Piața muncii din Germania se confruntă cu schimbări profunde. În timp ce inteligența artificială transformă radical mediul de lucru, tot mai mulți absolvenți se confruntă cu șomajul. În același timp, profesiile practice și vocaționale devin tot mai atractive – un adevărat schimb de paradigmă cu consecințe pe termen lung.
În 2024, în medie 290.000 de persoane cu studii universitare erau șomere, arată o analiză specială a Agenției Federale pentru Ocuparea Forței de Muncă (MDR) din august 2025. Sunt cu 47.000 mai multe persoane decât în anul precedent și reprezintă cel mai ridicat nivel din ultimii zece ani. Creșterea este semnificativ mai mare decât media generală a șomajului, ajungând la 19% comparativ cu anul precedent.
Potrivit informațiilor MDR, cei mai afectați sunt absolvenții din domeniile științelor naturale, IT, arhitectură, marketing și media. Și în industria producătoare numărul angajaților a scăzut cu 143.000. Au câștigat domenii precum serviciile, în special furnizorii de servicii publice, educație și sănătate, domenii în care au intrat în plus 205.000 de persoane.
În Germania sectorul serviciilor (comerț, transport, educație, sănătate, IT, bănci) joacă cel mai important rol, oferă cele mai multe locuri de muncă – aproximativ 74% din persoanele ocupate – și generează cea mai mare parte a valorii adăugate (aproximativ 69%). Această transformare de la sectorul industrial la cel de servicii este stimulată de creșterea nivelului de trai, de digitalizare și globalizare, ceea ce generează cerințe mai ridicate de calificare, apariția unor noi domenii profesionale, dar și provocări pentru piața muncii.
Deși experții cred că inteligența artificială nu va înlocui complet oamenii, este incontestabil faptul că cerințele față de angajați se vor schimba fundamental. Meseriile viitorului vor necesita cunoștințe mai ample și calificări mai ridicate. Ca răspuns, universitățile dezvoltă deja noi concepte de formare: așa-numitele competențe de transformare sunt integrate tot mai mult în programele de studiu, pentru a pregăti viitorii specialiști pentru schimbarea permanentă. Formarea profesională continuă devine astfel nu doar un factor individual de succes, ci o necesitate socială pentru a rămâne competitiv în era inteligenței artificiale.