Industria germană traversează o criză gravă, iar cauzele sunt multiple. Costurile ridicate ale energiei, birocrația excesivă, costurile mari suportate de companii și lipsa forței de muncă specializate afectează competitivitatea internațională. Federația Industriilor Germane (BDI) a măsurat amploarea fenomenului: „Situația este critică, industria germană pierde în prezent aproximativ 15.000 de locuri de muncă în fiecare lună,” a declarat Tanja Gönner, directorul general al BDI.
Conform analizelor realizate de Institutul Economiei Germane (IW) și rapoartelor Fundației Bertelsmann privind ocuparea forței de muncă în industrie, aproximativ 6,6 milioane de persoane lucrează în industria germană.
Comparativ cu anul 2014, ponderea angajaților din industrie în totalul pieței muncii a scăzut de la 22% la 19%. Printre cauze se numără concedierile, dar mai ales faptul că multe companii ezită să ocupe posturile vacante, după cum arată studiul Fundației Bertelsmann. „Scăderea numărului de noi angajări reprezintă un semnal de alarmă pentru evoluția viitoare a ocupării forței de muncă”, a declarat Luisa Kunze, expertă în piața muncii la Fundația Bertelsmann.
Gönner a făcut referire și la condițiile internaționale dificile. Politica tarifară a Statelor Unite și distorsiunile de piață generate de China au intensificat concurența. Gönner a declarat că Germania și-a pierdut din competitivitate și din cauza costurilor ridicate ale forței de muncă. Cu toate acestea, procesul lent de dezindustrializare poate fi oprit. Factorul decisiv îl reprezintă condițiile-cadru care să permită investițiile necesare pentru transformare.