Companiile din Germania continuă să ofere o gamă largă de opțiuni de muncă la domiciliu. Comparând cinci economii occidentale mari, Germania ocupă locul al doilea, după Regatul Unit. Potrivit portalului de locuri de muncă Indeed, proporția ofertelor de muncă remote a fost de 14,8 % în al doilea trimestru, comparativ cu 15,1 % în Regatul Unit. Proporția a fost mai mică în Canada, Franța și SUA. Potrivit Indeed, numărul persoanelor care lucrează de acasă în Germania a scăzut de la 15,2 la 14,8 % în al doilea trimestru, din aprilie până în iunie. În Regatul Unit, însă, scăderea a fost mai accentuată - de la 15,9 la 15,1 %. În Canada, numărul persoanelor care lucrează de acasă în al doilea trimestru a fost de 13,8 %, în Franța de 11 %, iar în SUA de 7,8 %.
Interesul pentru munca la domiciliu sau din altă parte rămâne ridicat în Germania. 3,3 % din toate căutările de job-uri pe Indeed sunt acum în mod explicit pentru posturi care nu necesită prezența într-o anumită locație. Această cifră este de aproape cinci ori mai mare decât înainte de pandemie.
Virginia Sondergeld, expert pe piața muncii, a explicat că multe companii germane au „posibilitatea de a se distinge în competiția globală pentru talente" prin oferta de muncă la domiciliu. Munca la distanță este un factor decisiv pentru multe persoane, atunci când își caută un loc de muncă.
Analiza s-a bazat pe anunțuri de locuri de muncă și interogări de căutare pe Indeed care conțineau termeni referitori la munca la distanță sau munca hibridă. Indeed este unul din cele mai mari site-uri de locuri de muncă din lume: peste 610 milioane de persoane din peste 60 de țări sunt înregistrate acolo, iar peste 3,3 milioane de angajatori utilizează portalul.