Conceptul actualei reforme a pensiilor din Germania prevede o vârstă mai mare de pensionare, mai mulți contribuabili și eliminarea pensionării anticipate fără penalizare.
Liniile generale sunt deja cunoscute : germanii ar trebui să se pensioneze mai târziu. Se speculează ideea pensionării la 70 de ani, dar acest lucru nu este menționat explicit.
Vârsta de pensionare ar urma să crească printr-un mecanism automat. Dacă speranța de viață continuă să crească, atunci și momentul pensionării se amână. Dacă însă speranța de viață va scădea din nou, germanii vor putea ieși mai devreme la pensie.
Comisia pentru pensii propune ca raportul dintre anii de muncă și cei de pensionare să fie de 2:1. După 40 de ani de contribuții urmează 20 de ani în pensie. În prezent, vârsta de pensionare este majorată treptat de la 65 la 67 de ani. Acest proces va fi finalizat în 2031. Astfel, pentru toți cei născuți în 1964 și după, se aplică regula că vârsta standard de pensionare să fie de 67 de ani.
După 2031, comisia are în vedere următorul calcul: dacă speranța de viață crește cu un an, atunci vârsta de pensionare crește cu șase luni. Astfel, din 2041, pensionarea ar începe la 67,5 ani, iar din 2051 la 68 de ani. La pensionarea la 70 de ani s-ar ajunge abia la începutul anilor 2090.
Însă vârsta nu este singurul mecanism asupra căruia comisia dorește să intervină. Aceasta propune eliminarea pensionării anticipate, cunoscută în Germania sub denumirea de „pensionare la 63 de ani”, care prevede că aceia care au plătit contribuții timp de 45 de ani se pot pensiona la 63 de ani fără penalizări. Pentru a compensa eliminarea acesteia, persoanele care desfășoară muncă fizic solicitantă ar urma să poată accesa mai ușor pensia de invaliditate.