Deficitul de personal calificat din Germania riscă să se adâncească semnificativ în următorii ani. Potrivit unui studiu al Institutului Economiei Germane (IW), până în 2029 ar putea lipsi de pe piața muncii peste 700.000 de specialiști. Efectele sunt deja vizibile: posturi neocupate luni la rând, dificultăți în recrutarea ucenicilor și servicii tot mai greu de asigurat. O problemă încă localizată în anumite regiuni și sectoare s-ar putea transforma, până la sfârșitul deceniului, într-o criză amplă de aprovizionare și servicii.
În prezent, deficitul este estimat la aproape 370.000 de lucrători calificați. Până în 2029, numărul posturilor care nu vor putea fi ocupate s-ar putea aproape dubla, ajungând la aproximativ 723.000.
Vânzările, sectorul cel mai expus
Cea mai mare lipsă de personal calificat este prognozată în sectorul vânzărilor. Conform IW, până în 2029 aproximativ 39.100 de posturi ar putea rămâne neocupate, mai multe decât în orice altă categorie profesională analizată.
Categoria profesională „specialist în vânzări fără specializare pe un anumit tip de produs” reunește în prezent peste 870.000 de angajați și este a treia ca mărime din Germania. Aceasta include personalul comercial din retail și vânzătorii generaliști, dar nu și angajații specializați din brutării, magazine de produse din carne, librării sau florării.
Presiunea se resimte deja în raioanele specializate de produse proaspete. Supermarketurile caută urgent angajați pentru zonele de carne și brânzeturi, iar întreprinderile meșteșugărești din localitățile din jurul orașului München găsesc tot mai greu personal de vânzări.
Alexander Burstedde, autorul studiului IW, arată că deficitul din acest domeniu este încă relativ redus, dar avertizează că situația s-ar putea deteriora rapid. Principala cauză este schimbarea demografică: tot mai mulți angajați se apropie de pensionare, iar numărul tinerilor care intră pe piața muncii nu este suficient pentru a-i înlocui.
În același timp, recrutarea lucrătorilor din străinătate devine mai dificilă. O eventuală revenire a economiei ar crește și mai mult cererea de personal, accentuând deficitul atât în vânzări, cât și în alte sectoare ale economiei germane.