Obiective:
Participanţii vor:
- învăţa care sunt cele 4 tipuri principale de personalitate;
- înţelege care sunt punctele tari şi poţentialele provocări pentru fiecare dintre cele 4 stiluri asociate;
- evalua propria poziţionare ca stil în relaţia cu ceilalţi;
- identifica căi prin care îşi pot îmbunătăţi relaţiile şi modul de a interacţiona cu colegii, superiorii ierarhici şi subordonaţii;
- şti să recunoască stilurile manifestate de ceilalţi;
- învăţa cum să îşi adapteze comunicarea şi cum să interacţioneze cât mai productiv ţinând cont de stilul fiecăruia;
- exersa cea mai bună cale de a interacţiona cu persoane având diferite tipuri de personalitate şi diferite stiluri de lucru.
- Dezvoltarea aptitudinilor în toate aceste direcţii. Cunoştinţe bine structurate. Dezvoltare personală. Înţelegerea celorlalţi.
Subiecte Principale:
Cum se manifestă oamenii; Modelul celor 4 cadrane; Caracteristici şi puncte tari ale fiecărui stil personal; Posibile provocări ale fiecărui stil; Eu ce stil am?; Cum îţi poţi îmbunătăţi relaţiile?; Poţi interacţiona mai productiv dacă ţii cont de stiluri; Adaptarea comunicării; Cum să ai şanse mai bune de a convinge pe cineva ţinând cont de stilul său; Exersarea aptitudinilor de a lucra cu persoane cu stiluri diferite.
Metodologie:
Discuţii de grup, prezentări, studii de caz, interactivitate, recapitulări, exerciţii, lucru în grup, joc de rol, exersare de aptitudini.
Grup ţintă:Toţi angajaţii şi managerii, oricine colaborează cu alte persoane.
Limba: română
Taxa de participare: 700 RON (plus TVA) pentru membri și 800 RON (plus TVA) pentru non-membri
Referent: Marius Braşoveanu, The Learning Business;
<link ro evenimente inscriere-la-seminar _blank button-b-s internen>Confirmarea participării
Persoană de contact şi înscriere:
Dna. Oana Nastasa
021 223 15 35
021 223 15 38