

Arad

Data: 23 septembrie 2026
Ora: 14:00–16:00
Locul: Camera de Comerț, Industrie și Agricultură Arad, Str. Cloșca nr. 5, Arad
Participarea: gratuită, pe baza confirmării înscrierii

Înscriere:
https://share.hsforms.com/2Yg8hOXoPRd6TznSIlcy5OA5hunb

Timișoara

Data: 24 septembrie 2026
Ora: 10:00–12:00
Locul: Centrul Regional de Afaceri Timișoara, Bd. Eroilor de la Tisa, nr.22, jud. Timiș
Participarea: gratuită, pe baza confirmării înscrierii

Înscriere:
https://share.hsforms.com/2NW-nsrC-QBu_8suJ01L6Fg5hunb

București, 11 septembrie 2026 – Wolf Theiss a asistat Symfonia sp. z o.o., companie din portofoliul MidEuropa și Accel-KKR, în cea mai recentă tranzacție strategică realizată în România, respectiv achiziția Setrio Soft S.R.L., o companie românească ce oferă soluții software pentru profesioniștii din domeniile sănătății și logisticii. Tranzacția a fost finalizată la data de 31 august 2026.

Wolf Theiss a acordat consultanță societății Symfonia cu privire la toate aspectele juridice ale tranzacției din România, inclusiv realizarea procesului de due diligence, precum și redactarea și negocierea contractului de vânzare-cumpărare de părți sociale și a documentației auxiliare aferente tranzacției.

Echipa de Corporate/M&A a Wolf Theiss a fost coordonată de Partener Ileana Glodeanu și i-a inclus pe Counsel Flavius Florea (Protecția Datelor, IP & TMT), Associates Vlad Catană, Delia Ardei-Dan, Ramona Mosora și Laurențiu Bolborici (Corporate/M&A), Senior Associate Ioana Iacob (Dreptul Muncii), Partener Anca Jurcovan și Senior Associate Maria Popescu (Antitrust & FDI – Investiții Străine Directe).

Symfonia este lider în furnizarea de soluții software ERP, salarizare (payroll) și management al capitalului uman (HCM) pentru companiile din Polonia. Deservind peste 50.000 de clienți, compania oferă servicii software esențiale pentru afaceri și se află în avangarda tranziției către soluții bazate pe cloud și inteligență artificială. De la finalizarea separării (carve-out) de furnizorul global de software ERP Sage, în martie 2021, Symfonia, împreună cu Accel-KKR și MidEuropa, a demarat un plan ambițios de consolidare a pieței fragmentate de software pentru afaceri din Europa Centrală.

Accel-KKR este o firmă de investiții axată pe tehnologie, cu angajamente totale de capital de 19 miliarde USD. Firma investește în companii de software și în afaceri bazate pe tehnologie, oferind o gamă largă de soluții de finanţare prin achiziții (buyout), investiții pentru dezvoltare și strategii de creditare.

MidEuropa este un investitor european de private equity de prim rang, cu rădăcini puternice în Europa Centrală și o experiență de peste 25 de ani. Cu sediul central la Londra și birouri în Varșovia și București, MidEuropa identifică oportunități solide de investiții în sectoarele bunurilor de consum, sănătății, serviciilor și tehnologiei și susține dezvoltarea și extinderea internațională a companiilor din portofoliu. Până în prezent, MidEuropa a atras și administrat fonduri de peste 6,5 miliarde de euro, realizând 49 de investiții și peste 290 de achiziții de tip add-on în 20 de țări.

Tranzacția reprezintă un nou pas în expansiunea companiei Symfonia în România și îi consolidează prezența pe segmente-cheie ale pieței software.

„Suntem încântați că am finalizat încă o tranzacție în România și că ne continuăm parcursul de creștere pe o piață care oferă oportunități semnificative pentru inovare și transformare digitală. A avea consultanți de încredere care înțeleg afacerea noastră și obiectivele tranzacțiilor este esențial, iar Wolf Theiss și-a demonstrat încă o dată valoarea ca partener excepțional pe tot parcursul acestui proces.” – Wioletta Kałoska, General Counsel, Symfonia

"Achiziția Setrio Soft reprezintă o nouă etapă importantă în dezvoltarea Symfonia în România. Continuăm să investim în companii software de înaltă calitate, care completează portofoliul nostru și ne consolidează capacitatea de a sprijini clienții prin soluții inovatoare, adaptate specificului fiecărei industrii. România rămâne o piață strategică pentru noi și suntem entuziasmați să ne extindem în continuare prezența prin astfel de parteneriate." – Bartlomiej W. Kulas, Head of M&A, Symfonia

„Ne bucurăm că am avut din nou oportunitatea de a sprijini Symfonia în finalizarea unei noi achiziții strategice în România. Această tranzacție evidențiază încă o dată atractivitatea și maturitatea sectorului tehnologic din România, reflectând în același timp creșterea nivelului de sofisticare a structurilor de M&A utilizate de investitorii strategici și de grupurile susținute de fonduri de private equity din regiune. Suntem mândri să ne aflăm în prim-planul acestor tranzacții transformatoare și să contribuim la dezvoltarea uneia dintre cele mai dinamice piețe de tehnologie din Europa Centrală. ” – Ileana Glodeanu, Partener, Wolf Theiss

Despre Wolf Theiss

Fondată în 1957, Wolf Theiss este una dintre cele mai importante firme de avocatură din Europa Centrală, de Est și de Sud-Est (CEE/SEE). Ne-am construit reputația pe baza unor cunoștințe locale de neegalat, susținute de capacități internaționale puternice. Cu peste 400 de avocați în 13 țări și un centru european la Bruxelles, peste 80% din activitatea firmei implică reprezentarea transfrontalieră a clienților internaționali.

În Austria, Albania, Bosnia și Herțegovina, Bulgaria, Croația, Republica Cehă, Ungaria, Polonia, România, Serbia, Slovacia, Slovenia și Ucraina, Wolf Theiss reprezintă companii locale și internaționale din sectoarele industrial, comercial și al serviciilor, precum și bănci și companii de asigurări. Combinând dreptul și afacerile, Wolf Theiss dezvoltă soluții cuprinzătoare și constructive pe baza cunoștințelor juridice, fiscale și de afaceri.

Firma globală de avocatură Dentons a oferit asistență juridică Kommunalkredit Austria AG în legătură cu refinanțarea în valoare de 50.630.000 euro a parcului eolian onshore Ruginoasa, cu o capacitate de 60 MW, deținut și operat de DRI, divizia UE de energie regenerabilă a grupului DTEK, în județul Iași, România.

Refinanțarea va sprijini tranziția proiectului de la etapa de construcție la cea operațională printr-o nouă facilitate de finanțare, acordată în condiții economice îmbunătățite, care reflectă profilul de risc favorabil al activului aflat în exploatare și care generează energie electrică din decembrie 2023.

Parcul eolian cuprinde zece turbine eoliene Vestas și se estimează că va produce energie electrică din surse regenerabile pentru o perioadă de peste 30 de ani, contribuind la tranziția energetică și la securitatea energetică pe termen lung a României.
În calitate de consultant juridic coordonator al creditorilor, echipa de drept bancar și financiar din cadrul Dentons București a gestionat și coordonat tranzacția de la etapa de structurare până la finalizare, oferind consultanță juridică pe aspecte de drept englez și român.

Simona Marin (Partner) a coordonat echipa juridică, fiind asistată de Ștefi Ionescu (Counsel), Maria Brînză (Associate) și Iulia Alexandrescu (Paralegal) - Drept Bancar și Financiar, de Claudiu Munteanu-Jipescu (Partner), Angelica Pintilie (Counsel), Alin Dimache și Carolina Mitea (Associates) - Energie, precum și de Bogdan Papandopol (Partner), Luiza Onofrei (Counsel) și Diana Anghel (Associate) - Drept Imobiliar. 

Simona Marin a declarat: „Suntem încântați că am acordat asistență juridică Kommunalkredit în această refinanțare importantă. Tranzacția reflectă maturizarea continuă a pieței energiei regenerabile din România și interesul susținut al finanțatorilor internaționali pentru active operaționale de înaltă calitate. Ruginoasa este un proiect eolian semnificativ și ne bucurăm că am contribuit, alături de o echipă excelentă de profesioniști, la asigurarea finanțării sale pe termen lung.”
 

Investitorii în tranzacțiile de mari dimensiuni nu se lasă afectați de șocurile geopolitice

·        În ciuda unei serii de șocuri globale, investitorii rămân încrezători în perspectivele M&A din Europa pentru anul următor.

·        Volumul tranzacțiilor în S1 2026 a ajuns la aproape 9.500, în scădere cu 5% față de aceeași perioadă din 2025.

·        În ciuda acestei scăderi a volumului, valoarea totală a tranzacțiilor în S1 a crescut semnificativ, ajungând la 723 miliarde EUR, înregistrând o creștere de 54% față de aceeași perioadă din anul precedent, pe fondul unui val de mega-tranzacții.

·        Sondajul nostru, realizat în rândul a 250 de specialiști în fuziuni și achiziții din companii și firme de capital privat, arată că aproape două treimi dintre respondenți (64%) se așteaptă ca nivelul activității de M&A din Europa să crească în următoarele 12 luni – față de anul trecut, când jumătate anticipau o creștere.

·        Peste o treime dintre respondenți (35%) consideră că presiunile inflaționiste și cele legate de ratele dobânzilor vor reprezenta cel mai mare obstacol în realizarea tranzacțiilor de fuziuni și achiziții în Europa în anul ce urmează. Diferențele de preț între așteptările vânzătorilor și ale cumpărătorilor (33%) și dificultățile de finanțare (27%) sunt, de asemenea, identificate drept preocupări persistente.

·        În ceea ce privește achizițiile, respondenții identifică digitalizarea (33%) și oportunitățile de redresare (30%) drept factori esențiali ai activității de M&A, în timp ce atragerea de capital pentru extinderea în domenii cu o creștere mai rapidă (49%) și creșterea evaluărilor (42%) sunt așteptate să fie principalele motivații în ceea ce privește vânzările.

·        Majoritatea respondenților (88%) au observat o creștere a activității de M&A din Europa generată de cumpărători din SUA în ultimele 12 luni, iar 95% se așteaptă ca acest interes să crească în anul următor.

·        Respondenții se așteaptă ca regiunea Benelux (38%) și Regatul Unit & Irlanda (de asemenea 38%) să înregistreze cea mai mare creștere a activității de M&A în următoarele 12 luni. Acestea sunt urmate de Iberia (31%) și Italia (22%), cu mult înaintea Franței și Germaniei, ceea ce reflectă un nivel mai ridicat de încredere în perspectivele economice din Europa de Sud.

·        Jumătate dintre respondenți consideră că firmele de capital privat vor fi cea mai accesibilă sursă de finanțare în următoarele 12 luni, urmate de rezervele de numerar (42%) și împrumuturile bancare (40%).

Conform ediției 2027 a Raportului privind Perspectiva Europeană a Fuziunilor și Achizițiilor (CMS European M&A Outlook 2027), publicat de firma globală de avocatură CMS, în asociere cu compania de date financiare Mergermarket, aproape două treimi dintre specialiștii în fuziuni și achiziții anticipează o intensificare a activității M&A în Europa în următoarele 12 luni, în ciuda turbulențelor geopolitice.

În ciuda izbucnirii războiului în Iran și a crizei aferente din Strâmtoarea Hormuz – care au determinat creșterea prețurilor la energie și reluarea presiunilor inflaționiste – activitatea de M&A din Europa a fost intensă în S1. Volumul tranzacțiilor a scăzut cu doar 5% comparativ cu aceeași perioadă din 2025, însă adevărata evoluție se regăsește în segmentul superior al pieței tranzacțiilor – valoarea totală a crescut cu 54% față de aceeași perioadă din anul precedent, ajungând la 723 miliarde EUR, reflectand revenirea în forță a mega-tranzacțiilor.

Louise Wallace, Coordonator Global al Grupului CMS Corporate/M&A, a declarat: „Optimismul predomină în rândul investitorilor, în ciuda unor circumstanțe uneori dificile și imprevizibile. Motivele care stau la baza activității de M&A, inclusiv digitalizarea, atragerea de capital pentru finanțarea creșterii, valorificarea oportunităților generate de presiuni financiare și reducerea diferențelor de preț între așteptările vânzătorilor și ale cumpărătorilor, stimulează entuziasmul – sperăm ca posibilele obstacole reprezentate de ratele dobânzilor ridicate și de condițiile de finanțare dificile din anumite sectoare să nu diminueze acest optimism în 2027.”

Europa Centrală și de Est

În S1 2026, valoarea tranzacțiilor de fuziuni și achiziții din Europa Centrală și de Est (ECE) a crescut cu 4% față de aceeași perioadă din anul precedent, ajungând la 20,6 miliarde EUR, în timp ce volumul tranzacțiilor a ajuns la 526, înregistrând o scădere de 15% față de aceeași perioadă din 2025. Deși numărul de tranzacții a scăzut, creșterea valorii indică un interes continuu pentru tranzacții importante în regiune.

Sentimentul cu privire la regiune rămâne polarizat. Dintre respondenții la sondaj, 6% plasează ECE pe primul loc în ceea ce privește cea mai puternică creștere anticipată a activității de M&A din Europa, în timp ce 10% o plasează pe primul loc în ceea ce privește cea mai scăzută creștere, reflectând opiniile divergente. ECE este identificată de 7% dintre respondenți drept principala destinație de investiții în anul următor.

Horea Popescu, Managing Director al CMS în Europa Centrală și de Est și Managing Partner CMS România, a comentat: “Europa Centrală și de Est continuă să fie rezilientă. Deși volumul tranzacțiilor a scăzut mai mult decât media europeană, creșterea valorii tranzacțiilor arată că investitorii rămân dedicați realizării unor tranzacții importante în regiune. Având în vedere că 95% dintre respondenții la sondaj se așteaptă la un interes mai mare din partea cumpărătorilor din SUA pentru activele europene, Europa Centrală și de Est poate beneficia pe măsură ce cumpărătorii caută oportunități dincolo de Europa de Vest.”

Rodica Manea, Corporate Partner CMS România, adaugă: „Chiar și în contextul volatilității geopolitice și al condițiilor de finanțare mai stricte, România rămâne ferm în atenția investitorilor. Achiziția Biofarm de către Polpharma arată că investitorii internaționali văd valoare pe piața noastră. Tehnologia și energia stau la baza așteptărilor privind activitatea de M&A în Europa, iar România este bine poziționată pentru a atrage o parte din această activitate.” 

Digitalizarea și creșterea evaluărilor

Potrivit respondenților, digitalizarea va fi principalul impuls pentru activitatea de M&A în ceea ce privește achizițiile în Europa în următoarele 12 luni, 33% menționând acest factor printre primele două opțiuni și 18% indicându-l drept primă opțiune, un rezultat în concordanță cu creșterea investițiilor în digitalizare și a cheltuielilor pentru inteligență artificială. Oportunitățile de redresare ocupă locul al doilea în clasamentul general (30%), iar consolidarea se situează pe locul al treilea (27%).

Spre deosebire de rezultatele ultimului nostru studiu, în care atragerea de capital pentru extinderea în domenii cu o creștere mai rapidă era considerată cel mai puțin important factor al activității de M&A în ceea ce privește vânzările, acest factor este considerat cel mai important în acest an, fiind menționat de 49% dintre respondenți.

Dificultăți de finanțare

Peste jumătate dintre respondenți (58%) consideră că condițiile de finanțare din Europa se vor înrăutăți în următoarele 12 luni, reflectând presiunile exercitate de ratele dobânzilor și înăsprirea standardelor de creditare din regiune. Cu toate acestea, această cifră reprezintă totuși o îmbunătățire semnificativă față de sondajul nostru anterior, când peste trei sferturi dintre investitori (78%) se așteptau ca condițiile de finanțare să se deterioreze.

În ceea ce privește principalele surse de capital, jumătate dintre respondenți consideră că firmele de capital privat vor fi cea mai accesibilă sursă de finanțare în anul următor, având în vedere rezervele încă foarte mari de capital disponibil pentru investiții de care dispun sponsorii și presiunea exercitată asupra firmelor de capital privat de a investi acest capital.

Reorientarea către Europa de Sud

Deși respondenții continuă să evidențieze Benelux și Regatul Unit & Irlanda drept cele două regiuni care vor înregistra cea mai mare creștere a activității de M&A în următoarele 12 luni, piețele din Europa de Sud au urcat recent în preferințele investitorilor. Aproape o treime (31%) dintre respondenți plasează Iberia printre primele două opțiuni pentru accelerarea activității de M&A, în timp ce 22% afirmă același lucru despre Italia, care anul trecut s-a clasat pe penultimul loc. Întrucât ratele de creștere a PIB-ului în Europa de Sud depășesc cu mult media zonei euro, regiunea își consolidează reputația de magnet pentru activitatea internațională de M&A.

Creșterea interesului din SUA

Pe fondul interesului tot mai mare al cumpărătorilor din SUA pentru activele europene – ale căror evaluări sunt, în general, mai puțin ridicate decât cele ale activelor echivalente din SUA –, majoritatea respondenților (88%) afirmă că au observat un număr mai mare de cumpărători din SUA activi în regiune în ultimele 12 luni. Respondenții se așteaptă ca această tendință transatlantică să continue: 95% anticipează un interes mai mare din partea cumpărătorilor din SUA pentru activele europene în anul următor.

Perspective pentru 2027

Deși mega-tranzacțiile au dominat titlurile din presă în S1 2026, este mai probabil ca activitatea de M&A din Europa din următoarele 12 luni să se concentreze pe investiții axate pe valoare. Cumpărătorii caută oportunități de redresare și pun accentul pe soluții creative pentru a reduce diferențele de preț între așteptările vânzătorilor și ale cumpărătorilor. În același timp, vânzătorii se concentrează pe reziliența activității de bază, inclusiv prin analizarea unor vânzări de active non-strategice și atragerea de capital pentru a-l reinvesti în segmente cu o creștere mai rapidă. 

Citiți aici întreaga ediție a CMS European M&A Outlook 2027: https://cms.law/en/int/publication/cms-european-m-a-outlook-2027

– Sfârșit –

Metodologie

În trimestrul al doilea din 2026, Mergermarket a realizat un sondaj în rândul directorilor executivi din 182 de companii și 68 de firme de capital privat cu sediul în Europa, SUA și zona Asia-Pacific, cu privire la așteptările lor privind piața europeană de fuziuni și achiziții în anul următor. Dintre cei 250 de executivi intervievați, 70% își au sediul în Europa, în timp ce restul de 30% sunt împărțiți în mod egal între SUA și zona Asia-Pacific. 91% dintre toți respondenții au fost implicați într-o tranzacție de fuziuni și achiziții în Europa în ultimii doi ani, iar 84% intenționează să realizeze o tranzacție de fuziuni și achiziții în Europa în anul următor.

Toate răspunsurile sunt anonime, iar rezultatele sunt prezentate per total.

Despre CMS

Înființată în anul 1999, CMS este o organizație integrată, multi-jurisdicțională, de firme de avocatură, care oferă servicii complete de consultanță juridică și fiscală. Cu 92 de birouri în 50 de țări din întreaga lume și peste 7.200 de avocați, CMS deține o experiență îndelungată atât în domeniul consultanței în jurisdicțiile sale locale, cât și internaționale. Având în portofoliu mari companii multinaționale cât și companii cu capital mediu și start-up-uri, CMS oferă rigoarea tehnică, asistență juridică strategică și parteneriat pe termen lung pentru a menține fiecare client în poziția de lider al domeniului în care acesta activează.

Firmele membre CMS asigură o experiență vastă în cele 19 arii de practică și sectoare, inclusiv Drept corporatist / Fuziuni & Achiziții, Energie & Schimbarea climei, Fonduri, Științe ale vieții & Sănătate, Tehnologie, Media și Comunicații, Fiscalitate, Bănci & Finanțe, Aspecte comerciale, Antitrust, Concurență & Comerț, Rezolvarea Litigiilor, Aspecte privind Ocuparea Forței de Muncă & Pensiile, Proprietatea Intelectuală și Proprietatea Imobiliară.

Pentru mai multe informații vă rugăm vizitați cms.law

Despre Mergermarket: Mergermarket combină informații de top de pe piață, tehnologie avansată de învățare automată și peste 30 de ani de date Dealogic pentru a oferi cele mai timpurii semnale cu privire la potențialele oportunități de fuziuni și achiziții, tranzacții, amenințări și provocări.

Pentru mai multe informații, vizitați mergermarket.com

Platforma simplifică procesul de conformare și elimină logistica unor cursuri organizate pe grupe. Fiecare angajat poate parcurge cursul individual, online, în propriul ritm, de pe laptop, tabletă sau telefon, indiferent de oră sau locație.

Pentru ca procesul de învățare să fie cât mai accesibil, interfața este disponibilă în 9 limbi străine, astfel încât cursantul să poată învăța limba română pornind de la propria limbă maternă.

În plus, conținutul cursurilor poate fi personalizat în funcție de domeniul de activitate, astfel încât vocabularul și situațiile de comunicare să fie relevante pentru activitatea profesională a angajaților.

La finalul cursului, angajatul susține testul și primește certificarea, iar compania poate urmări progresul și rezultatele prin rapoarte detaliate, pe baza cărora poate documenta conformarea la cerințele OUG 32/2026.

Soluția poate fi folosită atât pentru câțiva angajați, cât și pentru volume mari de personal, fără ca programul de lucru, locația sau organizarea pe ture să devină o problemă.

 👉 Platforma:

https://www.romanapentrustraini.ro

Pentru companiile care vor să vadă concret cum funcționează, putem organiza un demo complet al platformei, în care prezentăm în timp real atât experiența cursantului, cât și perspectiva companiei: administrarea angajaților, monitorizarea progresului, rezultatele și raportarea.

The Faculty of Law of the University of Bucharest, Universul Juridic Publishing House, together with the Romanian Journal of Private Law (RRDP), the Romanian Journal of Case Law (RRDJ), with the support of STOICA & ASOCIAȚII, are organising the “Valeriu Stoica” National Civil Law Conference on 24–25 September 2026. The event will take place at the Faculty of Law of the University of Bucharest, in the ‘Constantin Stoicescu’ lecture theatre, and will bring together renowned professors, researchers and legal practitioners.

The theme of this year’s edition – ‘The exercise of subjective civil rights and procedural rights. Abuse of rights in the Civil Code and the Code of Civil Procedure’ – offers an analysis of one of the areas in which the distinction between the legitimate exercise of a right and its abusive use raises particularly complex issues, in both substantive and procedural law.

Over the course of the two days, the guest speakers will address the fundamentals and limits of the exercise of subjective and procedural rights, the criteria for identifying abuse of rights, the sanctions it entails, as well as the solutions developed by legal doctrine and court practice.

On the first day of the conference, during the fourth panel, scheduled between 15:45 and 17:30, Professor Emeritus Valeriu Stoica, PhD (Founding Partner, STOICA & ASOCIAȚII) will deliver a presentation on the topic ‘The right to unilateral termination and the right to unilateral cancellation, from the perspective of abuse of rights in contractual matters’.

“Abuse of rights is one of those fundamental issues that compels us to revisit the relationship between the freedom of the holder of a right and the limits on its exercise. It is an issue that is both theoretical and deeply practical, present in both substantive law and civil procedure. The conference provides an opportunity for an in-depth analysis of these issues, through dialogue between legal doctrine and case law and through the contributions of leading academics, judges and practitioners. “The value of such an event lies precisely in the diversity of perspectives and in the opportunity to compare theoretical constructs with the practical problems that the application of the law raises on a daily basis,” said Professor Emeritus Valeriu Stoica, Founding Partner, STOICA & ASOCIAȚII.

Details regarding the programme, speakers and conference registration are available on the event page.

București, 8 septembrie 2026 – Deloitte România își extinde echipa de management prin promovarea lui Andrei Evi, din departamentul de consultanță financiară, a Elenei Barbu, din departamentul de audit și servicii conexe, și a lui Dan-Alexandru Marin, din cadrul departamentului de consultanță în securitate cibernetică, în funcția de directori, începând cu septembrie 2026.

„În ciuda contextului general preocupant, înregistram și în acest an o creștere susținută a practicii, care ne permite să împlinim promisiunile de avansare continuă în carieră pe care se bazează modelul nostru de business. La Deloitte, avem privilegiul să contam pe oameni care combină expertiza profesională cu spiritul de colaborare, dorința de a se dezvolta continuu și preocuparea pentru succesul echipelor și al organizațiilor pentru care lucrează. Dezvoltarea liderilor reprezintă o prioritate strategică pentru organizația noastră, iar recunoașterea contribuțiilor remarcabile este parte din modul în care susținem această evoluție. Suntem mândri să avem alături profesioniști care contribuie zi de zi la consolidarea relațiilor de încredere, la creșterea afacerii și la dezvoltarea mediului de business local”, a declarat Alexandru Reff, Country Managing Partner, Deloitte România și Moldova.

Andrei Evi, Director Consultanță Financiară, a lucrat peste 15 ani, în domeniul financiar-bancar în România și Austria, precum și în domeniul juridic. În Deloitte, a coordonat echipe in proiecte de risc și reglementare pentru instituții financiare din România și din Europa Centrală și de Est și a contribuit la proiecte implementate de patru autorități europene de supraveghere pentru dezvoltarea de instrumente și ghiduri privind raportarea și transparența. A fost implicat și în programele Băncii Europene pentru Reconstrucție și Dezvoltare (BERD) pentru băncile partenere în Balcanii de Vest și Republica Moldova. De asemenea, a dezvoltat noi tipuri de oferte către bănci, precum integrarea riscurilor climatice și legate de ESG în metodologiile de evaluare și administrare a garanțiilor pentru bănci din Romania si regiune.

Elena Barbu, Director de Audit și Servicii Conexe, s-a alăturat Deloitte România în 2019 și are peste 12 ani de experiență în audit financiar și servicii de asigurare. De-a lungul carierei, a coordonat misiuni complexe de audit pentru companii multinaționale și antreprenoriale din industrii precum retail, bunuri de larg consum, distribuție, producție și sănătate, colaborând cu organizații de referință din România. Expertiza sa include atât audituri realizate conform standardelor românești (RAS), cât și celor internaționale (IFRS), consultanță privind aspecte contabile complexe, procese de fuziune și divizare și pregătirea situațiilor financiare. Elena are un rol activ în dezvoltarea practicii de audit, prin coordonarea echipelor și implicarea în recrutarea și dezvoltarea viitoarei generații de profesioniști. Este licențiată în contabilitate, audit și informatică de gestiune în cadrul ASE București și membră ASPAAS, CAFR și CECCAR.

Dan-Alexandru Marin, Director Consultanță în Securitate Cibernetică, are aproape 20 de ani de experiență în tehnologia informației și securitate cibernetică. De-a lungul carierei, și-a dezvoltat expertiza în domenii precum penetration testing, red teaming și securitate ofensivă, coordonând proiecte complexe pentru organizații din servicii financiare, sănătate, aviație, industria auto, educație și sectorul public. În cadrul Deloitte România, a gestionat și a contribuit la evaluări de securitate cibernetică pentru instituții și companii de referință, inclusiv bănci centrale, instituții bancare comerciale, organizații din sănătate și companii multinaționale. Experiența sa include proiecte de tip TIBER-RO testarea securității aplicațiilor web și mobile, evaluarea infrastructurilor de rețea și testarea securității mediilor cloud.

Deloitte furnizează la nivel global servicii de audit, consultanță fiscală și juridică, consultanță, consultanță financiară și managementul riscului către aproximativ 90% din companiile prezente în topul Fortune Global 500® și către mii de companii din sectorul privat. Experții firmei contribuie la atingerea unor rezultate măsurabile și de durată, care ajută la consolidarea încrederii în piețele de capital, care permit companiilor să se transforme, să prospere și să deschidă calea către o economie mai puternică, către o societate mai echitabilă și o lume sustenabilă. Cu o istorie de peste 180 de ani, Deloitte acoperă peste 150 de țări și teritorii. Obiectivul său este să creeze un impact vizibil în societate cu ajutorul celor aproximativ 470.000 de profesioniști la nivel mondial.

Deloitte România este una dintre cele mai mari firme de servicii profesionale din țara noastră și oferă, în cooperare cu Reff & Asociații | Deloitte Legal, servicii de audit, de consultanță fiscală, servicii juridice, de consultanță și managementul riscului, consultanță financiară, soluții de servicii și consultanță în tehnologie, precum și alte servicii adiacente, prin intermediul a 3.300 de profesioniști.

Pentru a afla mai multe despre rețeaua globală a firmelor membre, vă rugăm să accesați Deloitte.ro.

Pe măsură ce procesul legislativ de transpunere în România a Directivei UE privind transparența salarială avansează, perioada de pregătire disponibilă angajatorilor se reduce. Pentru organizațiile care nu au început încă evaluarea impactului noilor cerințe, acesta este un moment important pentru inițierea demersurilor necesare.

În ultimele luni, tot mai multe organizații au început deja să își analizeze practicile de remunerare, arhitectura și evaluarea posturilor, diferențele salariale și procesele HR din perspectiva noilor cerințe.

Din perspectiva proiectelor derulate de echipa Forvis Mazars, pregătirea presupune mai mult decât actualizarea unor politici sau proceduri: organizațiile trebuie să poată demonstra că deciziile privind remunerarea se bazează pe o arhitectură coerentă a posturilor, pe o metodologie de evaluare a acestora, precum și pe grile salariale și criterii de remunerare obiective, transparente, neutre din perspectiva postului și aplicate unitar la nivelul companiei.

Pentru a sprijini organizațiile în înțelegerea schimbărilor, Forvis Mazars a pregătit un sumar practic care compară principalele cerințe ale Directivei UE privind transparența salarială cu măsurile incluse în proiectul legislativ aflat în prezent în dezbatere în România. Documentul prezintă, în paralel, prevederile europene și propunerile legislative din România, facilitând identificarea principalelor obligații și înțelegerea implicațiilor potențiale pentru angajatori.

Accesați documentul aici.

Noul cadru va consolida semnificativ drepturile angajaților de acces la informații privind remunerarea și va introduce un nivel mai ridicat de transparență cu privire la modul de stabilire a acesteia.

Un alt aspect deosebit de important îl reprezintă evaluarea și clasificarea posturilor, pe baza unei metodologii obiective, adaptate specificului organizației și aplicate consecvent la nivelul pozițiilor unice.

Evaluarea trebuie să aibă în vedere criterii precum competențele, efortul, responsabilitatea și condițiile de muncă, susținute de informațiile și responsabilitățile definite în fișele de post. Astfel, organizațiile pot identifica pozițiile care presupun aceeași muncă sau o muncă de valoare egală și pot demonstra că eventualele diferențe de remunerare sunt fundamentate pe criterii obiective și nediscriminatorii.

Deși legislația din România este încă în curs de definitivare, termenul stabilit la nivel european pentru transpunerea Directivei, 7 iunie 2026, a fost deja depășit. În acest context, odată cu adoptarea legislației naționale, este de așteptat ca o parte importantă a noilor drepturi ale angajaților și a obligațiilor angajatorilor să devină aplicabile într-un interval scurt de timp.

Organizațiile care nu au început încă pregătirea ar trebui, prin urmare, să își analizeze din timp structurile de remunerare, evaluarea posturilor și procesele HR relevante, fără a aștepta forma finală a legislației. Pregătirea din timp poate sprijini nu doar conformarea, ci și o poziționare mai competitivă ca angajator, prin creșterea transparenței și a percepției de echitate.

În același timp, lipsa pregătirii poate crește expunerea la sesizări și litigii privind discriminarea salarială, obligații de plată a diferențelor de remunerare și a compensațiilor, precum și la sancțiuni. Dacă doriți să aflați mai multe despre impactul potențial al noilor cerințe asupra organizației dumneavoastră, echipa Forvis Mazars vă stă la dispoziție.

La Confluență. Forum de Business Moldova – România 

15 septembrie 2026. Locație Radisson Blu Leogrand Hotel, Chișinău 

Audiență: Lideri din mediul public și privat

Agenda evenimentului și principalele teme de discuție 

09:00 - 10:00 
Înregistrarea participanților și networking 

10:00 - 11:00 
Mesaj de bun venit și discursuri de deschidere (Dorin Laur, Maria Boldor, TBD) 

11:00 - 11:30 
Concluziile studiului Horváth asupra priorităților strategice & exemple de proiecte (Maria Boldor, TBD) 

11:30 - 12:00 
Pauză de cafea și networking 

12:00 - 13:00 
Panel #1 Acces la finanțare (Moderator Costin Țîra) - programe de finanțare în 2026 - 2027, cum se pot pregăti companiile pentru accesarea finanțărilor viitoare, capacitatea instituțională din MD, costul creditului & garanțiile pentru IMM 

13:00 - 14:00 
Pauză de prânz 

14:00 - 15:00 
Panel #2 Energie (Moderator Sergiu Cărată) - interconectare și securitate energetică, scalarea producției și stocării locale, flexibilitate și adecvanță, integrarea în piața europeană 

15:00 - 15:15 
Pauză de cafea și networking 

15:15 - 16:15 
Panel #3 Logistică & Infrastructură (Moderator Maria Boldor) - coridorul Prut (podul Ungheni, A8, control coordonat la frontieră), prima cale ferată electrificată Iași - Ungheni - Chișinău, transportul agabaritic, MD ca poartă logistică UE - Est 

16:15 - 16:30 
Concluzii și închiderea evenimentului 

16:30 - 18:00 
Networking 

Agenda are caracter orientativ și va fi actualizată în funcție de confirmarea speakerilor și de evoluția programului 

Forum organizat de Horváth România. Vă rugăm să vă confirmați participarea până pe 11 septembrie: bucharest@horvath-partners.com,  +40 742 112 773 | +40 751 017 45

Expert: Dagmara Barwa, Deputy Customs Product Director, Rohlig SUUS Logistics

From 1 February 2027, EU member states will begin selling certificates under the carbon border adjustment mechanism, with purchases processed through a central platform integrated with the CBAM registry. A single application can cover between 1 and 99,999 certificates. Under the draft rules, once a purchase application has been submitted its content cannot be changed, and withdrawal will only be possible before payment is completed. Settlements will be processed in euro, and each certificate purchased will carry an administrative fee of EUR 0.05.

The certificate price itself is not negotiable – it is derived from the weighted average of EU ETS allowance auction prices. The European Commission set it at EUR 75.36 per tonne of CO₂ in the first quarter of 2026 and EUR 75.28 in the second. From 2027 onwards, publication will move from a quarterly to a weekly cycle, narrowing the gap between allowance quotations and the certificate purchase price.

The European Commission estimates that once the 50-tonne threshold is introduced, around 18,000 importers will remain within the mechanism's scope, down from the previous 200,000. Poland is overrepresented in this group: 3,256 domestic declarants were registered during the transitional period – the second-highest figure in the entire European Union. The Commission has concluded consultations on the draft regulation setting out the mechanics of certificate purchase and repurchase. The most important changes concern the centralization of transactions and the rules for settling surpluses.

Only one repurchase application per year

Importers will be able to submit one repurchase application per year. To use this option, the required number of certificates must first be surrendered by 30 September of the given year, and the application itself needs to be submitted by 31 October – failure to meet this deadline will result in the loss of the right to repurchase. The scope of repurchase is further limited: it covers only the number of certificates the declarant was required to acquire that year under the quarterly obligation. The authority reviews applications three times a year – 1 April, 1 July and 1 November – and has 42 days to do so.

A certificate left unused on the account cannot be bought back from the importer by any other company. Certificates which are neither surrendered nor covered by repurchase are cancelled without compensation on 1 November. Therefore, excess purchases become an unrecoverable cost. This means that forecasts of import, goods volumes and embedded emissions will directly shape financial planning.

2027: two compliance tracks in parallel

From 2027, purchasing certificates will require importers to plan on an ongoing basis, rather than simply settling obligations once the reporting period ends. It will be the initial year in which the mechanism will follow two tracks at the same time. The first is the settlement of 2026 with declaration and surrender of certificates by 30 September 2027. The second is a new quarterly obligation: starting 31 March 2027, at the end of each quarter the authorised declarant's account is required to hold a number of certificates equivalent to at least 50 percent of the embedded emissions in goods imported since the beginning of the year. Companies should therefore be prepared to combine customs data, information obtained from suppliers, and import volume forecasts with the CBAM timetable.

Costs will rise, and the mechanism's scope will expand

Companies should plan beyond one year, as the financial burden will gradually increase. The mechanism is being phased out in parallel with free ETS allowances: in 2026, importers will pay for 2.5 percent of embedded emissions; in 2027 – 5 percent; in 2030 – 48.5 percent, reaching the full 100 percent by 2034. The markup on default values – applied when an importer has not received verified data from a supplier – is rising, as well, from 10 percent in 2026 to 20 percent in 2027 and, effective from 2028, to 30 percent for steel, aluminium, cement and hydrogen. The default values themselves are no longer fixed either: implementing regulation 2026/1740, published on 31 July 2026, corrects them retroactively from 1 January 2026, so companies which calculated emissions using previously downloaded tables are obliged to recalculate them.

At the same time, the mechanism's scope itself is expanding. The European Commission has proposed bringing 180 processed products with a high steel and aluminium content – i.a. metal structures, machinery and automotive components – under CBAM from 1 January 2028. The Council of the EU adopted a general approach on 12 June 2026 and supported the including of post-production scrap into the mechanism, while the European Parliament's Environment Committee came out in favour of extending it to more than 400 product codes. The final list is still under negotiation, which is why it is worth starting a review of tariff classification, origin and the supplier base now.

How to prepare for the new rules?

Despite the narrowing of the mechanism's scope, Poland remains one of the key markets where preparing for the new obligations will be particularly important. Companies should organise their customs data, information regarding the origin and weight of goods, as well as their embedded emissions data, and import forecasts.

At Rohlig SUUS Logistics, we support businesses at every stage of CBAM obligations compliance – from reporting and calculating emissions, through obtaining authorised declarant status and preparing annual declarations, to planning settlements and certificate purchases.

The draft regulation on the sale and repurchase of certificates has not yet been adopted, so its final wording may change. The sales start date – 1 February 2027 – follows from the regulations currently in force.

***

About Rohlig SUUS Logistics

Rohlig SUUS Logistics is the largest Polish logistics operator and one of the leading operators in Central and Eastern Europe and Central Asia. It specialises in the comprehensive management of logistics and global supply chains. The company carries out logistics processes using road, sea, air, rail and intermodal transport, and also offers contract logistics, customs services and project cargo. In addition, Rohlig SUUS Logistics offers supply chain design tailored to clients' specific needs as Supply Chain Solutions. In 2025, the company generated revenue of PLN 2.6 billion. It currently employs more than 2,600 people across more than 40 branches in 9 countries and manages more than 385,000 m² of warehouse space. It is one of the few Polish companies with decarbonisation targets approved by SBTi.

Media contact

●       Mateusz Poźniak, Spokesperson, Rohlig SUUS Logistics, mateusz.pozniak@suus.com, +48 690 444 486

●       Jakub Czubaszek, Clue PR, jakub.czubaszek@cluepr.pl, +48 665 633 606

CMS a asistat Alcemi, un important dezvoltator britanic de proiecte de stocare a energiei, în intrarea sa pe piața din România prin achiziția unor participații majoritare în două proiecte de stocare a energiei în baterii (BESS) aflate într-un stadiu incipient de dezvoltare: un proiect de 300 MW în Medgidia, județul Constanța, și un al doilea proiect de 275 MW în Șura Mare, județul Sibiu.

CMS a asistat Alcemi pe parcursul ambelor tranzacții, inclusiv în legătură cu procesul de due diligence juridic, structurarea tranzacțiilor, redactarea și negocierea documentației de tranzacție, precum și procesul de semnare și perfectare a acestora.

Varinia Radu, Head of Energy and Climate Change CMS România și Deputy Head CEE Energy Projects and Construction, comentează: „Ne bucurăm că am asistat Alcemi în intrarea sa pe piața românească a sistemelor de stocare a energiei în baterii (BESS). Proiectele BESS devin din ce în ce mai importante pentru mixul energetic al României, flexibilitatea rețelei și securitatea aprovizionării cu energie, iar noi ne bucurăm să sprijinim un client aflat în avangarda acestei tranziții. Privim cu încredere spre viitorul acestui sector și spre colaborarea noastră cu Alcemi.”

Echipa CMS care a asistat Alcemi a fost coordonată de Varinia Radu (Energie) și i-a inclus pe Andrei Tercu (Tax), Elena Vlăsceanu și Raluca Diaconeasa (Energie), Cătălin Vasile (Corporate și M&A) și Alexandru Dumitrescu (Real Estate).

***

Despre CMS

Înființată în anul 1999, CMS este o organizație integrată, multi-jurisdicțională, de firme de avocatură, care oferă servicii complete de consultanță juridică și fiscală. Cu 91 de birouri în peste 50 de țări din întreaga lume și peste 7.400 de avocați, CMS deține o experiență îndelungată atât în domeniul consultanței în jurisdicțiile sale locale, cât și internaționale. Având în portofoliu mari companii multinaționale cât și companii cu capital mediu și start-up-uri, CMS oferă rigoarea tehnică, asistență juridică strategică și parteneriat pe termen lung pentru a menține fiecare client în poziția de lider al domeniului în care acesta activează.

Firmele membre CMS asigură o experiență vastă în cele 19 arii de practică și sectoare, inclusiv Drept corporatist / Fuziuni & Achiziții, Energie & Schimbarea climei, Fonduri, Științe ale vieții & Sănătate, Tehnologie, Media și Comunicații, Fiscalitate, Bănci & Finanțe, Aspecte comerciale, Antitrust, Concurență & Comerț, Litigii, Aspecte privind Ocuparea Forței de Muncă & Pensiile, Proprietatea Intelectuală și Proprietatea Imobiliară.

Pentru mai multe informații vă rugăm vizitați cms.law.

București, 25 septembrie 2026 – Prima ediție a Via Transilvanica Business Fest, un proiect inițiat de Fundația Deloitte în parteneriat cu Asociația Tășuleasa Social, a reunit peste 200 de lideri de business, antreprenori, reprezentanți ai autorităților publice și ai societății civile, într-un dialog despre colaborare, încredere și dezvoltarea României. Evenimentul a lansat astfel o platformă de dialog menită să creeze punți între mediul de afaceri, sectorul public, cel non-guvernamental și comunități și să aducă împreună perspective diferite și bune practici în jurul unor obiective comune.

Evenimentul s-a desfășurat în perioada 18-20 septembrie 2026, în Piatra Fântânele, județul Bistrița-Năsăud, unde se află campusul Asociației Tășuleasa Social, locul din care a pornit proiectul Via Transilvanica, și a fost construit în jurul a patru punți: dintre marile companii și economia locală, dintre autorități și mediul privat, dintre tradiție și viitor și dintre mișcare și sens.

„Sunt fascinat de metafora drumului care unește si care ne oferă ocazia să descoperim împreună o Românie în mișcare, care evoluează și se dezvoltă la firul ierbii, la rădăcini, nu neapărat întotdeauna de la București. Vrem să punem în centrul Via Transilvanica Business Fest această idee a drumului care ne unește, atât pentru că trece pe la toți, inclusiv pe la cei adesea ignorați, cât și pentru că ne poartă într-o călătorie pe care o facem împreună, nu singuri și nu unii împotriva altora. Sper ca evenimentul să devină o tradiție și să genereze, inclusiv cu ajutorul nostru, diverse alte inițiative de natură să  consolideze punțile între diferite zone ale societății. Îmi doresc ca acest nucleu de lideri să devină o comunitate și ca întâlnirile pe Via Transilvanica să devină la fel de semnificative pentru business-ul românesc cum sunt deja pentru localnici și drumeți”, a declarat Alex Reff, Country Managing Partner, Deloitte România și Moldova.

„Tășuleasa Social a pornit acum 26 de ani de la un gând simplu: fiecare dintre noi poate să schimbe în bine locul în care trăiește. În toți acești ani am învățat că binele nu îl poți defini singur, trebuie să-l imaginezi și dezvolți împreună cu oamenii, apoi să faci tot ce-ți stă în putință să fie primit de comunitate. Astăzi, pe Via Transilvanica sunt 400 de comunități și nu există una care să spună că acest drum face rău. Iar Via Transilvanica Business Fest este o continuare firească a acestei idei: un loc în care oameni din lumi diferite se întâlnesc, schimbă idei și caută împreună soluții pentru diverse comunități din țara noastră. Faptul că Fundația Deloitte a ales să dezvolte alături de noi acest spațiu de dialog arată că și în business există dorința de a construi punți și de a pune lucrurile în mișcare împreună. Pentru noi, asta înseamnă că Via Transilvanica este, cu adevărat, drumul care unește. Nu ne schimbăm rădăcinile doar pentru că vrem să schimbăm ceva, dar am învățat că rădăcinile pot lua orice formă”, a spus Alin Ușeriu, Președinte Asociația Tășuleasa Social.

Inițiativa Via Transilvanica Business Fest a reunit reprezentanți la cel mai înalt nivel din sectorul privat, public și non-guvernamental. Printre speakeri s-au aflat Ömer Tetik, CEO, Banca Transilvania; Iulian Stanciu, Investitor; Dan Ștefan, Fondator, Autonom; Mihai Jurca, Șeful Cancelariei Prim-ministrului; Oana Gheorghiu, Viceprim-ministru interimar, Guvernul României; Corneliu Bodea, CEO, Adrem; Cerasela Baiculescu, CEO, IBM România și Moldova; Daniel Gross, CEO, PENNY | REWE România; Cristian Erbașu, Director General, Construcții Erbașu; Daniela Iliescu, Director Executiv, ROPEA; Raluca Nicolescu, CEO, Banca de Investiții și Dezvoltare; Radu Hanga, Președinte, Bursa de Valori București; Mihail Vasilescu, Partener, Prime Kapital; Marius Ghenea, Managing Partner, Catalyst; Georgiana Singurel, Partener, Reff & Asociații | Deloitte Legal; Bogdan Ivan, Parlamentar de Bistrița-Năsăud; George Gîlea, Președinte, UmanEast. Printre moderatori s-au aflat Alex Reff, Country Managing Partner, Deloitte România și Moldova, Andrei Burz-Pînzaru, Partener, Reff & Asociații | Deloitte Legal, Alin Ușeriu, Președinte, Tășuleasa Social și Andi Moisescu.

De asemenea, Președintele României, Nicușor Dan, a participat la eveniment și a purtat un dialog cu participanții despre colaborare, dezvoltarea României și nevoia de a construi mai multă încredere la nivelul societății.

În panelul dedicat punții dintre marile companii și economia locală, dialogul a accentuat modul în care business-urile      mari, antreprenorii și comunitățile pot contribui împreună la dezvoltarea economică și socială. Discuția a evidențiat rolul esențial al întreprinderilor mici și mijlocii în economie, dar și nevoia unei colaborări mai strânse între companiile mari și antreprenoriatul local, care să creeze oportunități de dezvoltare inclusiv în comunitățile mai puțin conectate la marile fluxuri de investiții.

Relația dintre autorități și sectorul privat a fost abordată pe parcursul mai multor paneluri, iar conversațiile au urmărit modul în care dialogul și parteneriatele dintre cele două sectoare pot contribui la dezvoltarea economiei și au adus în prim-plan teme precum investițiile, infrastructura, accelerarea digitalizării și a debirocratizării, accesul la capital. Una dintre ideile recurente a fost că încrederea dintre mediul public și cel privat se construiește prin colaborare și rezultate concrete. De asemenea, discuțiile au vizat și rolul capitalului și al mecanismelor de finanțare în dezvoltarea companiilor și a economiei, de la accesul la diferite surse de capital până la susținerea antreprenorilor în procesul de creștere. Dialogul a pus în perspectivă importanța capitalului disponibil și a expertizei antreprenoriale pentru dezvoltarea unor noi povești de succes în economia românească.

Puntea dintre tradiție și viitor a adus conversația în jurul evoluției proiectului Via Transilvanica pe termen lung. Discuțiile au avut în vedere păstrarea identității și a valorilor care stau la baza proiectului, în paralel cu dezvoltarea și profesionalizarea acestuia și cu valorificarea potențialului său de a promova România și comunitățile pe care le traversează.

Componenta dedicată punții dintre mișcare și sens a inclus mai multe drumeții pe Via Transilvanica. Aproape 50 de participanți au parcurs traseul de peste 20 de kilometri de la Lunca Ilvei până la campusul Asociației Tășuleasa Social, iar alți peste 80 au ales traseul de cinci kilometri, din campus până pe Vârful Tășuleasa și înapoi.

Povestea Via Transilvanica Business Fest s-a născut pornind de la colaborarea de mai mulți ani dintre Reff & Asociații | Deloitte Legal și Asociația Tășuleasa Social. Experții societății de avocați au oferit asistență juridică pro bono pe teme de guvernanță a asociației și în procesul de atestare oficială a Via Transilvanica drept traseu pedestru de interes național în scop recreativ. Prin implicarea Fundației Deloitte, inițiativa își propune să creeze un spațiu de întâlnire între mediul de afaceri, autorități, societatea civilă și comunitățile locale și să dezvolte, de la o ediție la alta, noi punți de dialog și colaborare.

Deloitte furnizează la nivel global servicii de audit, consultanță fiscală și juridică, consultanță, consultanță financiară și managementul riscului către aproximativ 90% din companiile prezente în topul Fortune Global 500® și către mii de companii din sectorul privat. Experții firmei contribuie la atingerea unor rezultate măsurabile și de durată, care ajută la consolidarea încrederii în piețele de capital, care permit companiilor să se transforme, să prospere și să deschidă calea către o economie mai puternică, către o societate mai echitabilă și o lume sustenabilă. Cu o istorie de peste 180 de ani, Deloitte acoperă peste 150 de țări și teritorii. Obiectivul său este să creeze un impact vizibil în societate cu ajutorul celor aproximativ 470.000 de profesioniști la nivel mondial.

Deloitte România este una dintre cele mai mari firme de servicii profesionale din țara noastră și oferă, în cooperare cu Reff & Asociații | Deloitte Legal, servicii de audit, de consultanță fiscală, servicii juridice, de consultanță și managementul riscului, consultanță financiară, soluții de servicii și consultanță în tehnologie, precum și alte servicii adiacente, prin intermediul a 3.300 de profesioniști.

Pentru a afla mai multe despre rețeaua globală a firmelor membre, vă rugăm să accesați Deloitte.ro.

Via Transilvanica este primul traseu de lungă distanță din România care traversează țara de la Putna la Drobeta-Turnu Severin și a fost creat pentru a fi parcurs la pas, pe bicicletă sau călare. Asociația Tășuleasa Social, care a dezvoltat proiecte educaționale, culturale și ecologice în ultimii 25 de ani, a inaugurat poteca de 1.400 km în 2022 după patru ani și jumătate de muncă susținută. În anul 2025, organizația a început să  extindă traseul spre celelalte regiuni istorice ale României și a lansat un nou ținut: Terra Borza Teutonica ce însumează 170 km, făcând din orașul Brașov a treia poartă de intrare pe Via Transilvanica. Expansiunea  va avea loc și în următorii 20 de ani, iar proiectul va continua să promoveze turismul pe îndelete și comunitățile locale care se află pe traseu. Drumul care unește contribuie la descoperirea culturii, tradițiilor și a naturii sălbatice a României, traversând opt regiuni istorice prin 10 județe și 12 situri înscrise în patrimoniul UNESCO.

The LIDC Congress 2026 will take place in Bucharest, Romania, between 15-18 October 2026, bringing together an outstanding line-up of internationally renowned speakers, including Richard Whish (Emeritus Professor, King's College London), Maria Jaspers (Director, DG Competition, European Commission), Josef Drexl (Professor, University of Munich and Director, Max Planck Institute), Eugene Regan (Judge, Court of Justice of the European Union), Ioannis Kokkoris (Professor, Queen Mary University), and Vivien Terrien (Vice-Chairman, French Competition Authority), alongside many distinguished judges, practitioners, academics and competition law experts from across Europe and beyond. The scientific program will address some of the most pressing issues in competition and intellectual property law, including merger control, foreign investment screening, new forms of implementing cartels, digital markets, defence rights in antitrust litigation, developments in copyright litigation, standard essential patents, and the evolving relationship between competition and IP law.  

Beyond the scientific discussions and networking, the Congress offers an exceptional social programme, including welcoming cocktail on Thursday evening, dinner at Cotroceni, Gala Dinner at UNDA (a spectacular restaurant by the lake) and cultural visit to Mogoșoaia Palace.

Registration for the LIDC Congress 2026 in Bucharest is now open at https://arcon.org.ro/en/lidc-registration/.

For more information, please find attached the full program and the event's magazine.